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    常州:讓技術(shù)工人的創(chuàng)新才智充分涌流

    文章來源:新華日報
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    發(fā)布時間:2024-10-18 13:58:54
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    剛獲得第二屆“長三角大工匠”榮譽的中車戚墅堰機車有限公司焊接監(jiān)督張忠感慨道。只有初中學(xué)歷的張忠,歷經(jīng)40年的勤學(xué)苦練、鉆研創(chuàng)新,成長為電焊工特級技師、正高級工程師、中華技能大獎獲得者、全國勞動模范,再次印證普通勞動者走技能成才、技能報國之路前途光明,在向“新”發(fā)展的時代大潮中,技術(shù)工人足堪大用。aHV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    “近年來,江蘇工會聚焦培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,積極開展職工科技創(chuàng)新工作,不斷健全職工科技創(chuàng)新評價體系和激勵機制,精心培育群眾性創(chuàng)新文化,有效激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造潛能�!笔】偣h組書記、副主席劉月科說。aHV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    近5年來,我省共有11個一線職工項目獲得國家科學(xué)技術(shù)進步獎和省科學(xué)技術(shù)獎;2023年,全省職工合理化建議超過60萬條、技術(shù)革新項目30萬項、發(fā)明創(chuàng)造項目近2萬項;“勞模工匠助企行”專項行動開展以來,已組織勞模工匠開展3700多次活動,幫助解決企業(yè)技術(shù)問題6500多個,培訓(xùn)職工7.7萬人次;建設(shè)省工匠學(xué)院建設(shè)點24家,市級工匠學(xué)院87家;建成全省職工科技創(chuàng)新成果庫,入庫九大類2258項職工科技創(chuàng)新成果……aHV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    職工科技創(chuàng)新必須服務(wù)服從全省科技創(chuàng)新工作,融入大局、服務(wù)大局,成為江蘇工會上下的新共識。今年3月,省總工會召開全省勞模工匠座談會,孫景南等3名勞模工匠代表向全省職工發(fā)出《爭做技術(shù)能手、爭當大國工匠,為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻力量》倡議書。省總工會還聯(lián)合省發(fā)改委等15個單位制定出臺新文件,推動將群眾性創(chuàng)新活動納入地方創(chuàng)新體系和企業(yè)研發(fā)體系,將一線職工創(chuàng)新成果等作為取得專業(yè)技術(shù)職稱評審、職業(yè)技能等級(職業(yè)資格)晉升的重要參考。aHV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    江蘇工會把幫助職工提升創(chuàng)新能力擺在首位,圍繞“育”字做文章,健全培育體系,突出以賽賦能,強化法治保障,不斷提高職工的技術(shù)技能和專業(yè)能力。省總工會勞經(jīng)部負責(zé)人介紹,今年省總工會啟動培育“江蘇五一工匠”,構(gòu)建具有“工”字特色的多層級工匠人才培育體系,同時推動省人大常委會出臺《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的決定》,通過制度性安排進一步健全高技能人才的培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵、服務(wù)、保障等工作機制,補齊制度建設(shè)短板弱項。aHV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體。在長期實踐中,既能調(diào)動職工創(chuàng)新創(chuàng)造積極性、又切合企業(yè)發(fā)展實際的好經(jīng)驗在江蘇企業(yè)不斷涌現(xiàn)。徐工集團建立創(chuàng)新型職工培養(yǎng)體系,突出制度保障,先后推出《群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》《深化技能人才素質(zhì)提升工程行動方案》等制度,持續(xù)完善職工創(chuàng)新激勵體系;江蘇宇迪光學(xué)股份有限公司工會制定《創(chuàng)新結(jié)“蘋果星”管理辦法》,每月28日對職工創(chuàng)新提案進行評審,核定創(chuàng)新等級(1—6顆星),職工累計獲30顆星,每月享受100元補貼;最高240顆星,每月享受2000元補貼。aHV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    “開展職工科技創(chuàng)新活動,最重要的是職工肯參加�!本附锌偣h組書記、副主席聞韻萍說,一線工人對創(chuàng)新活動的想法很樸素,就是能不能形成成果、增加收入、晉升職位。靖江市總工會為職工搭建“五小—專利—成果”創(chuàng)新成長階梯,通過勞模工匠導(dǎo)師的技術(shù)支持,幫助一線職工將“小改革”“小建議”升級為“專利成果”。職工參加創(chuàng)新活動,不僅能獲得榮譽和獎金,更重要的是能促進“想創(chuàng)新、會創(chuàng)新、成果能落地”,實現(xiàn)自身成長。aHV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    推動職工創(chuàng)新工作走向深入,需匯八方之力,共搭平臺,協(xié)同驅(qū)動。省總工會提請將開展職工科技創(chuàng)新相關(guān)工作作為省政府與省總工會聯(lián)席會議重要議題,并聯(lián)合省科技廳等部門,每年認定全省十大科技創(chuàng)新成果、十大先進操作法、十大發(fā)明專利,同時深化勞模創(chuàng)新工作室“雙創(chuàng)雙提升”行動,命名5批共180個省示范性勞模創(chuàng)新工作室,引領(lǐng)全省建設(shè)2700多個勞模創(chuàng)新工作室,發(fā)揮示范引領(lǐng)、集智創(chuàng)新、傳承技能的作用。2023年,省總工會給予40家省示范性勞模創(chuàng)新工作室資金資助。近5年來,共推薦7個一線職工項目獲得全國總工會創(chuàng)新補助資金。aHV新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

     

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