浙江日?qǐng)?bào)訊 近期，杭州市臨安區(qū)太湖源鎮(zhèn)紀(jì)委處理了一例編外用工違反廉潔紀(jì)律案件。聘用人員是與群眾打交道最多的一線(xiàn)工作人員，在社會(huì)管理中發(fā)揮著重要作用，但是聘用人員基數(shù)大、流動(dòng)性強(qiáng)，監(jiān)督管理一直是個(gè)痛點(diǎn)。增強(qiáng)聘用人員的廉潔意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，直接關(guān)系到群眾的獲得感和幸福感。近年來(lái)，太湖源鎮(zhèn)紀(jì)委狠抓聘用人員教育監(jiān)督，用好“疏、織、督”三字訣，綜合施治，促進(jìn)編外人員隊(duì)伍廉政建設(shè)。kyT新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶(hù)網(wǎng)

太湖源鎮(zhèn)強(qiáng)化人文關(guān)懷，加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，做好“疏”的文章。為聘用人員建立教育培訓(xùn)體系，建立覆蓋聘用人員入職、在崗、轉(zhuǎn)崗等不同階段，涉及行為規(guī)范、崗位技能、廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、心理健康等不同方面的教育培訓(xùn)體系。筑牢家庭助廉防線(xiàn)，從編外用工的“身邊人”抓起，開(kāi)展家庭助廉教育。kyT新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶(hù)網(wǎng)

同時(shí)，健全管理體系，織密制度網(wǎng)絡(luò)。太湖源鎮(zhèn)健全聘用人員管理制度，形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范的編外人員隊(duì)伍管理制度體系；構(gòu)建交流輪崗機(jī)制，定期排摸單位內(nèi)部編外用工情況；建立“雙色”廉政檔案，建立編外人員廉政檔案。kyT新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶(hù)網(wǎng)

不僅如此，太湖源鎮(zhèn)還加強(qiáng)聯(lián)合懲戒，加大問(wèn)責(zé)力度，在“督”字上下功夫。太湖源鎮(zhèn)開(kāi)展明察暗訪(fǎng)，多渠道收集群眾舉報(bào)及輿論反映，對(duì)編外人員存在的突出問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，通報(bào)曝光一起；對(duì)于不符合相關(guān)規(guī)定且限期不進(jìn)行整改的情形，嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。kyT新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶(hù)網(wǎng)