常報新媒體訊 記者19日獲悉，我市建筑行業(yè)農民工工資投訴發(fā)生量、涉及金額、涉及農民工人數(shù)等關鍵指標連續(xù)3年下降，年均降幅30%以上，在建工程農民工工資投訴量控制在5%以下，連續(xù)兩年獲得省農民工工資支付專項考核最高等次A。LDF新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

    我市防范農民工工資拖欠工作之所以取得明顯成效，是因為采取了四項有力措施：LDF新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

    一是人臉識別技術推動實名制。我市在建筑工程管理中通過推行動態(tài)人臉識別考勤系統(tǒng)，推動勞務人員實名制。截至11月底，全市建筑行業(yè)2243個工程項目、129409名施工人員實現(xiàn)實名制入庫管理。由此，一旦發(fā)生工資拖欠，農民工就有了主張合法權益的有力依據(jù)。LDF新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

    二是銀行卡代發(fā)推動智慧監(jiān)管。我市專門研發(fā)了農民工工資專戶管理系統(tǒng)，工資由銀行自動代發(fā)到每位農民工“建工卡”賬戶。截至11月底，我市建設工程項目累計開立農民工工資專用賬戶2148個，進賬資金25.3億元，實現(xiàn)了全市農民工工資專用賬戶全覆蓋。LDF新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

    三是差別化管理倒逼企業(yè)履職。我市建設行政管理部門對未發(fā)生農民工投訴的本市建筑企業(yè)，和連續(xù)3年未發(fā)生投訴取得年度信用管理手冊的外市建筑企業(yè)，實行免交農民工保證金的政策，而發(fā)生相關投訴的建筑企業(yè)則繳納雙倍保證金。LDF新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

    四是強化行業(yè)管理構建誠信體系。我市制定了《常州市建筑業(yè)企業(yè)信用考核實施細則》，對涉及農民工工資的違規(guī)企業(yè)和人員實行“黑名單”曝光制度。根據(jù)相關規(guī)定，今年共有8家企業(yè)被清出本市建筑市場，11家企業(yè)被列為重點監(jiān)控企業(yè)。 （住建 周瑾亮）LDF新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網