“百名海內(nèi)外博士江蘇行”走進(jìn)徐州
熱情誠摯的邀約，翔實全面的政策宣講，再次吹響招才引智的“號角”。10月28日，2024年“百名海內(nèi)外博士江蘇行”徐州醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集群專場對接洽談會舉行，聚焦“343”徐州醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)集群人才需求，通過開展精準(zhǔn)邀約，推動廣大海內(nèi)外博士與重點企業(yè)、三甲醫(yī)院、知名院校面對面、點對點有效互動。
“百名海內(nèi)外博士江蘇行”是江蘇重要的品牌引才活動，致力于搭建海外人才來蘇就業(yè)創(chuàng)業(yè)的高能級平臺，是江蘇連續(xù)舉辦時間最長、集聚國際人才最多、海內(nèi)外影響力最強(qiáng)的全球性引才品牌。本次活動由江蘇省人力資源和社會保障廳主辦，市委人才辦、市人社局、徐州經(jīng)開區(qū)組織人事部和徐州經(jīng)開區(qū)金山橋街道辦事處承辦。去年的“百博行”，我市聚焦高端裝備和集成電路兩大產(chǎn)業(yè)招才引智，取得較好成績，今年將瞄準(zhǔn)醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)繼續(xù)發(fā)力，引導(dǎo)海外高層次人才向產(chǎn)業(yè)流動、平臺集聚。
我市高度重視海內(nèi)外博士人才工作，去年重磅出臺了人才新政“彭城英才計劃20條”，并陸續(xù)完善有關(guān)配套實施細(xì)則，構(gòu)建起“1+20”人才政策體系，政策系統(tǒng)性、含金量、精準(zhǔn)度不斷提升。
“在徐州，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有扶持，安家立業(yè)有保障，入職就業(yè)有前程�！笔形瞬呸k詳細(xì)介紹了徐州人才政策，堅定了在場博士們來徐創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
一個頂尖人才，往往能帶動一個產(chǎn)業(yè)發(fā)展。2023年是恩華藥業(yè)人才工作豐收的一年，恩華藥業(yè)副總裁萬澤紅榮獲2023年度“江蘇留學(xué)回國先進(jìn)個人獎”，恩華藥業(yè)副總裁兼研究院院長許向陽榮獲2023年度國務(wù)院政府特殊津貼專家，恩華藥業(yè)在站博士后張毅榮獲2023年江蘇省卓越博士后資助計劃，活動還為3位獲獎人才頒獎。
“徐州惜才愛才的社會環(huán)境為企業(yè)發(fā)展提供了廣闊的空間，在這里我處處能體會到尊重，時刻能感受到關(guān)懷，讓我很有歸屬感。”許向陽博士用真摯的話語表達(dá)了來徐州就業(yè)創(chuàng)業(yè)的感受，也代表了很多來徐人才的心聲。
對于人才而言，物質(zhì)待遇、激勵獎勵等措施固然重要，但他們更看重的是一個地方能否提供與其知識結(jié)構(gòu)、能力素養(yǎng)相匹配的事業(yè)平臺，是否真正有用武之地。
近年來，我市高度重視醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)和醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快培育集聚醫(yī)療衛(wèi)生人才和機(jī)構(gòu)，把醫(yī)藥健康作為新興創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群重點打造，產(chǎn)業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出加速提升、蓄勢騰飛的強(qiáng)勁態(tài)勢，人才特別是博士人才是推動醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“第一資源”和關(guān)鍵要素。
“徐州在高層次人才引進(jìn)方面也不斷發(fā)力，以更加積極的舉措發(fā)現(xiàn)人才，以更加開放的胸懷引進(jìn)人才，讓各路人才的聰明才智在徐州競相涌流�！笔腥松缇志珠L于洪亮表示，下一步，將堅持培養(yǎng)人才與吸引人才并舉，制定政策與落實政策并重，構(gòu)建“引育留用”全鏈條人才服務(wù)體系，為徐州高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
在隨后的專場對接洽談會上，20家用人單位與來自南京大學(xué)、華中科技大學(xué)、新加坡南洋理工大學(xué)、墨爾本大學(xué)、伯明翰大學(xué)等全球知名高校的50余名博士進(jìn)行了深度交流。
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