本科學(xué)歷占98%，2022年護(hù)士離職率僅1.6%RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

2604名護(hù)士，本科學(xué)歷占98%，2022年護(hù)士離職率僅1.6%。榮獲“全國五一巾幗獎狀”“全國巾幗文明崗”兩項重磅榮譽(yù)……浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬邵逸夫醫(yī)院護(hù)理部亮出了一張耀眼的成績單。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

到底有什么樣的魔力，能吸引護(hù)士走進(jìn)來并且留下來？浙大邵逸夫醫(yī)院護(hù)理副院長、護(hù)理部主任莊一渝提到了幾個關(guān)鍵詞：愛、平等、價值感、歸屬感。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

今天是第112個國際護(hù)士節(jié)，主題是：發(fā)展護(hù)理隊伍，改善護(hù)理服務(wù)。作為國內(nèi)第一家通過磁性認(rèn)證的 “磁性醫(yī)院”，近年來，邵逸夫醫(yī)院護(hù)理部持續(xù)推進(jìn)護(hù)理隊伍建設(shè)，提升護(hù)理隊伍服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大護(hù)理服務(wù)能力和范圍，積極應(yīng)對國家以及廣大人民群眾對護(hù)理人才和高質(zhì)量護(hù)理服務(wù)的需求。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

循證科學(xué)指導(dǎo)護(hù)理臨床實(shí)踐RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

圍繞護(hù)士需求制訂教育計劃RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

團(tuán)隊建設(shè)，教育先行。邵逸夫醫(yī)院護(hù)理部關(guān)注護(hù)士學(xué)歷、專項能力的提升，圍繞護(hù)士需求制訂教育培養(yǎng)計劃，為護(hù)士的成才提供寬廣的舞臺。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“我們每年會做需求調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果設(shè)計教育計劃，堅持以循證科學(xué)來指導(dǎo)護(hù)理臨床實(shí)踐�！�RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

邵逸夫醫(yī)院擁有強(qiáng)大的護(hù)理科研循證委員會，這是為有志于科研的護(hù)士特別設(shè)立的。浙大邵逸夫醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長陳香萍，就是在這樣的教育培養(yǎng)體系下快速成長的。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

陳香萍是浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)本科畢業(yè)生，2004年8月加入邵逸夫醫(yī)院護(hù)理團(tuán)隊，進(jìn)入重癥監(jiān)護(hù)室做臨床護(hù)士。陳香萍帶著科研思維投入臨床工作，針對臨床碰到的問題，總能沉下心來做科研、申請課題，優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致賞識。2009年4月，陳香萍被選拔成為教育護(hù)士，擔(dān)起新護(hù)士、在職護(hù)士、實(shí)習(xí)護(hù)士的教育和培訓(xùn)工作。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

2013年，陳香萍成為邵逸夫醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士長，她深知，重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理想要發(fā)展，想要給予病人更高質(zhì)量的照護(hù)，就必須要以科研來促臨床發(fā)展。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在她帶領(lǐng)下，從最初的一個人，到后來團(tuán)隊一起參與臨床科研，國家發(fā)明專利、實(shí)用新型專利、高質(zhì)量科研文章，重癥護(hù)理團(tuán)隊的工作開展得越來越有聲有色。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

陳香萍帶領(lǐng)重癥護(hù)理團(tuán)隊首次在國內(nèi)提出了急性皮膚衰竭這一概念，并對其定義及診斷標(biāo)準(zhǔn)、危險因素、與壓力性損傷的鑒別及其評估、預(yù)防和管理進(jìn)行了綜述，為豐富臨床皮膚護(hù)理術(shù)語、規(guī)范皮膚護(hù)理實(shí)踐、探索和拓寬皮膚護(hù)理研究方向奠定基礎(chǔ)，同時也對護(hù)理人員提供最佳皮膚護(hù)理提出了新的要求。這篇文章在2021年3月的《中華護(hù)理雜志》上發(fā)表。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

持續(xù)建設(shè)“磁性醫(yī)院”RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

提升護(hù)士職業(yè)價值感RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

和工作歸屬感RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

新媒體健教比賽、正念減壓課、芳香工作坊、最美“天使”鑒賞之約、“康乃馨說健康”……這幾天，邵逸夫醫(yī)院舉辦了形式多樣的護(hù)士節(jié)活動，不少護(hù)士發(fā)朋友圈“曬”幸福。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在莊一渝看來，要發(fā)展護(hù)理隊伍，首先要提升護(hù)士職業(yè)價值感和工作歸屬感�！皼]有滿意的護(hù)士，就不會有滿意的護(hù)理服務(wù)；沒有滿意的護(hù)理服務(wù)，也就不可能有滿意的患者�！�2019年，邵逸夫醫(yī)院通過磁性認(rèn)證項目，成為國內(nèi)第一家“磁性醫(yī)院”。這是一項專門針對醫(yī)院護(hù)理隊伍建設(shè)相關(guān)情況進(jìn)行的認(rèn)證項目。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

像磁鐵一樣，一頭吸引著患者，讓他們感受到最優(yōu)質(zhì)、最專業(yè)、最舒適的護(hù)理服務(wù)；另一頭，吸引并留住優(yōu)秀的護(hù)理人才，是磁性認(rèn)證的精髓。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“這幾年，我們持續(xù)進(jìn)行磁性醫(yī)院建設(shè)，通過磁性的理念來完善管理，全面提升護(hù)士的職業(yè)價值感和工作歸屬感，進(jìn)而發(fā)自內(nèi)心地為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，提升患者的就醫(yī)體驗(yàn)。”莊一渝表示。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在關(guān)注臨床護(hù)理技術(shù)的同時，邵逸夫醫(yī)院護(hù)理部同樣關(guān)心護(hù)士的身心健康�！靶伦o(hù)士工作三個月后，會有一節(jié)課，教她們?nèi)绾螒?yīng)對壓力，如何做好護(hù)患溝通。為什么是三個月的時間節(jié)點(diǎn)？因?yàn)檫@時候新護(hù)士將獨(dú)自頂班，面臨不小的心理壓力�！鼻f一渝說道。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

邵逸夫醫(yī)院錢塘院區(qū)行政樓2樓有個50多平米的空間，配有按摩椅、書吧等。這是醫(yī)院為平衡護(hù)士工作和生活、減輕護(hù)士壓力而設(shè)的心理小屋，15個心理�？婆R床高級�？谱o(hù)士成為心理小屋的核心人員，背后還有醫(yī)院心理衛(wèi)生專家團(tuán)隊做技術(shù)支撐。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

邵逸夫醫(yī)院還有一個特別小組——“巴林特小組”。它如同一個員工的情感支持系統(tǒng)，讓護(hù)士們不再是孤立的個體，而是一個彼此支持的團(tuán)體。在護(hù)士需要幫助的時候，隨時有人幫助她們，讓她們真正卸下壓力，身心放松。RGG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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