無錫愛才，全城“禮遇”！

文章來源：無錫日報

字體：大中小

發(fā)布時間：2024-06-15 18:00:39

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　　無錫愛才，隨處可見！

　　“海歸人員、高技能人才等成為機場人物海報的主角，成為城市窗口一景，體現(xiàn)了這座城市對人才的尊重，更體現(xiàn)了這座城市的精神與追求……”

近日

在無錫碩放機場

細心的旅客會驚喜地發(fā)現(xiàn)

第8號、9號廊橋有了新變化

這批同步上新的系列人物海報

是由江陰市、新吳區(qū)

聯(lián)合無錫碩放機場投放的

　　海報主角中，有阿斯利康全球執(zhí)行副總裁、國際業(yè)務(wù)及中國總裁王磊，在他的帶領(lǐng)下，阿斯利康打破傳統(tǒng)生物醫(yī)藥企業(yè)壁壘，致力深化本土生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)合作，迅速發(fā)展成為在華排名第一的跨國制藥企業(yè)。

　　還有無錫鳴石峻致醫(yī)療科技有限公司創(chuàng)始人、首席執(zhí)行官吳子岳，2019年，他回到家鄉(xiāng)無錫創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)辦無錫鳴石峻致醫(yī)療科技有限公司。他專注移動磁共振設(shè)備研究、應(yīng)用及開發(fā)，致力于用超聲設(shè)備的體積和成本，實現(xiàn)磁共振的技術(shù)優(yōu)勢，矢志做磁共振小型化引領(lǐng)者。

真心愛才

藏在這些看得見的細節(jié)里

……

“無錫愛才”的濃厚氛圍

你感受到了嗎？

你以為只是這樣？

無錫愛才

可從來都不只是說說而已

一起來看看

無錫各板塊的

“愛才”實際行動吧

　　江陰

　　為提升高層次人才在澄榮譽感，方便人才享受免費的健身、游泳等服務(wù)，營造更具溫情的人才生活環(huán)境，江陰市委人才辦每年都會推出特別設(shè)計的高層次人才禮遇卡，年內(nèi)共發(fā)放495張高層次人才禮遇卡（實體卡）。

　　為進一步健全人才服務(wù)體系，拓寬人才服務(wù)渠道。江陰市首屆人才節(jié)活動上，江陰市人才集團又聯(lián)合銀行、企業(yè)、商戶共同打造了集金融服務(wù)、醫(yī)療健康、人才咖啡、文體教育、餐飲服務(wù)、通訊服務(wù)等多項功能于一體的人才禮遇卡，線上即可申領(lǐng)，目前已有領(lǐng)軍人才573名、精英人才112名，青年人才3893名，共計4578名人才申領(lǐng)。

　　宜興

　　6月5日，宜興“愛才節(jié)”啟動儀式暨“人才嘉年華”活動舉行。通過首次設(shè)立“愛才節(jié)”，打造人才的專屬節(jié)日。“愛才節(jié)”當天，宜興首批“陶都英才”銀行專屬服務(wù)窗口揭牌。

　　一張小小的陶都英才卡，能為人才提供在宜的全方位全鏈條服務(wù)。目前，陶都英才卡還將服務(wù)的觸角延伸到子女教育、配偶安置、父母養(yǎng)老等方面，實現(xiàn)了由“一人引進”到“舉家引進”的全面升級。

　　據(jù)了解，去年，宜興新增申請人才補貼近2000人次，完成陶都英才卡審批244人次，為符合條件的10多名人才提供子女入學(xué)優(yōu)先保障。

　　青年人在宜不斷成長所要面臨的休閑、婚戀、家庭與社交等生活問題，也都被囊括在了宜興人才工作的考量之中。本科以上的大學(xué)生來宜創(chuàng)業(yè)、求職應(yīng)聘的過程中，可享受90天的短期免費住宿；團市委定期組織“宜見青心”活動，為在宜工作尚未脫單的青年人們提供交友聯(lián)誼機會……今年，宜興在打造“太湖人才·人才友好型基地”的基礎(chǔ)上打造首批5個“陶都英才·人才友好型基地”，涉及運動休閑、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等。

　　截至目前，宜興已集聚人才39.5萬，累計擁有國家級、省級人才超200人，無錫太湖人才及團隊123人，歷年來總計立項陶都英才人才及團隊項目311個、立項總額超4.5億元。

