新建鎮(zhèn)（街道）職工綜合服務(wù)陣地5家、建成人才公寓職工服務(wù)站5家、舉辦暑期職工子女愛心托管班54家、為172054名一線職工辦理工會大病互助保障、為96022名職工贈送意外傷害保險……這些都是市總工會今年為職工辦的實事項目。市總工會聚焦工會主責(zé)主業(yè)，守正創(chuàng)新、真抓實干，切實履行維權(quán)服務(wù)職責(zé)，打造“15分鐘職工服務(wù)圈”，擦亮“服務(wù)職工辦實事”工作品牌。9Md新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工所需所盼，確定了八大類20項工會為職工辦實事項目。為了把實事辦得更好更實，市總工會專門成立工作專班，有力有序推進(jìn)各項實事項目落地落實取得實效。9Md新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

聚焦職工“急難愁盼”問題，尋求最佳答案。市總工會把職工口碑作為第一標(biāo)準(zhǔn)，常態(tài)化長效化推進(jìn)服務(wù)職工辦實事項目，強(qiáng)化跟蹤問效，加強(qiáng)督查督辦，高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率推進(jìn)落實，確保實事項目過得硬、叫得響、用得好。暑期職工子女愛心托管班就是最好的佐證。在“常電小青苗”職工子女暑托班，每周2次的社會實踐，讓孩子們大開眼界。常州供電職工子女史禹辰在參加電力游學(xué)后，興奮地說：“哇，我第一次看到這個變壓器，居然有這么大。”該公司工會負(fù)責(zé)人介紹，為切實幫助職工解決暑期子女看護(hù)問題，常州供電工會積極響應(yīng)上級工會號召，經(jīng)過前期問需調(diào)研，統(tǒng)籌多方資源，組織開辦暑托班，解決職工的后顧之憂。據(jù)統(tǒng)計，各級工會今年開辦的54家暑托班，有3000多名職工子女接受托管托育服務(wù)。9Md新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

聚焦竭誠服務(wù)職工構(gòu)建和諧用工環(huán)境。常州工會與人社、司法、信訪、法院建立五方聯(lián)動機(jī)制，構(gòu)建“工會＋N”法律維權(quán)服務(wù)平臺，大力推進(jìn)職工法律援助中心站的實體化規(guī)范化網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)；同時，深入開展工會勞動法律監(jiān)督工作，今年已為820家企業(yè)提供免費(fèi)“法律體檢”服務(wù)，督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動合同1391份，補(bǔ)發(fā)職工工資1316.5萬元、補(bǔ)繳社會保險1908.22萬元。常州工會還不斷健全落實勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，深入開展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動，建設(shè)和諧勞動關(guān)系四星級企業(yè)345家、五星級企業(yè)111家，積極營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系和社會環(huán)境。9Md新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

聚焦思想引領(lǐng)滿足職工精神文化需求。每年開展“職工文藝輕騎兵”送文化進(jìn)基層活動100場、“龍城職工大講堂”200場、“職工幸福課堂”100場，覆蓋職工超過60萬人次；累計培育建設(shè)各級職工書屋近800家、便利閱讀點近7000個；成功舉辦常州市首屆職工籃球、乒乓球、羽毛球、網(wǎng)球比賽。同時，市、區(qū)總工會開展了“常工暖‘新’‘新’心向黨”主題活動，把“8+X”綜合服務(wù)集市送到新就業(yè)形態(tài)勞動者身邊，力求滿足大家個性化的健康服務(wù)需求，讓他們享受來自工會的貼心服務(wù)。9Md新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

截至7月底，市總工會今年發(fā)布的八大類20項為職工辦實事項目完成率達(dá)86.9%。其中，大病互助保障賠付1566人次，賠付金額總計259.13萬元；戶外勞動者意外傷害互助保障賠付82人次，賠付金額總計52.37萬元。今年下半年，市總工會還將舉辦“邁入萬億之城、勞動創(chuàng)造幸福”工人文化宮廣場文藝匯演，開展“勞模面對面、榜樣手拉手”訪談活動，引導(dǎo)職工尤其是青年職工爭當(dāng)先進(jìn)、爭創(chuàng)一流。9Md新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

（常工宣 吳文龍 秋冰）9Md新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)