7月初,周洋正式入職太初(無錫)電子科技有限公司(以下簡稱“太初元碁”),和其他新入職的同事不同,他擔(dān)任的是企業(yè)今年新設(shè)立的大模型研發(fā)工程師崗位,主要負(fù)責(zé)人工智能產(chǎn)品應(yīng)用開發(fā)。同處無錫國家集成電路設(shè)計中心的無錫信捷電氣股份有限公司也剛剛推出了AI系統(tǒng)工程師、運(yùn)動控制算法工程師等一批匹配機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新崗位,給出的最高年薪達(dá)到了40萬元。
作為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵所在,無錫正大力拓展人工智能、人形機(jī)器人、量子科技、氫能和儲能、深海裝備等未來產(chǎn)業(yè)新賽道。在健全因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力體制機(jī)制上,無錫各地持續(xù)推動勞動者、勞動資料、勞動對象的優(yōu)化組合和更新躍升,發(fā)展以高技術(shù)、高效能、高質(zhì)量為特征的生產(chǎn)力。今年上半年,僅在推動數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展上,無錫全市就累計新增各類數(shù)字技能人才近1.4萬人。
作為一家高性能人工智能產(chǎn)業(yè)化企業(yè),太初元碁致力于發(fā)展領(lǐng)先的自主可控高性能計算技術(shù)和生態(tài),企業(yè)創(chuàng)立初期,崗位設(shè)置主要側(cè)重于基礎(chǔ)硬件研發(fā),比如芯片設(shè)計、芯片驗證、框架研發(fā)等硬件類崗位。隨著人工智能技術(shù)的快速發(fā)展,企業(yè)參與算力中心、高校智算平臺、電力行業(yè)實(shí)驗室等應(yīng)用領(lǐng)域開發(fā)的機(jī)會大大增多,對軟件研發(fā)人才的需求隨之增加。今年以來,企業(yè)在大模型研發(fā)工程師、深度學(xué)習(xí)框架研發(fā)工程師等軟件類新崗位上的招聘占比達(dá)到了70%,崗位年薪普遍在20萬元以上,最高的超過了50萬元。
22日,在太初元碁大模型實(shí)驗室,周洋與同事正在進(jìn)行國產(chǎn)算力系統(tǒng)平臺項目大模型線上訓(xùn)練。太初元碁HR負(fù)責(zé)人張偉告訴記者,周洋所在的大模型研發(fā)工程師崗位是隨著AI技術(shù)發(fā)展而出現(xiàn)的新職業(yè),通過不斷對話訓(xùn)練AI,完成從數(shù)據(jù)處理、模型訓(xùn)練到模型部署的全流程,助力企業(yè)人工智能產(chǎn)品的應(yīng)用開發(fā)。
專業(yè)從事工業(yè)自動化產(chǎn)品研發(fā)的信捷電氣則搶抓人形機(jī)器人產(chǎn)業(yè)風(fēng)口,企業(yè)機(jī)器人實(shí)驗室團(tuán)隊規(guī)模擴(kuò)展至60人,全新設(shè)置了AI系統(tǒng)工程師、運(yùn)動控制算法工程師、嵌入式軟件工程師等一批新崗位。新員工陳振文的崗位是機(jī)器人實(shí)驗室上位機(jī)軟件工程師,其主要職責(zé)是采用C語言、多線程編程等技術(shù)開發(fā)機(jī)器人免示教系統(tǒng)操作界面。
不單單是太初元碁、信捷電氣,在新質(zhì)生產(chǎn)力蓬勃發(fā)展的當(dāng)下,無錫很多企業(yè)都在新崗位上給出了優(yōu)厚待遇。專注于新能源高端裝備研發(fā)制造的無錫先導(dǎo)智能裝備股份有限公司正加速“出海”,對于海外高層次人才的需求量逐年遞增,今年企業(yè)推出的新崗位錄用了近10名海歸博士。為適應(yīng)低空經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,航空工業(yè)雷達(dá)所今年也推出了不少新崗位,僅適航產(chǎn)品設(shè)計崗就涉及數(shù)字硬件架構(gòu)、電源、射頻等眾多領(lǐng)域,目的就是推動全產(chǎn)業(yè)人才鏈的構(gòu)建。
今年6月,人社部發(fā)布19個新職業(yè)、29個新工種目錄,涉及用戶增長運(yùn)營師、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測試員、智能制造系統(tǒng)運(yùn)維員等新崗位。此前,從2019年到2022年,已陸續(xù)發(fā)布了5批共74個新職業(yè)。為加快形成同新質(zhì)生產(chǎn)力更相適應(yīng)的生產(chǎn)關(guān)系,包括無錫在內(nèi)的很多城市都在加速建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系,致力大幅提升全要素生產(chǎn)率。
與產(chǎn)業(yè)需求相匹配的新崗位,也引發(fā)了城市之間新一輪的人才“爭奪”。截至目前,全國聚焦AI人工模型開發(fā)的企業(yè)已經(jīng)超過1000家。張偉告訴記者,作為算力領(lǐng)域的初創(chuàng)企業(yè),太初元碁不會與大公司直接“PK”薪酬,而是通過搭建完善的職業(yè)發(fā)展體系,幫助人才獲得更大的發(fā)展空間。
新職業(yè)的發(fā)布、新崗位的出現(xiàn)既反映了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新需求,也成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)躍遷的重要風(fēng)向標(biāo)。來自無錫市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的相關(guān)數(shù)據(jù)也顯示,今年上半年全市新增職業(yè)技能評價取證5.06萬人,其中新增高技能人才1.54萬人,新增數(shù)字技能人才1.39萬人。在職業(yè)新增備案上,包括工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員、半導(dǎo)體芯片制造工等在內(nèi)的新職業(yè)主要集中于規(guī)模以上企業(yè)和專精特新企業(yè)。
新崗位、新人才的“雙向奔赴”為未來產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大助力。到2025年,無錫集成電路、物聯(lián)網(wǎng)、軟件與信息技術(shù)等地標(biāo)產(chǎn)業(yè)集群和優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群營收合計預(yù)計將達(dá)到2.6萬億元。作為區(qū)域高質(zhì)量產(chǎn)業(yè)人才育成高地和區(qū)域高質(zhì)量人才適配中心,今年3月啟用的無錫產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新基地主要圍繞無錫“465”產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,打通產(chǎn)業(yè)人才供給和需求鏈路,支撐區(qū)域形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸引人才的新發(fā)展格局。(邵旭根、徐嘯雨)
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