杭州日報訊 省內的部分企業(yè)，有望迎來“科技副總”。省科學技術廳、省教育廳日前印發(fā)《關于組織開展2025年浙江省“科技副總”選聘工作的通知》，提出今年省本級擬選聘“科技副總”200名以上，并推動各地選聘“科技副總”500名以上，派駐企業(yè)并幫助企業(yè)進行關鍵技術研發(fā)攻關，加速科研成果轉化。oeO新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

“科技副總”派到哪里去？《通知》明確，“科技副總”將優(yōu)先支持高新技術企業(yè)、科技型中小企業(yè)和專精特新中小企業(yè)等；同時，省級“科技副總”將重點支持人工智能、量子科技、集成電路、生物科技、新能源、新材料、人形機器人、低空經濟等產業(yè)領域的企業(yè)選聘。事實上，在相關方面寧波和溫州已進行了探索實踐——寧波著眼于先進制造業(yè)技術攻堅，重點向高科技企業(yè)、專精特新企業(yè)等選派“科技副總”，取得了明顯成果。比如，中國科學院寧波材料研究所向某磁性材料企業(yè)選派“科技副總”后，該企業(yè)攻克了稀土永磁體晶界擴散技術，產品性能提升了30%，打破了日本企業(yè)對市場的壟斷。溫州則是立足自身民營經濟發(fā)達但產業(yè)層次偏低的現(xiàn)實，將“科技副總”制度與“傳統(tǒng)制造業(yè)重塑計劃”深度融合，促進傳統(tǒng)產業(yè)轉型升級。兩地均通過激活人才要素的流動性，成功撬動了技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新的協(xié)同演進。oeO新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

選派“科技副總”，會不會增加企業(yè)負擔？實際上，“科技副總”的選派首先要企業(yè)提出申請。根據相關政策，企業(yè)要根據自身創(chuàng)新發(fā)展的需求，提出希望入駐的“科技副總”的專業(yè)領域、技術要求等，再進行供需對接。這樣的程序，就確保了科研人才與科技企業(yè)是“雙向奔赴”。同時，“科技副總”不參與企業(yè)的經營決策，只專注于技術研發(fā)與成果轉化。從先行先試地區(qū)的實踐看，“科技副總”機制總體上并沒有加重企業(yè)的負擔，反而降低了企業(yè)引進高端人才的成本，破解了中小企業(yè)研發(fā)能力不足的困境。oeO新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

浙江是人才聚集的高地。相信“科技副總”進企業(yè)，能讓越來越多的科研成果從實驗室走進車間、走向市場，轉化為現(xiàn)實生產力。相關部門也要把企業(yè)的技術需求與科研人才的個人意愿、研究方向結合起來，選派真正合適的人才到企業(yè)擔任“科技副總”，加快科技成果的轉化。今后也有必要及時總結“科技副總”這一新措施的好經驗、好做法，形成可借鑒、可推廣的模式，助推產學研的有機融合，激發(fā)更多創(chuàng)新活力。oeO新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網