數(shù)量居全省首位 蘇州16家民企獲高級職稱自主評審權(quán)
近日，省人社廳、工信廳聯(lián)合宣布，向全省61家“鑄峰強(qiáng)鏈”重點(diǎn)民營企業(yè)授予高級職稱自主評審權(quán)。其中，蘇州有16家企業(yè)入選，獲批數(shù)居全省首位。
此次獲得高級職稱評審權(quán)下放的企業(yè)，包括盛虹、沙鋼、協(xié)鑫、恒力、思必馳、康力電梯等16家蘇州民營企業(yè)。在康力電梯，企業(yè)現(xiàn)有員工4200余名，其中職稱人才630余名，有著扎實(shí)的人才儲備基礎(chǔ)。
康力電梯股份有限公司技術(shù)中心智能部件研發(fā)負(fù)責(zé)人孫興進(jìn)表示，自主評審能夠立足電梯行業(yè)特性以及康力電梯的自身實(shí)際情況，重點(diǎn)評估對核心業(yè)務(wù)有直接推動的成果，會促使評審標(biāo)準(zhǔn)緊跟行業(yè)的前沿發(fā)展趨勢，為專注研發(fā)的人員提供了更廣闊的成長空間。
自2017年開始，蘇州便在全省率先開展企業(yè)職稱自主評審，將人才的評價權(quán)、定價權(quán)交給企業(yè)，鼓勵企業(yè)建立更加符合行業(yè)特點(diǎn)、更加科學(xué)精準(zhǔn)的評價標(biāo)準(zhǔn)，采用靈活多樣的評價方式，進(jìn)一步提升職稱的社會認(rèn)可度，推動構(gòu)建“以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)”的良性循環(huán)格局。
康力電梯股份有限公司人力資源中心總經(jīng)理朱玲花表示，顯著地增強(qiáng)了在吸引人才和招聘方面的優(yōu)勢，幫助企業(yè)在競爭當(dāng)中占據(jù)主動的地位，通過自主的評審，可以進(jìn)一步優(yōu)化人才評價的效率和時間，縮短評價的周期，加速高層次人才梯隊的建設(shè)，全面提升競爭力。
截至目前，蘇州已有38家企業(yè)職稱自主評審試點(diǎn)單位，數(shù)量位居全省第一；其中18家企業(yè)具有高級職稱自主評審權(quán)，共評審?fù)ㄟ^7000余名企業(yè)專技人才。
記者：宋穎佳、陸勁云
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