全年入選蘇州市級(jí)以上領(lǐng)軍人才105人,數(shù)量創(chuàng)歷史新高,位居蘇州前列;獲評(píng)國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃22人,取得歷史性突破,位居蘇州第二;引進(jìn)院士團(tuán)隊(duì)兩個(gè),實(shí)現(xiàn)“零的突破”……
“人才高地”茁壯成長(zhǎng),“人才高峰”加速崛起,2023年,太倉(cāng)人才工作再度邁上新臺(tái)階。
人才是高質(zhì)量發(fā)展的“核心變量”,謀人才就是謀未來(lái)。去年以來(lái),太倉(cāng)加速推進(jìn)人才生態(tài)、計(jì)劃、平臺(tái)、服務(wù)“四位一體”建設(shè),打好人才引育留用“組合拳”,推動(dòng)政策再加碼、服務(wù)再優(yōu)化、結(jié)構(gòu)再升級(jí),全面打響“人到蘇州必有為 才聚太倉(cāng)更幸福”工作品牌,為精心描繪中國(guó)式現(xiàn)代化太倉(cāng)圖景提供人才保障和智力支撐。
播撒“種子”移栽“大樹(shù)”
構(gòu)筑人才集聚高地
“三年的辦公場(chǎng)地免租,項(xiàng)目落地就給5萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)資助,還有租一免一的租房?jī)?yōu)惠,這些都是看得見(jiàn)摸得著的!”春節(jié)前夕,西安交通大學(xué)未來(lái)技術(shù)學(xué)院的博士王志博正忙著在太倉(cāng)大科園注冊(cè)自己的公司,“年后公司正式落地后,就可以開(kāi)始研發(fā)生產(chǎn)了。”
王志博帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)的微創(chuàng)手術(shù)中影像記錄與分析裝置及系統(tǒng)項(xiàng)目,主要用于在微創(chuàng)手術(shù)中進(jìn)行實(shí)時(shí)影像數(shù)據(jù)的采集、分析和報(bào)告生成。這個(gè)項(xiàng)目曾多次在全國(guó)性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽中獲獎(jiǎng)。
為了把項(xiàng)目從“實(shí)驗(yàn)室”搬到“生產(chǎn)車間”,王志博一直在尋找公司落地的最佳場(chǎng)所,也考察了全國(guó)多個(gè)城市,但始終沒(méi)有找到心儀的“落腳點(diǎn)”。最終,通過(guò)一次太倉(cāng)大科園團(tuán)隊(duì)在西安高校的推介會(huì),他被這個(gè)“長(zhǎng)三角大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地”深深吸引,選擇到太倉(cāng)大科園開(kāi)始自己的“創(chuàng)業(yè)夢(mèng)”。“這里的政策和生態(tài)非常貼合我們這些初創(chuàng)企業(yè)的需求。”王志博說(shuō)。
興治之要,惟在得人。在新一輪城市發(fā)展競(jìng)合中,誰(shuí)搶到了人才,誰(shuí)就搶占了先機(jī)、搶贏了未來(lái)。時(shí)下愈演愈烈的“搶人大戰(zhàn)”,越來(lái)越強(qiáng)調(diào)禮遇人才的力度、精度、厚度。如今,大科園就是太倉(cāng)瞄準(zhǔn)青年人才“招賢納士”的全新“發(fā)力點(diǎn)”。
首次落戶的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目直接給予5萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助;落戶全國(guó)性大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的,按照一等獎(jiǎng)50萬(wàn)元、二等獎(jiǎng)30萬(wàn)元、三等獎(jiǎng)20萬(wàn)元給予創(chuàng)業(yè)資助;錄用首次在太就業(yè)高校畢業(yè)生的,按每人3000元標(biāo)準(zhǔn)給予創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼……
既有普惠性的創(chuàng)業(yè)資助、又有針對(duì)性的配套服務(wù),還有不同層次的分級(jí)補(bǔ)貼……這一系列政策升級(jí),針對(duì)青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)路上常見(jiàn)的“攔路虎”,以“零門檻”方式提供全方位支持,為青年“創(chuàng)客”保駕護(hù)航。
