創(chuàng)建江蘇首家博士后創(chuàng)新聯(lián)合體,發(fā)放博站設(shè)站資助和引才資助,加大項目投融資支持……在9月25日首屆南京博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽頒獎對接活動現(xiàn)場,該市在現(xiàn)有人才政策的基礎(chǔ)上加碼一攬子服務(wù),讓青年科技人才和用人單位獲得感滿滿。
博士后是我國青年科技人才的重要組成部分,在高層次創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和推動高質(zhì)量發(fā)展中發(fā)揮著重要作用。去年,南京出臺“人才強(qiáng)市25條”,實施寧聚博士后項目,聚焦博站建設(shè)、發(fā)展和博士后招引、培育等關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強(qiáng)政策支持,建設(shè)包含項目遴選推介、人才聯(lián)合培育、天使投資洽談、成果轉(zhuǎn)化落地的一站式人才引聚平臺,打造南京博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新高地。
以賽為媒,遴選一批“高精尖缺”項目
聚焦構(gòu)建南京“4266”產(chǎn)業(yè)體系,首屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽設(shè)立新一代信息技術(shù)、高端裝備與智能制造、新能源新材料、生物醫(yī)藥與健康、生態(tài)環(huán)保與化工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與食品等6個賽道,以賽選才、以賽引才、以賽聚才,向海內(nèi)外博士后廣發(fā)“英雄帖”。
經(jīng)過4個多月的激烈角逐,從200多個項目中脫穎而出的4個項目獲得金獎、8個項目獲得銀獎、14個項目獲得銅獎,另有18個項目獲得優(yōu)勝獎,其中不少項目有望突破“卡脖子”技術(shù)、填補(bǔ)國內(nèi)空白。
江蘇環(huán)保產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院博士后張玲玲憑借工業(yè)園區(qū)異味監(jiān)測預(yù)警溯源技術(shù)開發(fā)與應(yīng)用項目贏得大賽金獎。項目針對異味擾民、企業(yè)責(zé)任推諉、監(jiān)管低效等問題構(gòu)建異味污染“監(jiān)測、預(yù)警、溯源”一體化精準(zhǔn)診斷系統(tǒng)。在此基礎(chǔ)上,張玲玲團(tuán)隊在南京江北新區(qū)建立了全國首個大氣問題監(jiān)控預(yù)警診斷溯源平臺。張玲玲說,在企業(yè)做研發(fā)就是市場需要什么研究什么,成果也會很快轉(zhuǎn)化,科研人員很有成就感。
紫金山實驗室的尤優(yōu),憑借移動通信基帶電路自動生成軟件系統(tǒng)項目獲得大賽銀獎。作為6G移動通信中基帶電路自動生成算法研究核心成員,尤優(yōu)在國家重大核心問題上持續(xù)鉆研,實現(xiàn)基帶電路敏捷設(shè)計,填補(bǔ)基帶電路設(shè)計智能化空白。留學(xué)英國博士畢業(yè)后,尤優(yōu)也有機(jī)會留在國外做科研,但他最終選擇了回國。尤優(yōu)表示:“為自己國家做貢獻(xiàn)更有動力,而且現(xiàn)在國內(nèi)無論科研環(huán)境,還是對研究人員的資金支持,都不比國外差�!�
據(jù)了解,參賽選手中有近100人擁有清華大學(xué)、北京大學(xué)、南京大學(xué)等國內(nèi)知名高校博士學(xué)位,還有30人擁有美國斯坦福大學(xué)、哈佛大學(xué)等海外知名高校博士學(xué)位。
成立博聯(lián)體,加速科研成果轉(zhuǎn)化
