為解決靈活就業(yè)人員住房問題，常州市與廣州、深圳、重慶、成都、蘇州一起，成為靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度的全國首批6個試點城市，大力推動住房公積金覆蓋及受益群體從“單位人”向“社會人”的轉(zhuǎn)變。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

常州市住房公積金管理中心主任吳海泳說：“我市開展靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度試點，其目的就是要重點解決住房公積金制度覆蓋不平衡、不充分的矛盾，幫助靈活就業(yè)人員改善居住條件，為推動住房公積金制度改革提供‘常州方案’，同時也是為我市打造‘國際化智造名城、長三角中軸樞紐’在留住人才人力方面提供基礎(chǔ)支持。”zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

三大特點助力，新增靈活就業(yè)繳存15844人zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

結(jié)合靈活就業(yè)人員職業(yè)、收入等方面不穩(wěn)定的特點，常州在試點新政中體現(xiàn)出了三大特點：zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

首先是“寬進寬出”。放寬人員“身份”，無正式單位就業(yè)的人員均可自愿繳存住房公積金；放寬人員“年齡”，16—65周歲、具有完全民事行為能力的都符合條件；放寬繳存方式，實行申報制，在當(dāng)年住房公積金繳存額度的上下限范圍內(nèi)，既可按月繳存，也可按一定周期提前預(yù)繳。終止協(xié)議采取自愿方式，未申請貸款或貸款已還清的，可以隨時終止繳存協(xié)議，自由退出住房公積金繳存體系，并可提取以靈活就業(yè)人員身份繳存的資金。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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其次是“同權(quán)”思路。靈活就業(yè)人員按規(guī)定繳存住房公積金后，其可享受的住房公積金使用權(quán)益與單位在職職工一視同仁。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

第三是可持續(xù)發(fā)展。試點工作繼承了原來個人繳存實踐中有關(guān)協(xié)議繳存、資金統(tǒng)籌使用等良好做法，保證了個人繳存向試點工作的穩(wěn)妥過渡，同時又在上述靈活性、公平性方面進行了政策優(yōu)化，增強了政策的吸引力，有利于推動試點工作可持續(xù)發(fā)展。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

從試點實施至2022年9月末，常州市在原有近10萬名個人繳存者的基礎(chǔ)上，累計新增靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度15844人，累計實繳15207人，新增繳存資金5710萬元，實繳率達到96%。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

抓重點人群，廣泛覆蓋精準實施zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

根據(jù)常州新市民住房問題調(diào)研得出的靈活就業(yè)人群畫像，52%的靈活就業(yè)人員在城市無房，43.9%的人采取租房形式解決住房問題，68.7%的人希望繳存住房公積金實現(xiàn)購房夢想。住房公積金管理中心相關(guān)負責(zé)人介紹：住房公積金政策性低息貸款能夠輔助新市民解決住房問題，建立起一個支持靈活就業(yè)人群解決住房問題的住房公積金系統(tǒng)，引導(dǎo)住房公積金改革服務(wù)于共同富裕大方向，實現(xiàn)更廣泛人群的利益共享，這或許正是本輪試點的重要意義。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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近一年來，常州市十分重視靈活就業(yè)人員參加住房公積金制度的試點工作。從常州市委、市政府到各部門以及協(xié)作單位，形成了一整套的組織領(lǐng)導(dǎo)工作機制。“住房公積金支持8000名在常高校畢業(yè)季大學(xué)生青春留常安居”納入了《2022年全市民生建設(shè)重點項目（工作）清單》，確定由公積金中心牽頭，人社局、教育局等相關(guān)部門配合。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

出臺了《常州市住房公積金支持在常高校和職業(yè)院校畢業(yè)生“青春留常”實施辦法》，對在常高校應(yīng)屆畢業(yè)生實施首次繳存住房公積金補貼300元、留常繳存補貼2500元以及留常安居增加20萬元的住房公積金貸款額度扶持政策。扶持重點不僅僅包括大學(xué)本科，還把職業(yè)院校和技工院校也納入了進來，包括常州大學(xué)、常州信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州技師學(xué)院等一共有31所。據(jù)統(tǒng)計，在常高校每年畢業(yè)生約48000人，其中約30000人就業(yè)，支持8000名以上畢業(yè)生在常安居就業(yè)的數(shù)據(jù)，占到了畢業(yè)生就業(yè)總數(shù)的27%左右。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

聘推廣大使，創(chuàng)服務(wù)品牌zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

城市因深度擁抱年輕的逐夢者、追夢人而生生不息。常州市住房公積金管理中心創(chuàng)新推出品牌共建、聘任校園推廣大使以及網(wǎng)絡(luò)直播等精準方式展開立體式宣傳。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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2022年5月27日，“青春留常”安居計劃合作示范基地在常州科教城管委會掛牌，多媒體在線直播使得在線觀看人次超6萬。通過聘任住房公積金支持青春留常形象推廣大使，使得新政快速地進校園、進班級、進宿舍。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

8月23日，首個“剛好‘寓’見你”住房公積金服務(wù)品牌共建基地”——東方·青年人才社區(qū)揭牌，首批3位人才公寓政策宣傳員接受聘書。直屬、新北、金壇、溧陽分中心也陸續(xù)聯(lián)合區(qū)域住建、人社部門在各轄市區(qū)范圍內(nèi)開展“剛好‘寓’見你”品牌活動，共計對5個人才社區(qū)授牌，為17位人才公寓政策宣傳員頒發(fā)聘書。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

人才公寓這個“小切口”也變身為“強磁場”，常州市在“十四五”期間將建成人才公寓10萬套以上，集聚包括擇業(yè)青年、藍領(lǐng)工人、白領(lǐng)人才、領(lǐng)軍人才等各類人才50萬人以上的目標。目前全市人才公寓已開工6萬套（間），入住率近8成。zft新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)