近日，河南中牟、安徽舒城兩地有網(wǎng)友反映，說好的人才購房補(bǔ)貼，遲遲沒有拿到手。這并非個(gè)案，去年起，多地都出現(xiàn)了人才購房補(bǔ)貼兌現(xiàn)難的情況。WNw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

口惠而實(shí)不至，是激勵人才的大忌；優(yōu)惠政策兌現(xiàn)不了，也會影響到營商環(huán)境和發(fā)展環(huán)境。某些地方因客觀原因一時(shí)無法兌現(xiàn)承諾，當(dāng)務(wù)之急是回應(yīng)關(guān)切、做好溝通，避免人才失去信心。同時(shí)，要堅(jiān)持政府過“緊日子”、群眾過“好日子”的要求，盡力盡快解決資金缺口。但無論怎么補(bǔ)救，當(dāng)?shù)厝瞬耪吡Χ扰c財(cái)政收入水平不匹配也是不爭的事實(shí)。有的地方用“砸錢多少”衡量人才政策的“含金量”，甚至不惜盲目攀比、互挖墻腳，這種做法難以為繼。WNw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

好鋼要用在刀刃上，因地制宜才能精準(zhǔn)引才。一些城市之所以感到引才支出“壓力山大”，一個(gè)重要原因是將“引才”和“搶人”混為一談。面對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需要和人口老齡化壓力，城市既要招引人才，也要吸納人口。但是，引才的規(guī)模和力度超出地區(qū)實(shí)際承受能力，很可能透支財(cái)政，還起不到預(yù)期效果。符合當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供引領(lǐng)支撐的人才，對地方發(fā)展具有“乘數(shù)效應(yīng)”，招引起來理應(yīng)展現(xiàn)最大誠意。而城市吸納人口、吸引年輕人，單靠“廣撒網(wǎng)”式地“砸錢”則行不通。引才當(dāng)然得拿出“真金白銀”，但政策制定時(shí)不能照搬照抄、盲目攀比，要充分考慮本地的資源稟賦和發(fā)展定位，拿出“繡花功夫”，變“廣撒網(wǎng)”為“精準(zhǔn)引”。WNw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“拼財(cái)”以外的引才手段，更有借鑒價(jià)值。近年來，有的城市把重點(diǎn)放在營造“城市多巴胺”上，用慢節(jié)奏生活、寵物友好、首店經(jīng)濟(jì)、星巴克指數(shù)等軟指標(biāo)，引得人才紛至沓來。這些舉措生效的關(guān)鍵不是城市誠意，而在于城市認(rèn)同感�！皳屓恕闭卟荒堋皢未颡�(dú)斗”，應(yīng)深入分析人才對城市向往的是什么，將人才的需求體現(xiàn)在財(cái)政、就業(yè)、產(chǎn)業(yè)、投資、消費(fèi)等各項(xiàng)政策中，做到制定政策“目中有人”，以寬廣的“肚量”和迸發(fā)的“能量”吸引人才，推動城市整體實(shí)現(xiàn)“人才友好”。WNw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“肚量”，指的是吸納就業(yè)的能力。產(chǎn)業(yè)政策如何滋養(yǎng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)做大、擴(kuò)大就業(yè)“蓄水池”？勞動保障政策如何為靈活就業(yè)人員“撐腰”“送暖”？就業(yè)政策如何破除對求職者性別、年齡、地域的隱性歧視？有的城市把靈活就業(yè)人員真正當(dāng)作家人照顧，建設(shè)零工驛站、“小哥餐廳”；有的地方考慮到就業(yè)市場的實(shí)際情形，將大齡勞動者、實(shí)習(xí)生等特定人員納入工傷制度保障……并非只有領(lǐng)軍人物才是人才，為廣大工匠、新市民、新就業(yè)形態(tài)勞動者提供發(fā)展機(jī)會，讓更多人才從“內(nèi)部造血”中脫穎而出。WNw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“能量”，表現(xiàn)為城市生機(jī)勃勃有活力，緊跟時(shí)代有盼頭。城市有沒有關(guān)注“一米視角”，為兒童營造良好的成長環(huán)境？社區(qū)有沒有足夠的老年大學(xué)，適老化服務(wù)水平怎樣？城市的公共服務(wù)、生態(tài)環(huán)境能否承載更多人口？人才也有家人，人才也會變老，城市的人文關(guān)懷也是人才眼中的加分項(xiàng)。與其焦慮對人才吸引力不強(qiáng)，不如在政策制定上深謀遠(yuǎn)慮，更好統(tǒng)籌人口與經(jīng)濟(jì)社會、資源環(huán)境關(guān)系，以“深扎根”實(shí)現(xiàn)“廣吸水”。WNw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

人才政策要和城市發(fā)展、城市治理等各項(xiàng)政策同頻共振、同題共答，只有打出破題、破局的“組合拳”，在“肚量”“能量”等賣點(diǎn)中找出破局的組合，才能以人口和經(jīng)濟(jì)的良性互動，打造出吸引人才的“強(qiáng)磁場”。WNw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)