2023年全年簽訂師徒協(xié)議123對，95名職工獲得中高級技能提升鑒定，20名職工取得專升本學歷，職工參加各類技能大賽取得新突破……7A2新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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郭家河煤業(yè)公司牢固樹立“滿眼都是人才”理念，積極探索人才培養(yǎng)新模式，通過搭建平臺、創(chuàng)新方法、綜合施策等方式，培養(yǎng)一支學有所用、用有所成的知識型、技術型、復合型技能人才隊伍，用人才“源頭活水”為企業(yè)發(fā)展賦能加速。7A2新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

以“培”煥新，讓人才“花開滿園”。深入開展“勞模送技術進基層”活動，由勞模工匠、技術骨干針對不同崗位，開展“一對一”“一對多”的“師帶徒”活動，采取“理論+實踐”“線上+線下”等方式，全面培養(yǎng)復合型人才。搭建校企、研企、企企合作平臺，積極與高等院校、科研院所合作，加快人才培養(yǎng)。建立和完善公司高技能人才培養(yǎng)、評價和管理體系，不定期組織技術交流活動，為職工成長成才搭建學習交流的平臺。7A2新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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選“優(yōu)”晉優(yōu)，讓人才“破土而出”。全面加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，建立健全年輕干部選拔、培育、管理、使用機制。制定實施“5115”青年干部培養(yǎng)計劃，通過給崗位、壓擔子，不斷激發(fā)青年干部的創(chuàng)造力和流動性，加快成長步伐。7A2新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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選“精”育精 ，讓人才“大展身手”。將人才隊伍建設融入安全生產、創(chuàng)新創(chuàng)效工作中，依托創(chuàng)新工作室、黨員活動室等陣地，通過開展技能比武、崗位練兵、技能競賽等活動，幫助職工補齊短板、提高素質，營造在干中學、在學中干的良好氛圍，推動形成人盡其才、才盡其用的良性局面。2023年，救護中隊榮獲陜西省礦山救援技術競賽“團體全能三等獎”，陳偉榮獲“天信杯”全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽二等獎和“華陽杯”全國技能競賽三等獎。7A2新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網