近日，記者從徐州市人社局獲悉，由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)與多家權(quán)威機(jī)構(gòu)合作完成的《2024年中國(guó)人才友好型城市研究報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)告》）于日前正式發(fā)布，我市入選“2024人才友好型城市”。h2B新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

《報(bào)告》由中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)發(fā)起并完成，中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)智能分會(huì)提供技術(shù)支持。通過(guò)深入挖掘互聯(lián)網(wǎng)求職搜索、招聘和社會(huì)現(xiàn)狀數(shù)據(jù)，結(jié)合大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)，構(gòu)建創(chuàng)新、科學(xué)、全面的人才友好型城市量化評(píng)估指數(shù)體系，科學(xué)分析、系統(tǒng)評(píng)估我國(guó)城市人才友好度。本次《報(bào)告》的指數(shù)體系主要著眼于城市人才吸引力和城市人才發(fā)展生態(tài)兩個(gè)方向。人才吸引力指數(shù)包括人才向心力、人才輸送力、人才凈流入、人才聚集度、人才保持度、本地就業(yè)等6個(gè)指標(biāo)。人才發(fā)展生態(tài)指數(shù)包括公共服務(wù)友好度、生活品質(zhì)友好度、職業(yè)發(fā)展友好度、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新友好度等4個(gè)指標(biāo)。h2B新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)歐曉理表示，這次入圍的城市在人才吸引力和人才發(fā)展生態(tài)方面的優(yōu)異表現(xiàn)，不僅推動(dòng)了城市自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也為區(qū)域和全國(guó)范圍內(nèi)的人才流動(dòng)和優(yōu)化配置提供了有力支持。h2B新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

近年來(lái)，徐州高度重視人才工作，以實(shí)施彭城英才計(jì)劃為牽引，加快推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，強(qiáng)化人才工程建設(shè)、人才招引活動(dòng)和人才服務(wù)水平提升，完善“彭城英才計(jì)劃20條”政策體系，出臺(tái)“攀峰領(lǐng)軍人才”“急需緊缺人才”等配套實(shí)施細(xì)則，創(chuàng)新開(kāi)展名校名所行招才引智活動(dòng)，接續(xù)舉辦重大招才引智活動(dòng)，引進(jìn)集聚一大批急需緊缺人才，全市人才資源總量達(dá)187萬(wàn)人，高層次人才超16萬(wàn)人，高技能人才超36萬(wàn)人，每年引進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生超4萬(wàn)人，城市人才吸引力顯著提升。h2B新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

接下來(lái)，我市還將持續(xù)培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，聚焦“343”創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集群強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈，深入推進(jìn)“產(chǎn)才城”融合發(fā)展。精心謀劃全市人才品牌活動(dòng)，精準(zhǔn)開(kāi)展人才項(xiàng)目對(duì)接，持續(xù)打響“彭聚英才、城就未來(lái)”人才工作品牌。深化“彭城英才計(jì)劃20條”實(shí)施，拓展人才碼和人才會(huì)客廳線上線下平臺(tái)服務(wù)功能，切實(shí)解決高層次人才關(guān)心的“關(guān)鍵小事”，加快建設(shè)淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)人才高地，讓更多人才在徐州建功立業(yè)，讓人才與徐州共成長(zhǎng)。記者 鄭玉倩h2B新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)