　　梁溪

　　今年5月8日，在首屆長三角人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會上，“梁溪英才計劃”4.0版和“梁溪英才卡”正式發(fā)布，對于頂尖人才團隊的入駐，梁溪區(qū)將給予最高1億元綜合支持。

　　“梁溪英才計劃”4.0版涵蓋了最新的人力資源政策《梁溪區(qū)關(guān)于促進人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展的實施辦法》，以更有力、更全面、更優(yōu)惠的補貼政策，吸引各類人才來“溪”發(fā)展。其中，最新的人力資源9條，從機構(gòu)品牌、人才招引、創(chuàng)新服務(wù)、運營管理等方面給予不同程度的獎勵。對于頂尖人才團隊給予最高1億元綜合支持，對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才團隊給予最高1000萬元綜合支持，設(shè)立3000萬元人才發(fā)展基金，對于來梁溪建設(shè)新型研發(fā)機構(gòu)的團隊給予最高3億元綜合支持。

　　禧寶了解到，新版的“梁溪英才計劃”中，將對各級各類人才提供相應(yīng)的資金扶持：對于海外高層次人才給予最高200萬元綜合支持，教育衛(wèi)生骨干人才給予最高200萬元的綜合資助，博士后人才給予最高80萬元建站補貼，優(yōu)秀青年人才給予1萬元租房補貼，應(yīng)屆畢業(yè)生則可免費乘坐地鐵暢游園林。而對于梁溪區(qū)內(nèi)的人力資源企業(yè)，最先進入大中華區(qū)人力資源機構(gòu)100強榜單的，也將給予最高30萬元的一次性獎勵。

　　據(jù)悉，高層次人才在梁溪還能分類享受醫(yī)院綠色通道、免費診療和健康體檢，大會現(xiàn)場，梁溪區(qū)與寧波銀行聯(lián)手推出了“梁溪英才卡”，涵蓋了人才衣、食、住、行、康、育、娛等8大類200余項生活消費權(quán)益，為人才提供機場、高鐵VIP服務(wù)、就醫(yī)綠色通道、體檢休療、北上廣蓉指定醫(yī)院專家問診、生日關(guān)懷、金融專享等一攬子服務(wù)，進一步打造“近悅遠來”的梁溪人才生態(tài)。

　　錫山

　　錫山以博士后工作為抓手，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級需要，在政策扶持、平臺升級、人才引育、服務(wù)保障等方面創(chuàng)“新”提“質(zhì)”，加速推動人才鏈和創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度貫通融合，為全區(qū)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力“蓄勢賦能”。

　　對經(jīng)批準設(shè)立的博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地，在市級原有的50萬元、20萬元建站資助基礎(chǔ)上，再分別給與20萬元、10萬元建站資助，對區(qū)域性博士后工作站新設(shè)立分站再給予3—5萬元的支持。2013年以來共有20家單位獲批博士后工作站（創(chuàng)新實踐基地），累計資助超500萬元。

　　深入實施“錫山英才計劃”，在市級基礎(chǔ)上再給予每人5萬元進站資助，用于科研項目的開展，區(qū)財政對入選市級（含）以上優(yōu)秀博站的企業(yè)和個人，分別給予最高5萬元、2萬元獎勵，用真金白銀彰顯真心實意。

　　深入實施“一企一策”精準服務(wù)，從建站籌備、人才引進，到平臺申報、路演答辯，常態(tài)化為企業(yè)平臺建設(shè)問診把脈、出謀劃策。加大項目支持力度，通過發(fā)布申報指南、組織專家輔導(dǎo)等為博士后項目申報提供直通式、一對一服務(wù)。開辟博士后人才綠色服務(wù)通道，從配偶就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、子女入學(xué)（托）等方面提供“貼心式”服務(wù)，全力打造一流營創(chuàng)環(huán)境和人才生態(tài)。

　　惠山

　　5月31日，在惠山區(qū)舉行的2024年“惠山工匠日”暨惠山工匠（青年人才）系列活動啟動儀式上，2024年度“惠·鵬飛”英才計劃高技能人才隊伍建設(shè)獎補資金45萬元當場兌現(xiàn)。當天發(fā)布的惠山工匠（青年人才）發(fā)展基金煥新計劃中，惠山工匠基金由1億元擴充至1.3億元。

