日前,江蘇省首屆優(yōu)秀農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人暨十佳優(yōu)秀農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人名單公布。在“十佳”之外,56人被評為全省首屆“優(yōu)秀農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”。
何謂農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人?記者了解到,他們是在農(nóng)民專業(yè)合作社等農(nóng)業(yè)經(jīng)濟合作組織中,從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)組織、設備作業(yè)、技術支持、產(chǎn)品加工與銷售等管理服務的人員,又被稱作“農(nóng)業(yè)經(jīng)紀人”“鄉(xiāng)村CEO”等,在“三農(nóng)”工作中日益發(fā)揮著重要作用。此次評選尤其關注這一群體如何帶領農(nóng)民轉思維、摸市場。
擺脫傳統(tǒng)思維,為鄉(xiāng)村發(fā)展創(chuàng)造更多價值
此次被評為“優(yōu)秀農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”的漣水縣稻麥種植專業(yè)合作社理事長喬林中,也是南京農(nóng)業(yè)大學培育的江蘇“頭雁”學員。“應該講,觀念意識更加貼近市場一線、注重經(jīng)營管理與技術提升,而且懂得根據(jù)市場需求調整經(jīng)營結構、帶動降本增效的村里大戶,才算是合格的農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人�!眴塘种姓f。
根據(jù)人社部估算,2019年全國農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人從業(yè)人員已超286萬人。這一年4月,人社部等三部門將“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”作為新職業(yè)向社會發(fā)布。“產(chǎn)業(yè)振興是鄉(xiāng)村振興的重中之重,人才振興又是產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興得以連接的‘黏合劑’,所以抓產(chǎn)業(yè)就得抓人才�!蹦暇┺r(nóng)業(yè)大學繼續(xù)教育學院副院長魯韋韋說,農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中扮演著越來越重要的角色。
“作為一名‘鄉(xiāng)村CEO’,要不斷學習,不僅熟悉鄉(xiāng)土,還要掌握企業(yè)管理和運營技能,為鄉(xiāng)村發(fā)展創(chuàng)造更多價值。”在位于吳中區(qū)臨湖鎮(zhèn)的許函芳家庭農(nóng)場,同樣身為江蘇“頭雁”學員的農(nóng)場負責人許函芳表示。南京溧水華成蔬菜專業(yè)合作社總經(jīng)理馮顧城則坦言,目前還很難用產(chǎn)值、利潤、納稅額或相關證書去評判一位農(nóng)民是否稱得上農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,主要看此人能否帶領周邊農(nóng)戶轉變思維、大膽觸摸市場。
提及普通種糧大戶和農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人有何區(qū)別,喬林中不假思索地說,大戶基本上還只是種了更多田的農(nóng)民,而農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人要主動跳出傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)思維“看農(nóng)業(yè)”。目前,全省納入名錄管理的家庭農(nóng)場有15萬家、登記的農(nóng)民合作社有5.3萬家。在魯韋韋看來,一些地方農(nóng)村發(fā)展乏力,關鍵仍在于缺少發(fā)展引路人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、政策明白人。所以此次評選的作用在于“催化”——既激勵獲評者接續(xù)前行,又讓更多人、更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)與社會資源關注到這一群體,催生更多優(yōu)秀農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人。
帶領農(nóng)戶致富,促進打開視野
具體來說,“鄉(xiāng)村CEO”怎樣領著身邊的農(nóng)民“改觀念”“摸市場”?
作為返鄉(xiāng)青年,許函芳于2006年從一名釀酒師跨界成為“新農(nóng)人”。一頭扎進這行后,她發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)種植模式存在很多問題,“農(nóng)業(yè)產(chǎn)品沒有標準化、品牌化,品質不穩(wěn)定,利潤自然不高�!�
圍繞枇杷種植產(chǎn)業(yè)瓶頸,許函芳開始“死磕”種植標準。她跑遍省內(nèi),又跑到重慶、廣州,找農(nóng)學教授學習專業(yè)課程、請教種植方法,回來后在實踐中反推、驗證。從栽培到果子成熟,許函芳努力在每一個流程環(huán)節(jié)上打下自己的企業(yè)標準,進而推廣形成行業(yè)標準,“就拿施肥來說,位置是在樹冠滴水線下距離主桿多少厘米,都有輔助檢驗手段。”
