372人！杭州警隊(duì)招人了，面向全國！
因工作需要，杭州市公安局面向社會(huì)集中公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘372名警務(wù)輔助人員，具體招聘計(jì)劃詳見附件。
（一）交通警察支隊(duì)300人；
（二）刑偵支隊(duì)5人；
（三）交通（水上）治安分局5人；
（四）市警校2人；
（五）高速公路交警支隊(duì)60人。
二、招聘范圍及條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
（三）戶籍不限。
（四）具有大專以上文化程度（含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）和履行崗位職責(zé)所需的工作能力。部分崗位需適應(yīng)夜班。
（五）下列人員應(yīng)聘輔警的，其學(xué)歷可以放寬至高中（中專），要求大學(xué)本科以上學(xué)歷的崗位除外：
1.烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬；
2.退役軍人；
3.國家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員；
4.見義勇為人員；
5.國家和省規(guī)定的其他人員。
（六）報(bào)名船舶駕駛、大客車駕駛崗位的，學(xué)歷可以放寬至高中（中專）。
（七）其他條件詳見招聘計(jì)劃表。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；
（二）因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的；
（三）被開除公職的；
（四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（五）國家和省規(guī)定的其他情形。
四、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間：5月5日至5月12日15:00。
報(bào)名方法：掃描二維碼填寫電子報(bào)名表（報(bào)名刑偵支隊(duì)、交通（水上）治安分局、市警校和高速公路交警支隊(duì)的請掃描圖1，報(bào)名交通警察支隊(duì)請掃描圖2），并確保所填寫信息均為真實(shí)。如相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)不足，可以核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。
（圖1）
（圖2）
請掃描以上二維碼填寫報(bào)名信息
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：
1.本人2寸證件照（電子版）；
2.本人二代身份證正反面照片；
3.報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書照片（國（境）外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；
4.學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可先上傳學(xué)籍證明，簽訂勞動(dòng)合同前須提交相關(guān)學(xué)歷證書和學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；
5.其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料。
（二）資格審查（現(xiàn)場確認(rèn)）
已參加網(wǎng)上報(bào)名的人員攜帶網(wǎng)上報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加資格審查或?qū)彶椴缓细竦模∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）體能測試
體測項(xiàng)目為縱跳摸高和1000米（男）或800米（女）長跑，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》。體能測試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（報(bào)名大客車駕駛、船舶駕駛崗的除外）。
（四）筆試筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律（《中華人民共和國人民警察法》《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國刑事訴訟法》《中華人民共和國治安管理處罰法》等。）筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。船舶駕駛和高速交警支隊(duì)勤務(wù)輔助崗位將開展專業(yè)技能測試，測試不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）面試根據(jù)考生筆試成績由高分到低分的順序，按照公告的入圍比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（若報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減或統(tǒng)籌調(diào)劑）。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）體檢和政治考核面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合計(jì)算總成績，按總成績從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員（如總成績相同，筆試成績高的排位在前）。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《警務(wù)輔助人員公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)》。政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《警務(wù)輔助人員招聘政治考核工作要求及說明》等要求進(jìn)行。政治考核過程中，考生需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（七）公示、聘用根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)；對有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)�？忌拥狡赣猛ㄖ�，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同和待遇
聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為5年。工資待遇實(shí)行層級化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。
附件：
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