成立專家智庫，為新區(qū)教育出謀劃策；簽署合作協(xié)議，打造多方協(xié)同育人格局……9月8日，“育全面發(fā)展的創(chuàng)新人才，辦人民滿意的未來教育”2022年南京江北新區(qū)教育大會召開。現(xiàn)場發(fā)布了南京江北新區(qū)“強師惠師”等一攬子政策方案。WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

通訊員 岳明珍 陳佳麗WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

揚子晚報/紫牛新聞記者 王穎WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

首批專家受聘 做新區(qū)教育“智囊團”WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

截至目前，江北新區(qū)累計投入135億元新、改、擴建41個學校，新增學位近4萬個，成功組建南京一中、明道中學、育英二外等7大教育集團，今年又正式簽約南外、南師附中、金中等7所名校合作辦學，江北新主城優(yōu)質教育資源導入實現(xiàn)歷史性突破；高標準實施“強基”“領軍”“夕陽紅”三大計劃，累計培育引進特級校長5名、名校長19名，特級教師15名、正高級教師14名、市級骨干教師265名，名校長名教師工程獲得標志性成果；在全市率先試行“校長職級制”改革、率先發(fā)布教師及學生減負40條清單，教育體制機制改革取得實質性進展。WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

會上，江北新區(qū)“未來教育”智庫成立，13位專家學者受聘成為智庫首批成員。WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

“強師惠師”行動 到2025年培養(yǎng)1-3名省特級教師WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

《南京江北新區(qū)“強師惠師”三年行動方案》聚焦教師隊伍建設，從支持服務教師專業(yè)發(fā)展、強化教師待遇保障等方向列出16項重點任務。據(jù)悉，該行動方案目標到2025年，培養(yǎng)1-3名江蘇省特級教師、40名左右南京市名優(yōu)教師、300名左右江北新區(qū)骨干教師。WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

實施青年教師“優(yōu)才培育”計劃，通過對青年教師有計劃地培養(yǎng)，達到“一年站穩(wěn)成新秀、三年成熟變骨干、五年區(qū)域能引領、十年市域有影響”的目標。每年遴選30名入職滿一年的優(yōu)秀青年教師進行5年期培育、三階段考核。WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

支持教師在職攻讀碩、博士學歷學位。對在職取得碩、博士學歷學位的教師，碩士學位（研究生學歷）按規(guī)定總學費的50%予以一次性補貼，總學費不超過5萬元；博士學位（研究生學歷）按規(guī)定總學費的100%予以一次性補貼，總學費不超過12萬元。WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

政府專項獎勵名校長 每人100萬-150萬科研安置費用WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在《南京江北新區(qū)中小學教師政府專項獎勵實施辦法》中，設置“優(yōu)秀人才獎”“先進個人獎”“特殊崗位獎”“特別貢獻獎”“引進人才獎”5個獎勵項目，以此充分調動新區(qū)教育工作者投身教育改革發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

記者了解到，優(yōu)秀人才獎中被評為“蘇教名家”的，每年考核獎勵10萬元；評為江蘇省教學名師、“寧教名家”的，每年考核獎勵8萬元；評為江蘇省特級教師的，每年考核獎勵8萬元（含市級獎勵1萬元）；評為南京市學科教學帶頭人、南京市德育工作帶頭人的，每年考核獎勵3萬元。WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

每年設立教育高端人才引進專項資金4000萬元，列入年度財政預算，對引進人才給予獎勵。其中：特級教師一次性給予每人70萬元的科研和安置費用；設區(qū)市學科帶頭人一次性給予每人30萬元的科研和安置費用；名校長給予每人100萬-150萬元科研和安置費用（分五年發(fā)放）。退休返聘“銀齡”骨干教師每人每年給予15萬元工作補貼。WdC新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)