讓全球人才版圖上的“太湖印記”愈發(fā)奪目
廣引八方之才、廣聚四海之氣。昨天，2024太湖人才發(fā)展大會如約而至，開幕式上，中外院士、專家學者、知名鄉(xiāng)賢等千余名海內(nèi)外高端人才齊聚一堂，為求賢若渴的無錫集智獻策、添薪助力，讓全球人才版圖上的“太湖印記”愈發(fā)奪目耀眼。
強強聯(lián)手雙向賦能 促進錫港共繁榮
姚茂龍 全國政協(xié)委員、香港江蘇社團總會會長
“無錫、香港作為長三角、粵港澳大灣區(qū)的中心城市、核心城市，攜手推動兩大國家戰(zhàn)略對接聯(lián)動，是歷史賦予錫港的重任。”姚茂龍說，自2021年無錫提出建設長三角—粵港澳（無錫）科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展區(qū)以來，錫港兩地“強強聯(lián)手”，在科創(chuàng)、資本、人文等領域雙向發(fā)力、雙向賦能，香港已經(jīng)成為無錫最大的境外投資來源地、對外投資目的地和境外上市主陣地。
如何發(fā)揮香港江蘇社團總會在錫港兩地間的“連心橋”作用？“香港薈萃了一批國際知名度高、科創(chuàng)資源豐富的高校和科研機構(gòu)，無錫產(chǎn)業(yè)基礎雄厚，新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能集聚。”姚茂龍表示，總會要充分發(fā)揮兩地優(yōu)勢，通過“穿針引線”持續(xù)增強蘇港合作、錫港合作，不斷深化兩地的融合發(fā)展。鼓勵更多香港企業(yè)、人才在科技創(chuàng)新協(xié)同、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展、人文交流互動等方面蓄勢發(fā)力，為錫港共同繁榮作出應有貢獻。
發(fā)揮“杰青會”作用 不斷深化中英合作
顧賽 英國皇家工程院院士、英國華威大學副校長
顧賽院士自稱是無錫的“上門女婿”，認為“愛才重才”一直是無錫的城市底色，無錫連續(xù)五年獲評全國“最佳引才城市”實至名歸。
如何讓留英青年人才更好地發(fā)展，是他最近幾年一直在思考的問題。為此，在優(yōu)秀青年才俊的支持和參與下，華威大學成立了英國杰出青年人才協(xié)會，匯聚了英國數(shù)萬博士、博士后和青年教師的佼佼者，設立了杰青學術獎、創(chuàng)新基金，鼓勵優(yōu)秀青年人才用科研創(chuàng)造價值造福人類。
近年來，無錫與英國持續(xù)深化合作成果，不斷拓展合作空間。舉辦全英創(chuàng)賽、“春暉杯”和“太湖杯”大賽，無錫成功搭建了全球人才、項目和資本對接的橋梁。同時，杰青會與無錫在產(chǎn)學研方面積極開展合作，組織英國杰青高層次人才無錫行活動，深入了解無錫海外高層次人才政策并感受其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。此外，杰青會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地（生物醫(yī)藥）落戶無錫，未來將在人才培養(yǎng)、項目引進、企業(yè)孵化等方面開展更高水平、更深層次、更新領域的對接合作。
“好環(huán)境”留給“好大腦” “好大腦”帶動“好環(huán)境”
吳志強 中國工程院院士，同濟大學教授、原副校長
在吳志強看來，無錫最大的吸引力“在于把最好的環(huán)境留給全世界最強的大腦”。他說，無錫從歷史上，就把綠水青山和人才發(fā)展兼顧得特別好，在做無錫新一輪城市規(guī)劃的時候，也要融入這樣的理念。他相信，“最強的大腦”會帶動“最好的環(huán)境”，因而要把軟環(huán)境（人才環(huán)境）和硬環(huán)境（山水環(huán)境）作為整體進行城市規(guī)劃。
在太湖灣科創(chuàng)帶國土空間規(guī)劃的編制中，吳志強為無錫謀劃了基于城市“全生命周期發(fā)展”的前瞻布局，并提出了“全國首個自由科技創(chuàng)新區(qū)”概念，這樣的一片“科技創(chuàng)新區(qū)”，未來將吸引到怎樣的人才？“未來這個地方一定是充滿活力的，是可以生生不息涌現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)意的地方。”他認為，無錫一方面要做好“以產(chǎn)定才”，通過城市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求來確定人才的培養(yǎng)和引進策略；另一方面也要做好“以才推產(chǎn)”，依托引進源源不斷的人才來培育下一波的新產(chǎn)業(yè)。“無錫在招納天下英才方面有很大的寬容度，很多做法也非常聰明，無錫未來的新圖景值得期待。”
各方緊密“聯(lián)手” 為開創(chuàng)性研究提供肥沃土壤
穆罕默德·哈賈·納澤魯丁 歐洲科學院院士，英國皇家化學學會會士、極電光能首席科學家
穆罕默德·哈賈·納澤魯丁是國際上鈣鈦礦領域的專家，多次打破鈣鈦礦電池轉(zhuǎn)化效率的世界紀錄，和無錫極電光能科技有限公司合作后，還入選了江蘇省的重大人才項目，并即將與錫山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽約成立宛山湖實驗室。