在當(dāng)天對接會上,江蘇首家博士后創(chuàng)新聯(lián)合體正式成立。博聯(lián)體采用“3+3”模式,第一個“3”是指由高�?蒲性核鲃诱尽⑵笫聵I(yè)單位工作站、投融資機(jī)構(gòu)三方參與,在省市區(qū)支持下,首批成員共有紫金山實驗室、南瑞集團(tuán)、南京大學(xué)、南京航空航天大學(xué)、江蘇高科技投資集團(tuán)、南京紫金投資集團(tuán)等92家單位;第二個“3”是指“共招、共育、共用”的人才培養(yǎng)新模式,通過搭建人才聚集發(fā)展平臺、資源信息共享平臺、產(chǎn)學(xué)研合作平臺和人才服務(wù)平臺,各成員單位打破博站傳統(tǒng)的單兵作戰(zhàn)模式,形成“產(chǎn)、學(xué)、研、用”一體推進(jìn)的創(chuàng)新生態(tài)體系。
南京市人社局黨組書記、局長孫愛軍介紹,南京正全力打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心主承載區(qū),迫切需要更多高層次人才。大賽不僅能把具有創(chuàng)新性、前瞻性和市場潛力的博士后優(yōu)秀項目選拔出來,還積極搭建項目與投融資機(jī)構(gòu)交流對接平臺,助力其在科技創(chuàng)新的道路上加速前行。一批獲獎項目得以與投融資集團(tuán)簽約。
憑借先進(jìn)復(fù)合材料機(jī)器人高精度一體化智造解決方案項目獲得賽事金獎的南京航空航天大學(xué)博士后王品章是參與簽約的選手之一。王品章坦言,自己的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目屬于智能制造領(lǐng)域、“卡脖子”項目,研發(fā)制造投入大,相關(guān)部門的投融資支持讓團(tuán)隊對未來的創(chuàng)業(yè)之路充滿信心。
南京市人社局一級調(diào)研員馬書婷介紹,堅持培養(yǎng)使用相結(jié)合是博士后工作的生命力所在,南京將充分發(fā)揮科教資源優(yōu)勢,打破高校、科研院所和企事業(yè)單位博士、博士后培養(yǎng)壁壘,推動科技、人才、產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新深度融合,聚力建設(shè)博士后創(chuàng)新聯(lián)合體,打造高層次青年人才高峰高地。
給足政策,優(yōu)秀博士后人才引進(jìn)不設(shè)限
南京提出,到2025年要培養(yǎng)引進(jìn)博士、博士后1.5萬人。聚焦高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng),“百站千博”2024南京高層次人才對接活動同時啟動,147家優(yōu)秀博站單位提供博士、博士后需求超1000個�;顒右跃上線下形式同步開展,線上發(fā)布人才需求目錄,線下將在南京和北京、武漢、哈爾濱等地開展專場招聘對接。
當(dāng)天,記者在南京航空航天大學(xué)招聘現(xiàn)場采訪發(fā)現(xiàn),很多用人單位都明確表示,引進(jìn)優(yōu)秀博士后人才沒有人數(shù)限制。比如,雖然南京萊斯信息技術(shù)股份有限公司當(dāng)天的招聘欄上寫著“招聘計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士后1人”,但招聘負(fù)責(zé)人趙文康告訴記者,公司對博士后人才實行“一人一議”,沒有人數(shù)限制。南京擎天科技集團(tuán)、江蘇省產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院智能制造技術(shù)研究所現(xiàn)場招聘負(fù)責(zé)人也明確表示,博士后高薪難求,沒有人數(shù)限制,歡迎廣大優(yōu)秀人才加盟。
除此之外,南京還持續(xù)加大博士后人才培育力度,從進(jìn)站、培養(yǎng)、留用等各個環(huán)節(jié)給予政策保障,近5年累計發(fā)放各類博士后資助7700萬元,在站博士后還可以享受職稱綠色通道、落戶安居、子女入學(xué)、重點(diǎn)人才計劃等各類優(yōu)惠政策,一大批博士后在寧快速成長,395名博士后先后入選江蘇省卓越博士后計劃。去年南京新招收博士后首超500名,創(chuàng)歷史新高。
記者 黃紅芳
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