這樣種出來的枇杷自然不愁銷。許函芳家庭農(nóng)場的枇杷是按粒賣的,30克以上的屬于精品果,每粒能賣10元,25至30克的為大果�!拔覀儼�5克一個檔次確定不同規(guī)格,哪怕只差1克,也絕不以次充好。我父親常說,‘沒有碰到過像你們這么賣枇杷的’,但我們就是以這個方式賣了4年,一直供不應求�!痹S函芳說,她還利用自己原有的釀酒知識,將小果釀造成枇杷酒,不斷研究升級釀酒工藝;將枇杷花做成枇杷花茶,每6萬朵花能制成一斤干花茶……
許函芳的成功引來周邊農(nóng)戶關注。2021年,她發(fā)起成立蘇州首家農(nóng)場聯(lián)盟——蘇州市吳中區(qū)眾聯(lián)家庭農(nóng)場發(fā)展聯(lián)盟。聯(lián)盟包含合作社、種田大戶、家庭農(nóng)場等58個成員。面對身邊“新農(nóng)人”在發(fā)展中遇到的問題,許函芳把自己多年積累的田間管理經(jīng)驗、有機肥堆肥技術、有益菌培育技術乃至市場客源信息跟其他農(nóng)場主交流分享。
喬林中同樣不簡單。2021年,他率先將“南粳66”稻米品種引入漣水縣;2022年,在合作社3000畝高標準農(nóng)田中試種200畝,獲得成功后又向全縣推廣。去年,“南粳66”成為漣水縣打造優(yōu)質稻米品牌的兩大主推品種之一。許多種糧大戶由此反思,“為何成功的不是我?”潛移默化中,“按需調配”的市場化思維開始萌發(fā),普通農(nóng)戶甚至縣里的大戶都跟著發(fā)生改變。
2016年成立的漣水縣高素質農(nóng)民協(xié)會,喬林中任會長。在他的帶領下,協(xié)會不僅通過開展農(nóng)資集采降低務農(nóng)成本,對于縣里產(chǎn)出的糧食進行訂單化銷售,還進一步整合全縣閑置農(nóng)機,在農(nóng)忙時期開展社會化服務,盤活資源。這些年,當?shù)赜行┐髴舨辉俣⒅邪耐恋亍坝矒浮鞭r(nóng)藥化肥價格、一味關心畝產(chǎn)和糧食價格,而是更關注市場需求�!氨热�,在國人如此重視健康的當下,他們看到農(nóng)業(yè)與健康產(chǎn)業(yè)的結合,看到種植彩色小麥的廣闊前景,有了進一步觸摸市場的意識�!眴塘种懈嬖V記者。
人才培養(yǎng)尚處自發(fā)階段,亟待引起重視
作為縣里已經(jīng)“小有名氣”的職業(yè)經(jīng)理人,喬林中也有困惑�!半m然職業(yè)經(jīng)理人理應是‘多面手’,但不能什么事都交給一個人拍板和決策�!彼毖裕尞斍啊皢蝹經(jīng)理人管所有”的局面,變成“經(jīng)理人團隊內(nèi)部各司其職”。
人從哪里來?培訓本地農(nóng)戶仍需較長過程,從農(nóng)業(yè)頭部企業(yè)高薪挖人并非長久之計,喬林中期待“外面的”年輕人過來,可問題也不少——首先,靠什么吸引?記者采訪中,不少農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人談及隊伍壯大時,吐露類似的苦惱。
“我們曾經(jīng)也遇到引人問題,但最終成功化解并打開了局面�,F(xiàn)在合作社有20多名大學生,既有管理方面的,也有從事種植和銷售的,這在蔬菜種植行業(yè)相當罕見�!瘪T顧城向記者透露,引人的“秘訣”不只在于開出多高的工資,還要在合作社確立現(xiàn)代企業(yè)制度。
“合作社理事長平時不干涉具體經(jīng)營和管理,我被聘為總經(jīng)理后,負責統(tǒng)籌事務。合作社旗下,依托生產(chǎn)加工銷售培訓管理等環(huán)節(jié),圍繞育苗、大田種植等板塊,還成立了5家子公司,各設1名負責人,這便為引入的大學生打開了晉升通道�!瘪T顧城說,合作社按現(xiàn)代企業(yè)管理理念“煥然一新”,他又和金陵科技學院簽訂協(xié)議,該校在園藝專業(yè)開設帶有“訂單班”色彩的“華成蔬菜班”。
去年9月,首屆“華成蔬菜班”開班,20多名學生來到這個校外實踐基地,逐步強化“投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè),一樣會有好出路”的觀念,在這個過程中,部分學生漸漸摒棄了過去對鄉(xiāng)村企業(yè)的偏見。在同學們眼里,馮顧城這位“企業(yè)班主任”,完全可以成為他們未來的模樣。如今到訪華成蔬菜合作社的,還有來自江蘇師范大學、山東農(nóng)業(yè)大學的學生。
事實上,還有一些農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人,尚不清楚現(xiàn)代企業(yè)制度是什么。也有人認為,有些辦法采用在小縣城的農(nóng)村里將會“水土不服”。
“職業(yè)經(jīng)理人本就應當是敢于投入、勇于轉型、擅于學習的一群人,如果連職業(yè)經(jīng)理人在市場面前都畏縮不前,還談何帶動?”馮顧城呼吁,省里關于農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培訓,要更有側重點,“既要培養(yǎng)現(xiàn)有職業(yè)經(jīng)理人,讓他們的思維和眼界更加開闊,也要‘從0到1’、完整孵化更多的職業(yè)經(jīng)理人�!�
“職業(yè)經(jīng)理人在‘三農(nóng)’發(fā)展、鄉(xiāng)村振興中肩負重要使命。我省農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)工作總體還處于自發(fā)階段,存在社會、政府、高校等不夠重視的情況,這就需要進一步加強政策引導�!濒旐f韋說,希望通過“首屆優(yōu)秀評選”撬動部分社會資源,引發(fā)各方面對這個群體的更多關注,他們也將持續(xù)跟進了解農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人及相關企業(yè)后續(xù)成長情況。
記者 楊頻萍 李睿哲
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