9月10日教師節(jié)當(dāng)天，《無(wú)錫市關(guān)愛激勵(lì)教師若干舉措》（以下簡(jiǎn)稱《舉措》）發(fā)布，著力健全激勵(lì)機(jī)制，減輕教師工作負(fù)擔(dān)，改善教師工作條件，營(yíng)造教師躬耕教壇、潛心育人的良好環(huán)境，為全市教師送上了一份專屬禮包。uK4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　《舉措》包括健全教師激勵(lì)機(jī)制、完善教師引育體系、強(qiáng)化教師待遇保障、減輕教師工作負(fù)擔(dān)、關(guān)愛教師身心健康以及改善教師工作條件6個(gè)方面，通過(guò)若干實(shí)篤篤的關(guān)愛、激勵(lì)措施，為建設(shè)現(xiàn)代化教育強(qiáng)市提供強(qiáng)有力的師資保障。其中“升級(jí)太湖教育人才計(jì)劃”“健全教師工資福利待遇保障長(zhǎng)效機(jī)制”“健全長(zhǎng)期任教教師榮譽(yù)制度”等舉措讓廣大教師倍感振奮。uK4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　無(wú)錫市第一中學(xué)從教32年的教師任芳表示，《舉措》中明確的激勵(lì)機(jī)制對(duì)一線教師來(lái)說(shuō)是極大的肯定和鼓勵(lì)。我市新入職的教師戴懿對(duì)其中的“實(shí)施教師培育‘種子工程’‘青苗工程’‘拔節(jié)工程’‘孕穗工程’‘金穗工程’，構(gòu)建支持教師專業(yè)發(fā)展全周期培養(yǎng)體系”期待不已。“這些舉措在工作中為我們提供了更加優(yōu)質(zhì)的平臺(tái)和資源，在生活上為我們提供了更多關(guān)愛和保障，激勵(lì)我們潛心教學(xué)，關(guān)愛學(xué)生。”他說(shuō)。“這些舉措是最好的教師節(jié)禮物。”梁溪區(qū)特殊教育學(xué)校黨支部書記、校長(zhǎng)顧麗萍認(rèn)為，《舉措》不光對(duì)教師有生活上的支持，更有心理上的關(guān)愛，還為教師搭建了成長(zhǎng)、成才的平臺(tái)，全面又細(xì)致。“相信這些舉措落實(shí)好、執(zhí)行好，會(huì)讓每一位老師感受到職業(yè)的幸福感，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的工作動(dòng)力，助力孩子們健康成長(zhǎng)。”uK4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

　　記者采訪獲悉，我市相關(guān)區(qū)（縣）已結(jié)合《舉措》因地制宜推出一系列關(guān)愛、激勵(lì)教師的實(shí)施行動(dòng)。無(wú)錫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)教育局發(fā)布了“惠師強(qiáng)師”十大舉措，通過(guò)啟動(dòng)“筑巢引鳳”計(jì)劃，提供最高100萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼和各類獎(jiǎng)勵(lì)津貼，為非無(wú)錫籍新教師提供租房補(bǔ)貼，配齊教學(xué)輔助崗位，減輕教師非教學(xué)業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)；推動(dòng)“美麗校園”工程建設(shè)，重塑教師辦公空間，提級(jí)教學(xué)設(shè)施設(shè)備等一系列措施讓教師安心、熱心、舒心從教。梁溪區(qū)教育系統(tǒng)將著重實(shí)施教師關(guān)心關(guān)愛、加強(qiáng)教師培養(yǎng)等四項(xiàng)行動(dòng)，激發(fā)教師隊(duì)伍發(fā)展的動(dòng)力與活力。（陳春賢）uK4新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)