俗話說(shuō)“人往高處走”，跨城求職數(shù)據(jù)反映了一個(gè)城市的“含金量”。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

5月31日，智聯(lián)招聘與澤平宏觀合作，根據(jù)超3.21億的職場(chǎng)用戶及其2022年求職動(dòng)向分析，推出《中國(guó)城市人才吸引力排名：2023》報(bào)告（以下簡(jiǎn)稱報(bào)告）。報(bào)告發(fā)現(xiàn)哪些人才更傾向于跨城求職？哪些城市又是人才最愛(ài)目的地呢？5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

高學(xué)歷高收入者更愛(ài)流動(dòng)5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

報(bào)告顯示，在求職者中，約四成為流動(dòng)跨城求職者，即現(xiàn)居住城市和簡(jiǎn)歷投向城市不同的流動(dòng)人才。他們具有哪些特點(diǎn)呢？
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首先，高學(xué)歷高收入的人才更愛(ài)跨城求職。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

從學(xué)歷看，2022年流動(dòng)人才中52%為本科及以上學(xué)歷，高于求職總體的45%。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

從工資看，2022年流動(dòng)人才中30%月收入為8K以上，高于求職總體的28%。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

從性別看，男性更有可能跨城求職。2022年流動(dòng)人才中男性占56%，高于求職總體的53%。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

從年齡看，30歲以下人才更有可能跨城求職。2022年流動(dòng)人才中18-30歲人才占比66.9%，高于求職總體的61.1%。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

東部城市占比超四成5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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從人才吸引力指數(shù)觀察，2022年北京、上海、深圳位居前三名，廣州、杭州、南京、成都、蘇州、武漢、無(wú)錫位居前十。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

一線城市來(lái)看，作為政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心的北京市人才吸引力指數(shù)連續(xù)三年第一。上海市經(jīng)濟(jì)體量大且增長(zhǎng)穩(wěn)定，2017-2022年分別名列第1、1、1、3、2、2位。深圳位次有所下移，2017-2022年深圳排名第2、2、3、4、3、3位，廣州2017-2022年排名第4、4、4、5、4、4位，較為穩(wěn)定。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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二線城市來(lái)看，杭州因以電商為代表的產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，排名一直位列二線城市首位，2017-2022年排名分別名列第5、5、5、2、5、5位。南京、成都、蘇州較穩(wěn)定，2017-2022年排名南京為第6、7、6、6、8、6名；成都為7、6、7、8、6、7名；蘇州為8、9、9、7、7、8名；無(wú)錫2022年首次躋身前十。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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從地域分布來(lái)看，2022年TOP50城市中，東部、中部、西部、東北地區(qū)分別占各自區(qū)域城市總數(shù)的42.5%、7.5%、5.3%、5.9%。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

從城市群分布來(lái)看，2022年TOP50城市中，長(zhǎng)三角、珠三角、京津冀、長(zhǎng)江中游、成渝城市群分別有19、7、3、3、2個(gè)，分別占各區(qū)域城市總數(shù)的73.1%、77.8%、23.1%、11.1%、12.5%。5AG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

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