6月30日,攜程集團(tuán)宣布,推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起,入職滿3年的全球員工,不論性別,每新生育一個孩子,將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補貼,發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。
經(jīng)初步測算,攜程計劃未來投入10億元生育補貼,用于激勵員工生育。
據(jù)統(tǒng)計,2022年對比2015年,攜程員工年新生兒家庭占比增長147%,其中二胎占比增長329%。
生育成本居高不下,已經(jīng)成為影響生育率的重要因素。據(jù)育媧人口研究智庫統(tǒng)計,在中國把一個孩子從0歲撫養(yǎng)到剛滿18歲所花費的成本平均為48.5萬元,相當(dāng)于人均GDP的6.9倍,這一數(shù)據(jù)是德國(3.64)的近兩倍,是澳大利亞(2.08)的三倍多。與此同時,2017年至2022年,中國出生人口連續(xù)六年下降。
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