為了讓青年人才更好地了解太倉(cāng)、走進(jìn)太倉(cāng),太倉(cāng)把城市引才系列活動(dòng)開(kāi)到“校門口”,開(kāi)展海歸人才、碩博人才對(duì)接會(huì),舉辦“校園蘇州日”走進(jìn)西工大、中國(guó)海洋、北航專場(chǎng)。同時(shí),實(shí)體化運(yùn)營(yíng)“中德青年創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地”,優(yōu)化實(shí)施“青創(chuàng)太倉(cāng)”大賽,以賽代評(píng),讓青年人才“無(wú)障礙”落戶。
如果說(shuō)培育青年大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是“播撒種子”,那么引進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)的“高精尖人才”就是“移栽大樹(shù)”。
圍繞“3+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,太倉(cāng)搶抓滬上人才資源“溢出效應(yīng)”,優(yōu)化完善滬上科技領(lǐng)軍人才資助標(biāo)準(zhǔn),加大滬上引進(jìn)領(lǐng)軍人才項(xiàng)目支持力度。同時(shí),優(yōu)化實(shí)施科技領(lǐng)軍人才計(jì)劃,舉辦精英周太倉(cāng)專場(chǎng)以及“創(chuàng)贏太倉(cāng)”“科創(chuàng)太倉(cāng)”等賽事,開(kāi)設(shè)航空航天、生物醫(yī)藥、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等賽道,加速推動(dòng)零一汽車等優(yōu)質(zhì)人才項(xiàng)目落地。
針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的技能人才,太倉(cāng)實(shí)體化建設(shè)AHK學(xué)院,優(yōu)化雙元制人才培養(yǎng)本土化路徑,全年新增高級(jí)工以上高技能人才近6000人。
“播種”與“移栽”同步,引進(jìn)與培育并舉,不同層次的人才組成“人才階梯”,不同類型的人才形成“人才矩陣”,太倉(cāng)人才“雁陣”的深度與廣度不斷提升。
“一站式”服務(wù)“全方位”保障
打造人才生長(zhǎng)“沃土”
“太倉(cāng)的人才公寓要怎么申請(qǐng)?有哪些要求?”收到外籍人士Ahmed Muhammad Waqas關(guān)于人才公寓申請(qǐng)的問(wèn)題咨詢后,太倉(cāng)市人才服務(wù)中心“太易居”專員第一時(shí)間向他介紹了人才公寓詳細(xì)信息,并通過(guò)電腦端的地圖找房和VR看房功能,讓他快速了解了工作地點(diǎn)周邊人才公寓的分布、環(huán)境、房型及配套設(shè)施。
服務(wù)專員還帶領(lǐng)他實(shí)地查看了心儀房源,協(xié)助他通過(guò)“太易居”手機(jī)客戶端上傳相關(guān)證明,快速完成了人才公寓入住辦理。
自2022年揭牌成立以來(lái),太倉(cāng)市人才服務(wù)中心已經(jīng)成了各類人才值得信賴的“娘家人”。中心設(shè)置人才服務(wù)專窗,開(kāi)通人才服務(wù)專線,配備專職工作人員,提供人才政策咨詢、人才項(xiàng)目申報(bào)、人才待遇落實(shí)等服務(wù)業(yè)務(wù)。
“我們打通了人社、工信、科技、金融等多個(gè)部門的壁壘,為人才提供一站式、集成式服務(wù),努力實(shí)現(xiàn)人才急難愁盼‘一門進(jìn)、一門清’。”太倉(cāng)市人才服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者,中心工作人員還會(huì)根據(jù)不同的時(shí)間節(jié)點(diǎn)走訪人才,聽(tīng)訴求、問(wèn)需求、講政策,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)送到人才“家門口”。
引進(jìn)人才,更要留住人才。留住人才,就要滿足人才多元化需求。從人才衣食住行的方方面面,在人才生活工作的各個(gè)階段,太倉(cāng)拿出誠(chéng)意,事不厭細(xì)。
讓人才對(duì)城市“一見(jiàn)傾心”。太倉(cāng)持續(xù)優(yōu)化人才考察禮遇,累計(jì)向近1萬(wàn)人發(fā)放首次考察補(bǔ)貼,提供免費(fèi)青年人才驛站住宿近3000晚。
讓人才在城市安居優(yōu)居。太倉(cāng)積極打響“人到太倉(cāng)就有房”工作品牌,累計(jì)投用人才公寓超7000套,并高效運(yùn)營(yíng)“太易居”人才公寓融合服務(wù)平臺(tái),貫通“太融e”“太e辦”城市服務(wù)入口,豐富展示、配租、公積金提取等功能,實(shí)現(xiàn)房源信息一鍵匹配、精準(zhǔn)對(duì)接。同時(shí),精心打造星辰海等高品質(zhì)人才社區(qū),實(shí)體化運(yùn)營(yíng)人才社區(qū)服務(wù)中心,營(yíng)造宜居宜業(yè)宜創(chuàng)的工作生活環(huán)境。
