□高一鳴
“常州人才落戶‘零門檻’!快來(lái)了解一下!”5日,常州亞瑪頓股份有限公司的員工活動(dòng)中心里滿是熱情的招呼聲,不斷吸引著過(guò)往員工的注意。“不用擔(dān)心,咱們35周歲以下的青年人才,只要有合法穩(wěn)定就業(yè)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和居住證就可以落戶。”面對(duì)王女士提出自己沒(méi)買房但想落戶常州的問(wèn)題,市公安局人口管理支隊(duì)二大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)錢順歡拿著宣傳手冊(cè)詳細(xì)地介紹著常州人才落戶政策。
這是常州公安為助力我市邁進(jìn)“萬(wàn)億之城”而在人才落戶政策上念好“留”字訣的一項(xiàng)實(shí)際舉措。當(dāng)天,“暖企惠民直通車”還“開(kāi)”到了金壇東方日升(常州)新能源有限公司。民警在兩家企業(yè)的活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)宣傳解讀人才落戶政策,面對(duì)面指導(dǎo)企業(yè)員工完成“指尖”戶政辦理,解答戶口、身份證、居住證、車駕管、出入境等公安政務(wù)問(wèn)題,配套開(kāi)展反詐預(yù)警、法律咨詢、見(jiàn)義勇為政策解讀等現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。
據(jù)統(tǒng)計(jì),在常高校留常就業(yè)的畢業(yè)生中,外地生源占比保持在80%以上,越來(lái)越多的在常高校應(yīng)屆畢業(yè)生已從選擇常州、來(lái)到常州到留在常州、扎根常州的轉(zhuǎn)變,他們的來(lái)常意愿在持續(xù)增強(qiáng),“青春留常”磁場(chǎng)效應(yīng)在持續(xù)放大,常州正逐步成為青年人才向往之城。
栽下梧桐樹(shù),引得鳳凰來(lái)。3年來(lái),我市引進(jìn)大專以上學(xué)歷的人才達(dá)22.6萬(wàn)余人,其中青年人才為20.4萬(wàn)人,他們已成為我市引進(jìn)人才的絕對(duì)主力軍。市公安局牢牢把握全國(guó)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)示范市”建設(shè)趨勢(shì),為“青春留常”品牌不斷做強(qiáng)注入公安能量,多措并舉助力人才落戶,進(jìn)一步服務(wù)保障“532”發(fā)展戰(zhàn)略,為常州“建設(shè)新能源之都、沖刺GDP萬(wàn)億之城”提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
今年年初,常州公安人口管理部門超前謀劃服務(wù)保障企業(yè)發(fā)展新思路,明確設(shè)立企業(yè)引才引智“便捷通道”,實(shí)行助力人才集聚保障舉措和深化“減跑動(dòng)”“減材料”行動(dòng),以公安服務(wù)的“溫度”提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“速度”,切實(shí)成為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的參與者、建設(shè)者、捍衛(wèi)者、保障者。
3月以來(lái),常州公安通過(guò)梳理我市涉及人才落戶業(yè)務(wù)事項(xiàng)、政策依據(jù)、辦理流程,制作了《常州市人才落戶政策》宣傳單和人才落戶宣傳視頻;在市、區(qū)兩級(jí)公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置“人才落戶咨詢專席(臺(tái))”,擺放宣傳資料、公布咨詢電話,民警定期現(xiàn)場(chǎng)接受咨詢;制定出臺(tái)《全市公安機(jī)關(guān)出具戶籍類證明工作規(guī)范(試行)》,實(shí)現(xiàn)線下出具戶籍類證明全市通辦。
5月起,常州公安人口管理部門啟動(dòng)“暖企惠民直通車”系列活動(dòng),走進(jìn)比亞迪汽車有限公司、萬(wàn)幫數(shù)字能源股份有限公司、博瑞電力自動(dòng)化設(shè)備有限公司、星源新材料科技有限公司、昊宇光伏科技有限公司等大型新能源企業(yè)舉辦現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)活動(dòng)。
截至目前,常州公安在全市共舉辦現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)會(huì)7場(chǎng),共計(jì)辦理人才落戶4900余人,接待業(yè)務(wù)咨詢27000余人,發(fā)放宣傳資料10000余份,現(xiàn)場(chǎng)登記、審核居住證申領(lǐng)900余人,受理戶口遷移預(yù)登記500余人。
“我們通過(guò)服務(wù)再前置,就是要讓有落戶意愿卻不了解政策的年輕外來(lái)人才有最快捷的信息來(lái)源渠道。”天寧公安分局治安大隊(duì)副大隊(duì)長(zhǎng)耿玉恩說(shuō)。
這種服務(wù)的意識(shí)正在全市公安不斷深化。近期,市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心迎來(lái)人才檔案接收服務(wù)高峰,公共服務(wù)大廳內(nèi)人才落戶咨詢專席上,鐘樓公安分局北大街派出所民警為來(lái)常落戶人才提供政策解讀、咨詢答疑服務(wù),提高《常州市公安機(jī)關(guān)促進(jìn)人口集聚十項(xiàng)措施》的知曉率,加快人才落戶工作在人社、公安系統(tǒng)內(nèi)部流轉(zhuǎn)的效率。“我們的工作目標(biāo)就是為‘青春留常’政策落地提供一切便利。”市人力資源和就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理中心檔案管理科副科長(zhǎng)朱琦說(shuō)。
鐘樓公安分局北港派出所在企業(yè)園區(qū)內(nèi)設(shè)置園區(qū)警務(wù)室,為新能源等企業(yè)的引進(jìn)人才開(kāi)通戶籍辦理業(yè)務(wù)“綠色通道”。黃超博士主要從事新能源電源研究,2020年他進(jìn)入常州市創(chuàng)聯(lián)電源科技股份有限公司。他說(shuō):“我剛來(lái)時(shí),屬地派出所和企業(yè)就幫我協(xié)調(diào)了人才公寓和住房補(bǔ)貼,2021年入選全省雙創(chuàng)計(jì)劃,解決了孩子入學(xué)問(wèn)題。良好的政策支持給我們一家人的生活提供了充分保障,我很有信心在常州干事創(chuàng)業(yè)!”
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