謝詩涵
據(jù)智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》,2024屆求職畢業(yè)生中,47.7%希望進(jìn)入國(guó)企工作,排名第一;畢業(yè)生期望行業(yè)中,IT互聯(lián)網(wǎng)依然是大學(xué)生最向往的行業(yè)。不難看出,擁有一份“相對(duì)穩(wěn)定又體面”的工作仍是大多數(shù)畢業(yè)生的首選。
想要找一份好工作是人之常情。關(guān)鍵就在于,“好工作”的標(biāo)準(zhǔn)是什么?在職業(yè)教育相當(dāng)發(fā)達(dá)的德國(guó),技工和教授同樣重要�!八{(lán)領(lǐng)”崗位在當(dāng)?shù)叵硎苤叽龊透呱鐣?huì)地位,是不少畢業(yè)生未來最向往從事的崗位之一。相比之下,畢業(yè)后去生產(chǎn)一線做“藍(lán)領(lǐng)”卻是不少中國(guó)學(xué)生和家長(zhǎng)退而求其次的選擇。這一反差,是社會(huì)觀念、教育體系、家庭教育等共同作用的結(jié)果,要改變這一現(xiàn)狀需多方共同發(fā)力。
首先,“好工作”要與自身能力匹配。適合自己才是最好的。大多數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)過程中很迷茫,這也就導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)上的“盲從”現(xiàn)象。不充分考慮自身與崗位的適配度,而隨大流哪個(gè)行業(yè)火就到哪里,很可能最終因不喜歡、不能勝任等原因?qū)е虏坏貌粨Q崗。擇業(yè)應(yīng)以自身興趣、能力水平等為舵,在一開始就確定好方向。
其次,“好工作”需要被社會(huì)認(rèn)可。近年來,我們時(shí)�?梢钥吹健按髧�(guó)工匠”進(jìn)校園的新聞。對(duì)于涉世不深的畢業(yè)生來說,追這樣的“明星”有助于擺正職業(yè)價(jià)值觀,提升對(duì)一線基層崗位的職業(yè)認(rèn)可度。實(shí)際上,每一份工作都值得被尊重,是金子在哪里都可以發(fā)光。哪怕身處于平凡崗位,但將基層工作做到極致,也可以成為某一領(lǐng)域或行業(yè)的榜樣,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。
最后,“好工作”要在自我發(fā)展中造就。隨著制造業(yè)的不斷轉(zhuǎn)型升級(jí),制造業(yè)高端人才的需求不斷增加。不少企業(yè)表示,操作工并不缺,缺的是高水平現(xiàn)場(chǎng)工程師。畢業(yè)生與其害怕生產(chǎn)一線崗位晉升通道不通暢,一輩子“耗”在車間里,倒不如先關(guān)注自己晉升的能力是否完備。基層工作不是虛度青春而是一場(chǎng)自我“修煉”,一流技能水平才是職位晉升的入場(chǎng)券。
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