中國江蘇網(wǎng)11月6日宿遷訊 遍地金黃糧滿倉，碩果累累收獲忙。金秋時節(jié)，宿遷市宿豫區(qū)豫北社區(qū)的田野里一片金黃，豐收的喜悅洋溢在每一位村民的臉上。社區(qū)黨委書記劉小春欣喜地宣布，今年的小麥產(chǎn)量創(chuàng)下新高。這一豐收成果的背后，是社區(qū)上下半年多來辛勤努力的結(jié)果，也是社區(qū)治理和產(chǎn)業(yè)發(fā)展相結(jié)合的生動實踐。

豫北社區(qū)成立于2020年9月，由3個村（社區(qū)）合并而成。和不少合并而來的村（社區(qū)）面臨的情況一樣：村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強，經(jīng)濟增收渠道狹窄。劉小春回憶起第一次帶投資商進社區(qū)時的情景，狹窄的道路、亂搭亂建以及頻繁的糾紛，社區(qū)面貌和治理水平亟待改變。

轉(zhuǎn)機出現(xiàn)在2021年，宿遷市委印發(fā)《關(guān)于進一步強化黨建引領(lǐng)深化新型農(nóng)村社區(qū)治理的實施意見》，提出全面推行“一委兩站五崗”組織架構(gòu)模式，為社區(qū)治理提供了新的思路和方法。

“我們利用社區(qū)‘兩委’換屆契機，對社區(qū)班子進行優(yōu)化調(diào)整，選配85后年輕干部擔任社區(qū)書記，將5名致富帶頭人、返鄉(xiāng)大學(xué)生吸納進入社區(qū)隊伍，干部平均年齡較上屆下降11歲，大專以上學(xué)歷占比90%。”宿遷生態(tài)化工科技產(chǎn)業(yè)園組織人事科負責人說。

引入了年輕有為的干部，社區(qū)干部隊伍的平均年齡和學(xué)歷結(jié)構(gòu)均得到了顯著提升。在這樣的背景下，劉小春擔任了豫北社區(qū)的第一任富民增收專職員。他和同事們敏銳地捕捉市場需求，成立了首個村辦企業(yè)創(chuàng)信物業(yè)公司，逐步與園區(qū)內(nèi)的企業(yè)建立了長期合作關(guān)系，從提供最簡單外部空間保潔，到熟練開展精細操作空間保潔，再到綠化管養(yǎng)等一系列服務(wù)，先后與23家企業(yè)達成長期合作。去年創(chuàng)信物業(yè)收入680余萬元，占社區(qū)集體經(jīng)營性總收入“半壁江山”。

集體經(jīng)濟的壯大，也為社區(qū)的民生實事項目提供了資金支持。新時代文明實踐廣場、全民健身廣場、社區(qū)路面修整等一系列民生項目的落地，極大地提升了群眾的獲得感和幸福感。更有不少群眾通過村辦企業(yè)實現(xiàn)“家門口”就業(yè)，目前，豫北社區(qū)各實體公司常態(tài)化吸納務(wù)工村民100余人，63歲的居民劉文軍就是其中典型代表之一。去年，他應(yīng)聘成為村企的保潔員，現(xiàn)在每月收入超3000元。

在宿豫，以豫北社區(qū)為代表的通過加強基層社會治理實現(xiàn)華麗蝶變的創(chuàng)新做法數(shù)不勝數(shù)：曹集鄉(xiāng)曹家集社區(qū)堅持“三聯(lián)”“三帶”“三提”提升社區(qū)治理效能，帶動壯大集體經(jīng)濟；宿豫區(qū)民政局建立社區(qū)、社會組織、社工、社區(qū)志愿者、社會慈善資源“五社聯(lián)動”服務(wù)機制，為群眾送上更及時、更貼心的服務(wù)和關(guān)愛……從阡陌農(nóng)田到霓虹都市，從社會大事到家長里短，在探索基層社會治理現(xiàn)代化道路上，宿豫越走越暢、越走越穩(wěn)。（劉蕙凝 高原 王壯壯）