為營造風(fēng)清氣正的工作氛圍，切實(shí)加強(qiáng)員工異常行為管控，有效防范案件風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)上級行關(guān)于員工異常行為排查治理活動的相關(guān)要求，工行常州分行結(jié)合轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)實(shí)際，通過征信報(bào)告排查、違規(guī)經(jīng)商排查、高法失信和被執(zhí)行人信息篩查、典型案例培訓(xùn)學(xué)習(xí)、與員工交心談心等形式，定期或抽查等方式，開展網(wǎng)點(diǎn)員工異常行為排查，將風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)控制在搖籃里，嚴(yán)防重大員工異常行為案件發(fā)生，堅(jiān)決守牢案防底線，以高水平服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展。YBh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

一、豐富排查形式，重點(diǎn)加強(qiáng)高風(fēng)險(xiǎn)崗位專項(xiàng)檢查。日常采取與員工交心談心、家訪、日常排查等形式，不定時(shí)采取征信排查、違規(guī)經(jīng)商排查、融安e信排查等方式，對員工的異常行為管理加以關(guān)注和監(jiān)督，對于網(wǎng)點(diǎn)下沉對公客戶經(jīng)理及理財(cái)經(jīng)理等營銷崗位，額外通過走訪管戶企業(yè)、拜訪管戶客戶等形式，摸排判斷管戶客戶維護(hù)中員工行為方式的合理性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的隱患，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求及時(shí)整改，并跟蹤落實(shí)整改情況。YBh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

二、扎緊制度防線，嚴(yán)格遵守落實(shí)內(nèi)控案防機(jī)制。為有效防范員工異常行為發(fā)生，嚴(yán)格遵照上級行“管人與管事相結(jié)合”整體要求，查找漏洞，重點(diǎn)加強(qiáng)對營銷崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的預(yù)防管控，實(shí)施重要業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)（貸款貸前盡調(diào)，貸款資料及用途真實(shí)性盡調(diào)等）的實(shí)時(shí)監(jiān)控和事后核查，有效防范風(fēng)險(xiǎn)。YBh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

三、筑牢思想防線，強(qiáng)化教育培訓(xùn)及案例學(xué)習(xí)討論。結(jié)合工行實(shí)際排查工作及上級行下發(fā)的典型案例復(fù)盤，強(qiáng)化員工對違規(guī)行為的自我識別能力和風(fēng)險(xiǎn)防控意識，特別關(guān)注對新入行員工的正確引導(dǎo)，確保每位員工都能將合規(guī)理念內(nèi)化于心、外化于行。YBh新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)