剛剛結束的2023年“名城名校合作行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”西安站活動收獲滿滿。開展“龍城英才計劃”異地邀請賽以賽選才、以賽招才;開展產(chǎn)學研對接活動,共謀創(chuàng)新融合發(fā)展;走進西安電子科技大學、西安交通大學舉辦校園招聘會,向青年學生發(fā)出來常創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)價值的盛情邀請……各項活動展示了常州強勁的未來發(fā)展?jié)摿蛯θ瞬诺母叨瓤是蟆?span style="display:none">iU0新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)
產(chǎn)學研合作 打通人才供需渠道
今年,圍繞打造新能源之都,我市人才政策再加碼,為新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的“高精尖缺”人才量身打造支持政策,激勵新能源領域研發(fā)平臺加強與科研機構、一流高校的人才合作。
江蘇聚烽新能源科技有限公司、中訊半導體(江蘇)有限公司、魯棒眾創(chuàng)空間、諾宸智能裝備(常州)有限公司、常州酷達物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司、翰翔精工科技(常州)有限公司與武進國家高新區(qū)、綠建區(qū)、牛塘鎮(zhèn)、雪堰鎮(zhèn)進行科技、人才項目簽約;魯棒海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、凝固技術國家重點實驗室武進國家高新區(qū)引才工作站揭牌;武進區(qū)重點企業(yè)創(chuàng)新需求榜單發(fā)布,總金額超3200萬元,其中,賽格威科技有限公司和蘇文電能科技股份有限公司現(xiàn)場發(fā)布技術需求;陜西省人才中心、西安交通大學、西北工業(yè)大學、西安電子科技大學、西北大學、陜西師范大學、長安大學、西安建筑科技大學、陜西科技大學代表獲頒“城市引才合伙人”聘書。
以賽為媒 廣聚西部英才
30個科技項目參加“龍城英才計劃”西部邀請賽總決賽路演,項目涵蓋高端裝備、電子信息、新能源等產(chǎn)業(yè)領域。本次路演特別設立新能源賽道,旨在吸引和挖掘一批新能源領域的優(yōu)質項目和人才。
“我們希望用自主研發(fā)的設備打破國外壟斷!”4英寸磷化銦晶圓半導體材料的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目代表郭銳介紹,當前磷化銦襯底材料市場頭部企業(yè)集中度很高,2020年中國磷化銦襯底占全球總市場份額不足2%。其團隊獨立自主研發(fā)的設備已經(jīng)實現(xiàn)與工藝的完美契合及全自動控制。目前產(chǎn)品成晶率達40%以上,單個晶體切片100片,遠超國內同行業(yè)水平。談及本次大賽感受,郭銳表示,常州政府展示出的對科技型企業(yè)的扶持以及領導們對創(chuàng)新型企業(yè)的前瞻性、戰(zhàn)略性眼光都讓他感觸頗深。武進區(qū)各項一站式的服務政策也讓他更加期待未來能與常州共同成長。
既是常州科技創(chuàng)新發(fā)展的需要,更是企業(yè)領軍人才成長的需要。經(jīng)過激烈角逐,大賽最終評選出一等獎3名、二等獎6名、三等獎9名以及優(yōu)秀獎11名。
校園招聘 助力企業(yè)招才納賢
3月9日上午,“名城名校合作行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)贏未來”2023年常州市武進區(qū)“名校優(yōu)才”校園宣講會走進西安電子科技大學。優(yōu)厚的人才支持政策,周到的人才服務,全面的優(yōu)居保障……從城市推介到優(yōu)惠政策闡述,干貨滿滿的宣講內容讓高校學子心動不已。
3月9日、10日,“名校優(yōu)才”校園招聘會分別在西安電子科技大學、西安交通大學舉行。本次招聘會聚焦常州新能源之都建設人才需求,新能源、新材料、智能制造、新能源汽車和汽車核心零部件、生物醫(yī)藥、半導體等多個先進制造業(yè)集群,涵蓋了機械、化學、電子信息、電氣自動化、軟件工程、生物醫(yī)藥等急需崗位專業(yè),十分貼合西安交通大學、西安電子科技大學重點學科設置。40余家重點企業(yè)參會,為畢業(yè)生提供1100余個優(yōu)質崗位,其中碩士、博士研究生需求比為36.5%,博士需求達91人,平均月薪1萬元以上,部分崗位年薪超30萬元。兩場招聘會共吸引超過1200名西安地區(qū)高校畢業(yè)生現(xiàn)場應聘,收取簡歷650余份,達成初步就業(yè)意向360人。同步通過武進人力資源網(wǎng)直播帶崗,收到簡歷2600余份,企業(yè)收獲滿滿。
為深入推進市“532”發(fā)展戰(zhàn)略,搶抓“兩湖”創(chuàng)新區(qū)歷史性機遇,加快打造新能源之都首位區(qū),區(qū)人社局將持續(xù)提升人才服務的精準性、實效性、前瞻性,努力捕捉人才“信息源”、擴大校企“朋友圈”、傳播城市“美譽度”,把更多青年英才“請進來”“留下來”,加快形成了解武進、選擇武進的“虹吸效應”,不斷推動青年人才來武留武實現(xiàn)新突破。
(俞兢 徐建 梁澈)
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