熬夜、高強(qiáng)度、業(yè)績(jī)壓力……這些關(guān)鍵詞幾乎成了直播行業(yè)的“標(biāo)配”。昨天,在杭州高新區(qū)(濱江)直播行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立現(xiàn)場(chǎng),一個(gè)問(wèn)題引發(fā)共鳴:“主播到底算不算員工?合同之外,誰(shuí)能為他們的健康兜底?”
作為杭州“直播電商第一區(qū)”,濱江集聚300余家直播電商企業(yè)、11萬(wàn)名從業(yè)者,年商品交易總額近千億元。然而,新興行業(yè)的特殊性讓傳統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系界定模糊——主播與企業(yè)的合作形式多樣,未簽勞動(dòng)合同、超時(shí)工作等維權(quán)問(wèn)題頻現(xiàn)。如今,濱江正式成立直播行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì),交個(gè)朋友、君盟、babycare等直播電商頭部平臺(tái)加入,為直播從業(yè)者提供權(quán)益保障,標(biāo)志著工會(huì)組織向新興領(lǐng)域進(jìn)一步延伸。
早在去年7月,交個(gè)朋友優(yōu)選科技有限公司工會(huì)成立,成為工會(huì)覆蓋直播電商企業(yè)的重要突破�,F(xiàn)場(chǎng),交個(gè)朋友黨支部書(shū)記趙慧利作為新當(dāng)選的工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席,分享了自己的觀察:“許多新人主播為沖流量主動(dòng)加班。工會(huì)要做的不僅是維權(quán),更要改變行業(yè)的‘內(nèi)卷’風(fēng)氣�!睘榇�,工會(huì)聯(lián)合會(huì)計(jì)劃多管齊下:推動(dòng)制定直播行業(yè)合理工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)企業(yè)建立直播排班制度,設(shè)立彈性休息緩沖期;建立主播工作負(fù)荷監(jiān)測(cè)與預(yù)警體系,設(shè)立24小時(shí)心理援助熱線,引入專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)提供情緒管理、壓力疏導(dǎo)服務(wù)等。
現(xiàn)場(chǎng)還發(fā)布了《主播綠色宣言》與《自律公約》,強(qiáng)調(diào)內(nèi)容向上、品質(zhì)向優(yōu)、生態(tài)向善的行業(yè)準(zhǔn)則。交個(gè)朋友、babycare等13家直播間獲首批“綠色直播間”授牌;網(wǎng)易嚴(yán)選、蜜蜂驚喜社等5家直播間則獲評(píng)“三色直播間”示范稱(chēng)號(hào),以“紅綠藍(lán)”協(xié)同發(fā)展理念(紅色黨建引領(lǐng)、綠色合規(guī)經(jīng)營(yíng)、藍(lán)色公益溫度)樹(shù)立行業(yè)標(biāo)桿。此外,“濱派”主播成長(zhǎng)基地正式落地,將通過(guò)技能培訓(xùn)、職業(yè)競(jìng)賽等培育高素質(zhì)主播人才,為行業(yè)注入新鮮血液。
近年來(lái),高新區(qū)(濱江)總工會(huì)持續(xù)推進(jìn)直播行業(yè)建會(huì)入會(huì),通過(guò)“濱派學(xué)堂”“勞模工匠助企行”等項(xiàng)目賦能行業(yè),未來(lái)將依托直播產(chǎn)業(yè)黨群服務(wù)中心、24小時(shí)愛(ài)心驛家等陣地,提供健康體檢、心理疏導(dǎo)等普惠服務(wù),并探索數(shù)字化服務(wù)新模式,不斷提升從業(yè)者幸福感與歸屬感。
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