讓人才與城市深度融合。太倉(cāng)為廣大人才開(kāi)通滬上28家三甲醫(yī)院就醫(yī)“綠色通道”,推出滑雪體驗(yàn)券、消費(fèi)補(bǔ)貼券等特色禮遇,開(kāi)展國(guó)情考察、“蘇蘇有禮”人才體驗(yàn)月系列活動(dòng),打造可感、可知、有溫度的人才服務(wù)品牌。
一路“陪伴”全程“同行”
培育人才發(fā)展“高峰”
團(tuán)隊(duì)從“夫妻檔”增加到65人,廠房從100多平方米增加到1000平方米,產(chǎn)值從剛落地時(shí)的幾十萬(wàn)增加到去年的3000多萬(wàn)……自從2018年落戶太倉(cāng)以來(lái),白國(guó)超帶領(lǐng)知行機(jī)器人科技(蘇州)有限公司在行業(yè)舞臺(tái)上大放異彩。不僅公司獲評(píng)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)等榮譽(yù),他自己也入選省、市相關(guān)人才計(jì)劃。
“可以說(shuō),公司能夠發(fā)展壯大,太倉(cāng)相關(guān)部門給我們提供了很多幫助,從人才項(xiàng)目的申報(bào)到知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的補(bǔ)貼,到團(tuán)隊(duì)員工的住房保障,再到產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈的對(duì)接,都離不開(kāi)他們的一路‘陪伴’。”白國(guó)超說(shuō)。
從人才高地走向發(fā)展高地,關(guān)鍵在于把人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。歸根結(jié)底,就是要讓“英雄有用武之地”。在太倉(cāng),人才全生命周期的成長(zhǎng)、發(fā)展和成就,都有“最佳拍檔”一路同行。
在人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的起步階段,太倉(cāng)按照“產(chǎn)業(yè)集群+特色園區(qū)”發(fā)展思路,推動(dòng)大創(chuàng)園、智匯谷等特色化科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等載體布局和建設(shè),不斷延伸創(chuàng)新型企業(yè)孵化培育鏈條,為人才提供創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“夢(mèng)工廠”。
在企業(yè)發(fā)展壯大階段,太倉(cāng)系統(tǒng)集成人才、產(chǎn)業(yè)、金融等政策資源,打造人才發(fā)展的“加油站”。2023年,太倉(cāng)成立江蘇人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)路演中心太倉(cāng)分中心,創(chuàng)新設(shè)立10億元“婁城人才貸”,推動(dòng)人才信貸體系升級(jí)與人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展同向而行。運(yùn)作各2億規(guī)模的智匯科創(chuàng)基金和東吳科創(chuàng)人才基金,聚焦重點(diǎn)培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,堅(jiān)持投早、投小、投硬科技,幫助9家人才企業(yè)獲得近1億元融資。
此外,太倉(cāng)還依托人才服務(wù)中心,導(dǎo)入國(guó)內(nèi)知名獵頭、專業(yè)律所等市場(chǎng)化力量,為人才企業(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等專業(yè)服務(wù)。
“我們將著眼‘產(chǎn)才城’深度融合發(fā)展,打造人才引育留用全鏈條體系,著力形成人才競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì),為拼出‘太倉(cāng)速度’,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻(xiàn)人才力量。”太倉(cāng)市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。(蘇報(bào)駐太倉(cāng)記者 周哲 劉爭(zhēng))
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