“我陸續(xù)參加過4次AI面試�！�10月15日，在南京國際展覽中心舉辦的2025年普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會上，來自南京郵電大學的碩士研究生張芯告訴記者。今年秋招正在火熱進行中，越來越多的高校畢業(yè)生發(fā)現(xiàn)，想要獲得一張線下面試的名額，得先過AI這一關(guān)。如何通關(guān)AI？記者進行了探訪。sXz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在張芯看來，AI面試官看起來相當真實，一般是身著正裝的女性。面試有純英文的，也有先英文后中文的，由6道左右的題目組成。“比如問我在校期間做了哪些研究項目，其中遇到什么樣的困難？”題目全部作答完畢后，可以點擊提交，整個面試過程會被錄制成視頻并上傳，最終通過分析生成一份評估報告。sXz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

《2023年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展研究報告》顯示，AI視頻面試在應(yīng)用場景中占比已達31.8%。張芯認為，AI面試題目大同小異，只不過過去由真人面試官提問，現(xiàn)在由數(shù)字面試官代問，還少了一些緊張感。但對另一些人來說，AI面試還是不如真人交流來得自然，甚至有一種“壓迫感”。南京師范大學大四學生小秦分享了自己的“翻車”經(jīng)歷，在企業(yè)AI面試中，由于5道題目都設(shè)定了時間限制，讓他倍感壓力。“我記得有一道題問用創(chuàng)新方法推動項目進展的經(jīng)歷，我當時想了很久，完全蒙住了，結(jié)結(jié)巴巴沒說完就跳到下一題了。后面有的題我就說得飛快，結(jié)果說完還不到1分鐘，擔心說得太少我又開始瞎扯……”還有一些人的經(jīng)歷更加慘淡，有人面試完以后打算截屏留念，就看到系統(tǒng)彈出通知：因多次截屏此次線上面試作廢。還有大學生以為AI面試均有重復錄制的機會，在出現(xiàn)口誤以后草草按下結(jié)束按鈕，結(jié)果在只有一次錄制機會的某銀行面試中鎩羽而歸。sXz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

盡管求職者對AI面試褒貶不一，但近年來，AI面試卻頗受企業(yè)青睞。企業(yè)所采用的AI面試官，通常由第三方機構(gòu)提供�！按竽Ｐ偷某晒�，讓企業(yè)對AI面試官的‘能力’更為信任�！鲍C聘AI面試產(chǎn)品負責人、測培業(yè)務(wù)負責人劉穎認為，與過去面對冷冰冰的機器相比，現(xiàn)在AI面試官在深度學習技術(shù)加持下跟真人差別不大，“不僅外表難以分辨，交流方面也更加流暢，還可以在面試過程中進行追問。”sXz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

當然，更令企業(yè)覺得AI面試官“真香”的是其性價比，AI招聘帶來的是成本控制。AI面試還有個顯而易見的優(yōu)勢，他們不會被感情因素和個人偏見所影響，對于長得不夠帥氣、畢業(yè)學校不太好，AI面試官也會一視同仁。sXz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

應(yīng)聘者千人千面，AI究竟能否全面地考察求職者？不少求職者指出，AI面試對眼神、行為等方面非常關(guān)注，而面試題則有套路化的嫌疑。應(yīng)聘者吳瑩穎剛經(jīng)歷了一場失敗的AI面試，她認為自己有可能是因為閃躲的眼神、捋頭發(fā)的小動作被扣了分。她認為，一些結(jié)構(gòu)化面試題確實需要一些“套路”，“不經(jīng)過培訓是不行的”。sXz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為了迎戰(zhàn)AI面試官，在各類社交平臺上，“AI面試經(jīng)驗分享”的話題熱度居高不下，不少求職者熱衷于收集AI面試的題庫和答題模板，揣摩AI的喜好，一些避雷技巧和經(jīng)驗帖甚至收藏過萬。sXz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

劉穎表示，目前AI面試系統(tǒng)也在努力提出個性化和針對性的問題，努力向千人千面的真人面試官靠近。“根據(jù)不同企業(yè)不同崗位對應(yīng)聘者素質(zhì)要求的不同，AI面試系統(tǒng)會根據(jù)素質(zhì)需求配置評價指標，并從140多個維度上萬道題的題庫中抽取，以匹配崗位需求。同時，我們也會實時解析應(yīng)聘者作答情況，選擇合適方向追問�！眲⒎f提醒，其實很多網(wǎng)絡(luò)攻略未必管用，“從AI評分來看，不少求職者侃侃而談也依然得了低分，因為他們說的不達要點�！�sXz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

南京財經(jīng)大學就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心主任李慕原表示，AI面試主要還是用于初次面試，求職者首先要端正心態(tài)。“無論是AI還是真人來面試，首先要展現(xiàn)真實的自己，呈現(xiàn)自己適合這個崗位的優(yōu)秀特質(zhì)就已經(jīng)足夠。通過了AI面試，求職者終究還是要直面真人面試官，找到自己適合的方向，發(fā)揮自己的優(yōu)勢和價值才是最重要的�！�sXz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

記者 楊頻萍sXz新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)