年輕干部培養(yǎng)“路線圖”逐幀清晰
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特色蜜桃酒、紅村立體研學、新中式菊花茶禮盒……11月3日上午，無錫青干講習所鄉(xiāng)村振興項目路演舉行，9支“蹲苗”干部組成的實踐項目小組依次“上擂臺”，立足鄉(xiāng)土資源和調研情況匯報實踐項目書，擺問題、亮目標、談思路、列措施，比出務實作風、碰出發(fā)展思路、賽出干事勁頭、砥礪實干精神。
組團赴鄉(xiāng)村“蹲苗”，開展項目實踐，是無錫著眼培養(yǎng)年輕干部敢為、善為作出的一項創(chuàng)新之舉，也是近年來市委組織部加強年輕干部隊伍培養(yǎng)建設的縮影。
實施“琢璞”計劃、建設青干講習所、開展講習賦能活動……在無錫這片實干的沃土上，出真招實招，激勵干部“敢為善為有為”，在實戰(zhàn)中砥礪年輕干部素養(yǎng)，拿出更大舞臺空間，育強一支堪當重任的優(yōu)秀年輕干部隊伍。
置身最鮮活實踐場景
讓年輕干部在“學中干、干中學”
實踐出真知，實踐長真才。
自2020年探索打造“無錫青干講習所”培養(yǎng)平臺以來，以鄉(xiāng)村振興講習所為代表的體悟實踐，正以全新的模式推動年輕干部在干中學、學中干。
“在鄉(xiāng)村工作，就要站在全體村民的立場上想問題，就要為一方百姓謀福祉�！边@是在白塔村扎根大半年的年輕干部唐舒燁的深刻感觸，也是參加路演的“蹲苗”選調生們的共同心聲。
“兩年內，我們團隊要形成一篇高質量調研報告，并因地制宜運營實踐項目。”而這些，僅僅靠聽說是感受不到的，只有在鄉(xiāng)村的熱土上體悟實干方能抽絲剝繭得“真經(jīng)”。
在唐舒燁看來，這次“蹲苗”，既是業(yè)務“充電”，也是項目實踐，更是觀念轉變。“帶著課題攻堅，帶著項目實踐，極大鍛煉了我的個人能力，也讓我從過去單一的行政思維中跳脫出來，更多考慮市場邏輯、社會效益，把項目實實在在落地。”
今年3月，無錫市委組織部攜手9個“明星村”共同打造“無錫青干鄉(xiāng)村振興講習所”，組織43名選調生組隊下鄉(xiāng)，跟著村書記干，圍著鄉(xiāng)民轉，深入調查研究，開展項目實踐，深刻體悟鄉(xiāng)村發(fā)展的內在邏輯，努力把“好點子”轉化為“實舉措”。
為深化訓戰(zhàn)融合，無錫開展年輕干部培養(yǎng)“琢璞”計劃，以學賦能促成長，聯(lián)合板塊、媒體、科研院所等建立無錫青干講習所，通過一系列緊扣發(fā)展需要、崗位職能、專業(yè)素養(yǎng)的“解渴”又“管用”的賦能培養(yǎng)舉措，助力年輕干部在奮進新征程的“主賽道”上壯筋骨、強本領。
“精準滴灌”提質效
涵養(yǎng)敢為善為的事業(yè)生態(tài)
在年輕干部群體里，一座云上“開放大學”獲得滿滿關注度。
“想選上心儀的講習活動，必須拼手速！”在桃源村鍛煉的年輕干部王昊明分享了她的經(jīng)驗，“紅色研學、鄉(xiāng)村游園會、職業(yè)角色體驗等熱門活動，名額很快就會‘秒空’。”
為深化年輕干部精準培養(yǎng)，無錫打造“琢璞成玉 講習賦能”品牌，開展“菜單式”培養(yǎng)、“個性化”參與、“跟蹤式”指導，成為年輕干部學習工作中的定制“充電站”。
現(xiàn)在，只需在手機端打開“琢璞成玉”小程序，就能在“鑄魂”“礪行”“提能”“聚力”四大講習模塊中“約課”。
微公益、青年沙龍、走訪調研、融媒實訓……各具特色的活動迅速“圈粉”，近2500余名年輕干部積極參與，“講”想干事的決心，“習”能干事、干成事的方法。
琢璞成玉，講習賦能。這樣的培養(yǎng)方式帶來了什么？市委組織部相關負責人認為，從“大水漫灌”到“精準滴灌”，變“要我學”為“我要學”，更有針對性地幫助年輕干部補短板、鍛長板。
從個體來看，有效提升了年輕干部成長自驅力，自己思考缺什么、自己選擇學什么，有的放矢、學以致用；從全局來看，“跨界學習”也是“擂臺比拼”，派駐講習“聯(lián)絡員”對年輕干部“嵌入”考察、以訓識人，營造比學趕超、奮勇爭先的良好生態(tài)。
厚植暖心“培養(yǎng)土壤”
優(yōu)化成長“導航圖”
倍感溫暖，是眾多“蹲苗”干部切身的感受。
相比以往“單槍匹馬”下基層，此次鍛煉的最大特色在于組團“蹲苗”。
這是年輕干部培養(yǎng)的進階版本，將選調生的專業(yè)背景、熟悉領域、個人特長等，與各村發(fā)展建設的重點、難點問題，結合起來考慮選派。同時，也寄托著組織部門對年輕干部濃濃的關懷與呵護：用團隊的力量摒退年輕干部初入基層時的畏難、孤單、迷茫心理。
幫帶式指導也讓年輕干部的前行多了溫暖的守護。
考慮到年輕干部往往缺少基層經(jīng)驗，講習所還專門為年輕干部配備了政治輔導員和實踐導師。通過這些發(fā)展先鋒、崗位能手的關心引領，推動年輕干部接地氣、干實事，講好新時代鄉(xiāng)村振興新故事，習好新時代農(nóng)村工作新方法。
始于2021年的“琢璞”計劃，正在有序深化完善和推進實施。此后，無錫又成立了琢璞基金會和琢璞發(fā)展中心，并出臺20條措施強化制度保障。
今年，無錫又組織年輕干部結合經(jīng)濟社會發(fā)展重點工作開展調研，共有600多人近300項，部分調研成果已轉化為各級黨委政府的決策參考。
創(chuàng)新的“土壤”，實踐的“土壤”，在平臺搭建、“蹲苗”歷練中培育起來、肥沃起來，無錫年輕干部培養(yǎng)“路線圖”逐幀清晰。（劉楊、姚程玉）
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