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中新網(wǎng)9月8日電 (中新財(cái)經(jīng) 葛成)“企業(yè)愿意適當(dāng)提升崗位薪酬,但網(wǎng)絡(luò)安全人才的渴望薪酬也趨見平穩(wěn)。”智聯(lián)招聘與奇安信行業(yè)安全研究中心聯(lián)合發(fā)布的《2022網(wǎng)絡(luò)安全人才市場狀況研究報(bào)告》指出,網(wǎng)絡(luò)安全求職者期望薪酬與政企機(jī)構(gòu)、安全企業(yè)提供的薪酬正越來越接近。
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,2022年,網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)求職者的期望薪酬依然要高于用人單位提供的平均薪酬。其中,政企機(jī)構(gòu)提供的網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位的平均薪酬約為12157.5元/月,安全企業(yè)提供給網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)崗位的平均薪酬約為13718.5元/月,而求職者期望的平均薪酬約為14161.8元/月,較去年增加了148.6元/月。
報(bào)告指出,2019年前,無論是安全公司還是政企機(jī)構(gòu)其薪酬預(yù)期均高于求職者薪酬預(yù)期,但預(yù)期差距在持續(xù)縮小。而2019年后,求職者需求預(yù)期始終高于用人單位提供薪酬,但雙方差距在2021年達(dá)到極大值后逐步縮小。
報(bào)告分析,網(wǎng)絡(luò)安全的市場價(jià)值正在這一持續(xù)不斷博弈中逐步明確。“雖然供求雙方對薪酬的博弈處于持續(xù)動(dòng)態(tài)變化之中,但安全企業(yè)提供薪酬已經(jīng)與求職者預(yù)期非常接近。”
除了薪酬外,報(bào)告還對網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)求職者地域方面變化進(jìn)行了解讀。
“近年來,全國人才供給情況,整體來看正在‘逐步下沉’,求職者比例在北京地區(qū)的集中情況也正在緩解。”報(bào)告稱,位于北京的求職者占比,從2020年的57.8%降低至2022年的29.8%。
不過,報(bào)告也指出,網(wǎng)絡(luò)安全人才,不論是需求還是供給,都多集中于北京、上海、深圳等一線城市。(中新財(cái)經(jīng))
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