　　“惠山工匠日”設(shè)立三年來，全區(qū)累計評選“智惠藍領(lǐng)”“智慧良醫(yī)”“智慧優(yōu)師”“社工能手”“鄉(xiāng)土能手”五類技能人才共94名，兌現(xiàn)高技能人才隊伍建設(shè)獎補資金超900萬元。

　　濱湖

　　今年以來，濱湖區(qū)創(chuàng)新打造“青睞湖灣”工程，統(tǒng)籌實施“青見濱湖”“Young帆啟航”等9項計劃，面向北京、上海、深圳等地開通“十城百校”攬青專線，提供免費交通、食宿和旅游，組織對接科研院所、重點企業(yè)和科創(chuàng)平臺，為大學(xué)生鋪就“全程無憂”的求職之路。

　　濱湖區(qū)出臺“濱湖之光”4.0人才政策，每年拿出1億元真金白銀，推行“零本創(chuàng)業(yè)”、建立“青創(chuàng)聯(lián)盟”，為創(chuàng)業(yè)青年提供啟動資金和免費載體。

　　面向求職大學(xué)生濱湖區(qū)提供價值千元的免費地鐵卡、景區(qū)兌換券和美食消費券，通過“三免三對接”服務(wù)幫助尋覓優(yōu)質(zhì)崗位和發(fā)展機會。對落戶濱湖的青年人才提供最高10萬元生活補貼、最高40萬元購房補貼以及“拎包入住”的人才公寓，全力支持他們在濱湖安家落戶、寧心工作。

　　新吳

　　無錫高新區(qū)（新吳區(qū)）出臺“飛鳳人才計劃”3.0版本，覆蓋頂尖人才、科技人才、青年人才和技能人才等各類人才，實施教育、衛(wèi)生、民政等社會事業(yè)“一行業(yè)一人才計劃”，出臺集成電路、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)等“一產(chǎn)業(yè)一人才政策”，形成“宏觀有支撐、微觀有執(zhí)行”的“飛鳳人才計劃”1+X政策體系，為各類人才提供涵蓋創(chuàng)業(yè)保障、滾動支持、投融資支持、安居置業(yè)、人才貢獻、生活服務(wù)等全生命周期的人才服務(wù)。

　　根據(jù)新政，給予科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才最高500萬元引育獎勵及院士項目視情況“一事一議”予以資助，關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)人才最高200萬元資金獎勵，青年人才最高12萬元生活補貼、20萬元購房補貼，技能人才20萬元一次性購房補貼等。

　　經(jīng)開

　　無錫經(jīng)開區(qū)出臺8條“青年人才政策”，邀請全球青年英才來經(jīng)開創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，包括租房補貼、生活補貼、購房補貼、就業(yè)見習補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)租金補貼、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)項目無償資助等8項福利，讓青年人才感受到經(jīng)開濃濃溫情和滿滿誠意。

　　其中，青年人才買房，最高補貼30萬元；優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，最高可獲30萬元的無償資助。

　　總計6.5萬平方米的高端人才公寓，490套酒店式人才公寓，為人才提供一流居住環(huán)境；結(jié)合“蘇青驛站”建設(shè)，優(yōu)選8家酒店，為應(yīng)屆生應(yīng)聘求職提供最多7天免費“背包”入住。

　　搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的科技金融橋梁，集聚“政府引導(dǎo)+各類資本”的基金近30只，規(guī)模超1000億元。

　　運用市場化手段“牽線搭橋”，組織“直播帶崗”人才專場活動，依托“無錫城市獵頭計劃”平臺發(fā)布高端就業(yè)崗位90個，成功引進博士人才16名；與智聯(lián)招聘全球第二總部開展深度合作，摸清企業(yè)人才“需求庫”“人才池”，搭建“企業(yè)人才深藍池”平臺，實現(xiàn)“需求庫”“人才庫”高效貫通，破解轄區(qū)企業(yè)“引才難”“引才貴”的難題。累計引進各類科創(chuàng)人才項目、人才創(chuàng)新平臺290個。

這么多誠意滿滿的人才政策

你心動了嗎？

無錫等你來！

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