談到與無錫的“結(jié)緣”，穆罕默德·哈賈·納澤魯丁打開了話匣子。“極光電能致力于開發(fā)鈣鈦礦太陽能電池，他們不斷努力提高轉(zhuǎn)換效率的決心與我的研究目標完美契合，可以一起推動可再生能源技術向前進步。”他說，無錫基礎設施強、創(chuàng)新環(huán)境優(yōu)，在為科學研究項目提供重要支持等方面態(tài)度積極，并且本身就擁有豐富的專業(yè)人才和研究人員，“這對于高科技項目的成功推進至關重要”。更令他印象深刻的是，無錫十分重視學術界、工業(yè)界和政府之間的合作，這樣的“聯(lián)手”為開創(chuàng)性研究和實際應用提供了肥沃的土壤。
此次來無錫參加太湖人才發(fā)展大會，穆罕默德·哈賈·納澤魯丁十分興奮，認為大會是一個用于建立聯(lián)系、交流知識和促進合作的絕佳平臺。他期待在活動中與同行深入交流、分享見解，探索更多潛在的合作伙伴關系。
布局“未來賽道” 推動診療技術一體化發(fā)展
施福東 歐洲科學院院士，北京天壇醫(yī)院、天津醫(yī)科大學總醫(yī)院、京津神經(jīng)免疫中心主任醫(yī)師
“我是一名神經(jīng)科醫(yī)生，過去大部分時間服務于華北地區(qū)。”施福東表示，去年下半年時，時玉舫院士向他介紹了無錫的工業(yè)基礎，尤其是無錫近年來在生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面取得的成就，再加上無錫對人才誠意滿滿的各項政策，都吸引著他和他的團隊來太湖之濱的這片熱土創(chuàng)業(yè)。
全球生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)正在經(jīng)歷前所未有的快速發(fā)展，生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)也是無錫布局未來、搶占賽道的重要抓手。在施福東看來，盡管目前只是剛剛起步，但神經(jīng)系統(tǒng)疾病診斷試劑與藥物研發(fā)必將在無錫“大有作為”。“無錫市委市政府的大力支持、區(qū)域高度發(fā)達的經(jīng)濟水平和先進的產(chǎn)業(yè)技術集群，讓我們對生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展保持著非常樂觀的期待。”他希望積極推動診療技術一體化發(fā)展，為無錫生物醫(yī)藥行業(yè)的發(fā)展作出應有貢獻。
加快體制機制改革 實施積極開放人才政策
陳麗君 浙江省人才發(fā)展研究院院長、浙江大學行政管理研究所所長
長三角一體化發(fā)展國家戰(zhàn)略實施以來，滬蘇浙皖三省一市積極探索人才一體化發(fā)展的有效路徑，取得了不少成效但也面臨諸多挑戰(zhàn)。下一步，還可以從哪些方面做出努力，以長三角人才一體化助推長三角創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)競爭力、發(fā)展能級進一步提升？
“首先要轉(zhuǎn)變兩個理念。”陳麗君說，長三角各個城市要從以往的競爭與合作全面轉(zhuǎn)為合作共贏，并且從單一地做人才工作轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬�、教育、科�?ldquo;三位一體”有效聯(lián)動來推進長三角高質(zhì)量發(fā)展。
其次，在一系列的舉措上必須大力推進改革，特別是在公共服務共享方面。比如，在協(xié)同創(chuàng)新平臺、人才培育平臺的共建上，要積極探索成本共擔、收益共享模式。同時，要注重數(shù)字化改革，推動長三角人才大數(shù)據(jù)平臺的對接和共享。此外，陳麗君在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，長三角各地人才互認、準入標準不統(tǒng)一，加之區(qū)域內(nèi)各地社會保障制度不統(tǒng)一且與戶籍掛鉤，一定程度上阻礙了人才跨地區(qū)自由流動，“因此更重要的是從體制機制上加強改革”。
陳麗君表示，要實施積極、開放、有效的人才政策，應該由政府、市場和社會共同“發(fā)力”，不斷破除體制機制藩籬，把評價還給用人主體，破立并舉，跟國際接軌，做到精準施策、按需施策。“無錫在引才方面不是‘守株待兔’式的，而是注重積極主動出擊，并放眼全球招才引智，值得不少城市學習。”
與城市發(fā)展共榮 擴大“太湖明珠”吸引力
王戈 智聯(lián)招聘集團聯(lián)席總裁、智聯(lián)招聘第二總部總經(jīng)理
智聯(lián)招聘最新發(fā)布的“中國城市人才吸引力排名”中，無錫排名保持在前十。“盡管無錫不是省會城市、一線城市，但這個排行榜彰顯了無錫引才招才的強勁實力。”在王戈看來，無錫工業(yè)基礎雄厚，產(chǎn)業(yè)鏈十分完備，這是無錫在全國“引才大戰(zhàn)”中能占據(jù)一席之地的硬實力，而便利的生活讓居民幸福感滿滿，這是無錫留住人才的底氣與信心。
談及對無錫的印象，王戈表示，每次來都能感受到老百姓從心底油然而生的自豪感。“對城市的高度自豪和自信，既來自歷史上經(jīng)濟的繁榮和思想文化的活躍，更緣于如今無錫‘搭乘’上長三角一體化的東風。”他說。
在智聯(lián)招聘的城市定位中，無錫是什么樣的存在？“智聯(lián)招聘把無錫和北上廣放到同等重要的地位來看，智聯(lián)招聘的總部在北京，第二總部就在無錫。”王戈坦言，無錫市委市政府對人才工作的重視讓他們“熱血沸騰”，智聯(lián)招聘將全力以赴幫助無錫做好人才引進，擴大“太湖明珠”對人才的吸引力。
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