本報(bào)記者 鄭玉倩 宋新 劉作霖 胡明慧 朱二俊
就業(yè),作為民生之本、社會(huì)之基,直接關(guān)系到個(gè)人的生計(jì)和發(fā)展,也是社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要支撐。
今年以來,我市以“春風(fēng)行動(dòng)”為契機(jī),積極拓寬就業(yè)渠道、優(yōu)化招聘服務(wù),為企業(yè)和求職者搭建了一個(gè)高效、便捷的“橋梁”,不僅滿足了企業(yè)的用工需求,也為求職者提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
采訪中記者發(fā)現(xiàn),過去,人們熱衷于在北上廣深這樣的特大城市就業(yè),如今,越來越多在外打拼過一段時(shí)間的求職者,尤其是高校畢業(yè)生打算回歸家鄉(xiāng),兼顧工作與生活。而企業(yè)也使出渾身解數(shù),促進(jìn)就業(yè)者選擇徐州、留在徐州。
求職者
家門口也有“詩(shī)和夢(mèng)想”
2022年,徐州“建設(shè)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、打造區(qū)域中心”的號(hào)角已經(jīng)吹響。這年7月,剛剛從青島科技大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生權(quán)天祺,面對(duì)徐州蓬勃發(fā)展的勢(shì)頭,毅然選擇回到家鄉(xiāng)發(fā)展。乘著數(shù)字化的東風(fēng),一直專研電子信息方面的他看到“數(shù)字中國(guó)”發(fā)展的圖景。彼時(shí),他作為一名金融科技的管培生,加入了位于泉山區(qū)建國(guó)西路財(cái)富廣場(chǎng)的興業(yè)銀行徐州分行,在這里開始了一段新的人生旅途。
從銀行最基本的柜員做起,到服務(wù)企業(yè)融資,再到如今在計(jì)劃財(cái)務(wù)部對(duì)接上級(jí)銀行,經(jīng)過了三個(gè)崗位的歷練,權(quán)天祺對(duì)工作的態(tài)度發(fā)生了從“新”到“心”的轉(zhuǎn)變�!白鳛橐幻贻p人,我現(xiàn)在看重的不僅是眼前的待遇,更注重自己能否得到成長(zhǎng)鍛煉,實(shí)現(xiàn)更多的自我價(jià)值。”權(quán)天祺表示,自己對(duì)于目前工作的環(huán)境很滿意,他每天兢兢業(yè)業(yè)做好金融數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),監(jiān)測(cè)銀行整體運(yùn)行情況。當(dāng)被問及未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃時(shí),權(quán)天祺信心滿滿地說:“我會(huì)踏踏實(shí)實(shí)提升自己的技能和能力,不斷成長(zhǎng)進(jìn)步,我相信愛崗敬業(yè)一定會(huì)有所收獲。”
和權(quán)天祺不同的是,23歲的蘭茜從蘇南一所高校畢業(yè)后,一心想留在南方發(fā)展,她也如愿在浙江一家企業(yè)從事銷售工作,就業(yè)環(huán)境和薪資待遇都讓其很滿意。但是工作半年后,她還是選擇辭去浙江的工作,回到家鄉(xiāng)重新開始�!靶熘莸墓べY可能沒有一線城市高,但最重要的是離家近,我可以陪著父母�!碧m茜表示不后悔自己的選擇,會(huì)認(rèn)真工作,她堅(jiān)信留在家鄉(xiāng)也能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想。
“離家近點(diǎn)�!薄鞍謰屝枰艺疹�。”“家鄉(xiāng)發(fā)展和建設(shè)需要我�!薄缃�,不少年輕人把求職目光投向家鄉(xiāng)的工作崗位,“家”已成為他們選擇留在徐州工作的重要因素。
用工企業(yè)
招引人才 留住人才
位于徐州經(jīng)開區(qū)的徐州鴻洋人力資源有限公司是一家從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu),主要提供勞務(wù)派遣、人力資源外包、招聘外包、獵頭、就業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù)。干凈整潔的辦公區(qū)內(nèi),隨手可取的下午茶、個(gè)性十足的裝飾,都彰顯著獨(dú)特的公司文化。人力資源招聘主管孟曼利告訴記者,公司秉持“只有好的工作氛圍才會(huì)有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)”原則,十分重視公司團(tuán)建、季度生日會(huì)等集體活動(dòng)。給客戶找到更合適的人選,讓公司留住更多人才,這是鴻洋人力面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的必答題。
孟曼利說,去年公司發(fā)展增勢(shì)良好,累計(jì)安排19100人次就業(yè),同比增長(zhǎng)27%。今年,公司拓展隊(duì)伍規(guī)模,加大了對(duì)人力專員崗位的招聘力度,提高了薪資標(biāo)準(zhǔn),用“真金白銀”吸引人才。對(duì)于員工成長(zhǎng),鴻洋人力同樣有著完善的體制建設(shè)。以孟曼利為例,今年29歲的她剛?cè)肼殐赡�,便已從普通的人力專員晉升為中大型項(xiàng)目的招聘主管。“我們始終鼓勵(lì)員工深耕業(yè)務(wù)領(lǐng)域,把業(yè)務(wù)和人力資源管理有效整合,尋找到適合自己的道路�!惫究偨�(jīng)理林艷說。
