浙江日報訊 中青年干部是新時代的生力軍，杭州市臨平區(qū)高度重視中青年干部培養(yǎng)教育。近日，臨平區(qū)喬司街道啟動了中青年干部“喬頭堡”培養(yǎng)計劃，通過以老帶新，知行合一，讓中青年干部完善履職盡責(zé)必備的知識體系，練就與時俱進的過硬本領(lǐng)。1hX新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

喬司街道相關(guān)負責(zé)人表示，本領(lǐng)強、敢擔(dān)當(dāng)、善作為是新時代對年輕干部提出的基本要求。當(dāng)前喬司正奮力搶抓“南融”發(fā)展戰(zhàn)略機遇，不斷探索興村治社的新路徑。在這個過程中，中青年干部要充分發(fā)揮主觀能動性，積極自覺地去“想事做”“找活干”，干事?lián)�、�?wù)實創(chuàng)新，這是干部的職責(zé)所在，也是價值所在。1hX新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

因此，“喬頭堡”培養(yǎng)計劃聚焦政治理論、基本素養(yǎng)、業(yè)務(wù)實訓(xùn)等五大類專題，設(shè)立青年干部“引喬”班、村社干部“喬梁”班，結(jié)對經(jīng)驗豐富的科長或村社書記，實施一輪集中培訓(xùn)，系統(tǒng)傳授應(yīng)急處突、群眾工作、城市管理、鄉(xiāng)村振興等重點基層工作經(jīng)驗。1hX新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在培訓(xùn)中，不少過去的本土經(jīng)驗成為課程案例。以涉及群眾工作的征遷為例，在歷次工作中積累了很多經(jīng)驗和做法，喬司街道相關(guān)負責(zé)人介紹，本次新老傳幫結(jié)對讓有經(jīng)驗的科長、大組長給大家講如何開展征遷工作，這就是系統(tǒng)提煉總結(jié)的過程。1hX新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

例如在全域土地整治工作中，葛家車村在簽約當(dāng)天就完成了全部258戶農(nóng)戶的簽約工作。本次“引喬班”的組長之一趙振凱也參與了此次征遷工作�；貞浧甬�(dāng)時，他知道，這個成績來自前期落到實處的工作。上門入戶、政策宣傳、評估核對……趙振凱跟著有豐富群眾工作經(jīng)驗的村書記，學(xué)習(xí)如何和老百姓面對面溝通。1hX新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

傳幫帶不僅在課堂，也在日常，趙振凱記起村書記的言傳身教：“他說要為老百姓的切身利益考慮，一把尺子量到底的‘陽光征遷’，讓他們心里都能有本清楚賬�！�1hX新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“這既是喬司街道工作的需要，也是我們自身成長的需求�！睂τ陔y得的學(xué)習(xí)機會，趙振凱很珍惜，“新時代要求我們成為開口能講、提筆能寫、遇事能干的青年干部，而培訓(xùn)課程中包含時代前沿知識，是自我素質(zhì)培養(yǎng)急需的內(nèi)容。另外，這次培訓(xùn)也起到了傳承的作用，讓我們能向老前輩集中學(xué)習(xí)經(jīng)驗�！�1hX新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)悉，今年以來喬司街道將干部隊伍建設(shè)作為年度重點調(diào)研課題之一，“喬頭堡”計劃還開設(shè)了“好聲音好干部”雙好講堂等活動，選拔優(yōu)秀年輕干部，健全干部培育機制，并以理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實踐歷練，結(jié)合喬司的實際情況開展課題調(diào)研，最終形成一份專題調(diào)研報告，為喬司發(fā)展獻計獻策。1hX新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)