近日,常州市新北區(qū)三井街道在新北萬達(dá)廣場(chǎng)內(nèi)打造了“就業(yè)招聘通道”,充分利用商圈優(yōu)勢(shì),將就業(yè)服務(wù)觸角延伸至商圈,讓顧客在逛街的同時(shí)輕松掌握就業(yè)信息,實(shí)現(xiàn)家門口充分就業(yè)。
作為三井街道核心商圈,新北萬達(dá)廣場(chǎng)人流如織。設(shè)在萬達(dá)廣場(chǎng)主通道內(nèi)的“就業(yè)招聘通道”,由個(gè)人求職簡(jiǎn)介、企業(yè)招聘信息欄、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳欄、就業(yè)工作剪影、“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)宣傳五部分組成。崗位信息實(shí)時(shí)更新,政策內(nèi)容一目了然。目前,“就業(yè)招聘通道”正在進(jìn)行第一期招聘信息展示,近20家企業(yè)參與,提供百余個(gè)崗位,已有不少求職者登記。
“就業(yè)招聘通道”是促進(jìn)求職招聘精準(zhǔn)對(duì)接的一種新方式,旨在打通企業(yè)、商戶與求職者之間的信息壁壘,利用優(yōu)勢(shì)資源,推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)向商圈延伸、向家門口覆蓋、向周邊消費(fèi)群體擴(kuò)展。與此同時(shí),全新升級(jí)的勞動(dòng)保障監(jiān)察“和諧號(hào)”調(diào)解直通車三井萬達(dá)商圈站點(diǎn)也持續(xù)發(fā)力,通過法律法規(guī)走訪宣傳、勞動(dòng)用工檢查、矛盾糾紛調(diào)解等方式解決群眾就業(yè)后顧之憂,構(gòu)建典型案例的預(yù)防預(yù)警機(jī)制,高效處置勞動(dòng)糾紛,讓勞動(dòng)關(guān)系維權(quán)周期更短、程序更簡(jiǎn)、效率更高,最大限度將勞動(dòng)糾紛化解在商圈中。
三井街道將以萬達(dá)就業(yè)商圈為樣板,聚焦人流密集區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū),借助“就業(yè)招聘通道”引入“調(diào)解+就業(yè)”關(guān)聯(lián)工作模式,使化解爭(zhēng)議與促進(jìn)就業(yè)兩項(xiàng)工作形成“1+1>2”的工作合力,持續(xù)打造基層就業(yè)服務(wù)站點(diǎn),落實(shí)服務(wù)主體多元化、服務(wù)方式多樣化的基層就業(yè)服務(wù)供給模式,形成群眾便捷可及的就業(yè)服務(wù)圈。(談必行 李智嫻)
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