同樣位于徐州經(jīng)開區(qū)的徐州順澤工程機(jī)械有限公司是一家主要從事工程機(jī)械、電氣設(shè)備制造、銷售、租賃和維修的企業(yè),在招聘操作工的過程中,他們對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷和年齡都顯著放寬,90%以上只需初中學(xué)歷即可,還有10%的崗位面向35歲以上的應(yīng)聘者,“我們期待干事有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)意識(shí)的成熟技術(shù)工人加入企業(yè),也會(huì)為員工提供廣闊的發(fā)展空間�!惫緝�(nèi)勤張維說道。
采訪中,不少企業(yè)的招聘主管都表示,今年用工需求大,將會(huì)“千方百計(jì)招引人才,不遺余力留住人才”。
主管部門
強(qiáng)化服務(wù) 守牢基本盤
截至3月7日,全市春風(fēng)行動(dòng)服務(wù)活動(dòng)已舉辦各類招聘會(huì)226場(chǎng)次,籌集發(fā)布崗位信息83770崗次,達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)20429人次……全市人社部門把穩(wěn)就業(yè)作為重大政治責(zé)任,出政策、助企業(yè)、促對(duì)接、兜底線,牢牢守住就業(yè)基本盤。
“沒想到睢寧縣人社局在春節(jié)期間也安排了招聘會(huì),實(shí)在是太好了。我已經(jīng)和招聘企業(yè)談過了,薪資滿意,更重要的是離家近,既有穩(wěn)定收入又能照顧家庭�!鳖〕墙值狼舐氄邚埫粽f。1月27日至今,睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局密集推出“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng),“入園進(jìn)鎮(zhèn)觀百企 精準(zhǔn)對(duì)接促直聘”觀摩活動(dòng)、高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng)、春節(jié)返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員專場(chǎng)招聘會(huì)、“春暖返鄉(xiāng)務(wù)工人員”行動(dòng)等多項(xiàng)舉措,多方面強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)就業(yè)。
今年,該縣還推出了招聘月歷,將年度招聘計(jì)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策充分展現(xiàn),每季一個(gè)主題,把惠企便民政策送到每一位求職者手中。在徐鹽高鐵睢寧站設(shè)置“招聘連廊”,將全縣各鎮(zhèn)(街道)企業(yè)用工需求進(jìn)行展示,吸引求職者。睢寧縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)人士介紹,借“春風(fēng)”之力,他們舉辦各類線上線下招聘活動(dòng),充分利用睢寧e就業(yè)人才網(wǎng)和廣場(chǎng)車站、商超集市等人流密集場(chǎng)所,發(fā)揮好“就業(yè)·企航港”、家門口“就業(yè)服務(wù)站”等基層服務(wù)平臺(tái)作用,分類推出“大而全”“專而精”“小而美”等多種形式的招聘活動(dòng),為企業(yè)和勞動(dòng)者搭建多元化、零距離的交流對(duì)接平臺(tái),有效促進(jìn)了就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
同樣為穩(wěn)就業(yè)做好保障的還有云龍區(qū)人社局。去年,云龍區(qū)人社局建立了群眾就業(yè)需求庫(kù)和商家企業(yè)資源庫(kù),通過建立“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工驛站,開展“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月系列招聘活動(dòng),舉辦大龍湖人才夜市等方式,共舉辦線上線下公益招聘會(huì)120余場(chǎng),累計(jì)參會(huì)企業(yè)2636家,提供就業(yè)崗位2萬個(gè)。今年,該局將結(jié)合企業(yè)及市場(chǎng)需求,搭建直播招聘平臺(tái),提供便捷的職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷投遞等服務(wù)。開展“春風(fēng)行動(dòng)”女性專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、春意盎然“職”等英才春季線下綜合類招聘會(huì)、招才引智高校行等特色多樣活動(dòng),不斷深化拓展“春風(fēng)行動(dòng)”系列招聘活動(dòng)。
著眼群眾之需、發(fā)展之需,全市人社部門的服務(wù)對(duì)象從“農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力”擴(kuò)展到“有就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者”和“有用工需求的企業(yè)”;服務(wù)重心從幫求職者“找工作”擴(kuò)展到幫助企業(yè)、重大項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)鏈解決“招工難”;服務(wù)方式從線下招聘會(huì)擴(kuò)展到線上線下同步開展,讓更多就業(yè)群體選擇徐州,積極營(yíng)造就地就近就業(yè)濃厚氛圍,將返鄉(xiāng)“流量”變?yōu)榫蜆I(yè)“留量”。
加力鞏固
做好保障 任爾發(fā)展
創(chuàng)業(yè)是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的至關(guān)重要的一部分,也是帶動(dòng)就業(yè)的有效方式。始終關(guān)注人民群眾的需求和利益是徐州做好創(chuàng)業(yè)工作的根本遵循。
去年,我市發(fā)放富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款26.64億元,爭(zhēng)取省財(cái)政貼息1.5億元,總量連續(xù)四年全省第一;全年支持成功自主創(chuàng)業(yè)3.42萬人,帶動(dòng)就業(yè)9.62萬人,創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)持續(xù)顯現(xiàn)。市創(chuàng)業(yè)工作指導(dǎo)中心主任殷飛說,今年,我市將實(shí)施更加務(wù)實(shí)的創(chuàng)業(yè)扶持舉措,深入實(shí)施“創(chuàng)響彭城”全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)行動(dòng),加大創(chuàng)業(yè)金融支持力度,加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè),培育建強(qiáng)“創(chuàng)響彭城”服務(wù)品牌,為創(chuàng)業(yè)者提供更加精準(zhǔn)的財(cái)政補(bǔ)貼、場(chǎng)地支持、跟蹤服務(wù),幫助真正有創(chuàng)業(yè)意愿的群體實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),為廣大群眾創(chuàng)造更加幸福美好生活。
與此同時(shí),我市還努力推動(dòng)構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系,助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。
今年2月,銅山區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)處中心接到江蘇康盛農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的求助,原來,該組織在處理公司和工人的勞動(dòng)糾紛上遇到了瓶頸。接到案件調(diào)解邀請(qǐng)后,聯(lián)合調(diào)處中心七部門進(jìn)駐單位,對(duì)這起糾紛進(jìn)行剖析,尋找解決方法和突破口,同時(shí)從調(diào)處中心“調(diào)解員超市”優(yōu)先選擇擅長(zhǎng)處理工傷保險(xiǎn)待遇糾紛的調(diào)解員前往該公司協(xié)助案件調(diào)解。通過多方努力,最終使這場(chǎng)糾紛得到了化解。
就業(yè)工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù),需要久久為功、持之以恒、貫穿全年始終。“2024年,我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要講話和全國(guó)兩會(huì)精神,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),更加突出就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,繼續(xù)實(shí)施就業(yè)促進(jìn)十大行動(dòng),加力穩(wěn)固就業(yè)向好態(tài)勢(shì),確保全年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.8萬人�!笔腥松缇贮h委書記、局長(zhǎng)于洪亮表示,今年,全市人社部門將積極完善和落實(shí)好穩(wěn)崗返還、“穩(wěn)崗擴(kuò)崗貸”、“創(chuàng)業(yè)貸”等助企政策,實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng),加強(qiáng)“家門口”就業(yè)服務(wù)站、零工市場(chǎng)等載體建設(shè),加大公益性崗位開發(fā)力度,深入實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)工程,開展企業(yè)用工需求調(diào)查,建立園區(qū)、企業(yè)與高校、職校、技校人力資源供需對(duì)接機(jī)制,舉辦各類線上線下公共招聘活動(dòng)不少于1000場(chǎng),引導(dǎo)技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)圍繞“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展完善專業(yè)設(shè)置,不斷提高產(chǎn)業(yè)需求和人才供給契合度,為徐州淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)中心城市建設(shè)提供人才支撐。
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