現(xiàn)代快報訊（記者 徐蘇寧）3 月 26 日，由省人力資源社會保障廳制定的《關(guān)于優(yōu)化招工服務(wù)助推企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作措施》（以下簡稱 " 措施 "）正式下發(fā)�，F(xiàn)代快報記者了解到，即日起，在確保衛(wèi)生防疫措施到位的前提下，全面開放省內(nèi)各級公共人力資源市場，恢復(fù)開展日常現(xiàn)場求職招聘活動。找工作不用愁了，江蘇還將組織實施百日百萬網(wǎng)絡(luò)招聘行動，動態(tài)采集不少于 100 萬個崗位信息，分地區(qū)、分行業(yè)、分工種進(jìn)行歸類推送。Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    【招聘活動】Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    恢復(fù)開展日常現(xiàn)場求職招聘活動Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    措施提到，有序恢復(fù)公共人力資源市場求職招聘活動。即日起，在確保衛(wèi)生防疫措施到位的前提下，全面開放省內(nèi)各級公共人力資源市場，恢復(fù)開展日常現(xiàn)場求職招聘活動。發(fā)布公告接受各類企業(yè)申報登記設(shè)點招聘，招聘攤位不足的優(yōu)先滿足 " 三必需、一重要 " 行業(yè)企業(yè)需求。在疫情防控期間，鼓勵各地靈活組織小型化、特色化、專業(yè)化供需洽談，公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)安排專人引導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)求職招聘人員登記身份和健康信息后有序進(jìn)場，原則上室內(nèi)場所每 100 平方米人流密度達(dá)到 50 人以上予以限流管控；如有需要在會展中心、體育場館、戶外廣場舉辦大型現(xiàn)場招聘會的，報當(dāng)?shù)匾咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)指揮機構(gòu)批準(zhǔn)后實施。Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    網(wǎng)絡(luò)招聘采集至少 100 萬個崗位信息，分類推送Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    接下來，會有一大批崗位供求職者挑選�，F(xiàn)代快報記者了解到，3 月 20 日－6 月 30 日，江蘇將在全省聯(lián)動開展 " 百日服務(wù)攻堅、百萬崗位推送 " 大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動，搭建省級線上活動平臺，設(shè)立就業(yè)引導(dǎo)地圖，鏈接各市、縣公共求職招聘服務(wù)網(wǎng)，動態(tài)采集不少于 100 萬個各類企業(yè)用工崗位信息并做到每日及時更新，分地區(qū)、分行業(yè)、分工種進(jìn)行歸類推送，精準(zhǔn)匹配高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員等重點群體的求職意愿，全面推行網(wǎng)上面試、網(wǎng)上簽約。嚴(yán)格審核招聘企業(yè)資質(zhì)，確保網(wǎng)絡(luò)發(fā)布崗位信息真實有效�；顒悠陂g，在線上平臺同步開設(shè)職業(yè)指導(dǎo) " 云課堂 "，組織在線訪談，宣傳解讀穩(wěn)就業(yè)政策內(nèi)容和服務(wù)指南。Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    【拓展用工渠道】Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    推動江蘇返鄉(xiāng)滯留農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    措施提到，以蘇北地區(qū)為重點，組織鎮(zhèn)、村人社基層服務(wù)平臺，摸清返鄉(xiāng)滯留農(nóng)村勞動力資源底數(shù)，根據(jù)其就業(yè)意愿和就業(yè)能力提供有針對性的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。對有返崗就業(yè)意愿的，幫助確認(rèn)企業(yè)復(fù)工信息，指引開具電子健康證明，協(xié)調(diào)解決交通出行問題，成批量外出的提供定點運輸保障。對有外出務(wù)工意愿的，篩選本地或省內(nèi)企業(yè)用工崗位信息，強化運用省內(nèi)南北勞動力對口交流合作機制，定向幫助推介上崗；有條件的地區(qū)可開通遠(yuǎn)程面試視頻系統(tǒng)，提升供需對接成功率。對進(jìn)城務(wù)工人員，落實常住地就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助制度，按規(guī)定給予用工企業(yè)就業(yè)補貼和社保補貼。Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    開展省際勞務(wù)用工對接，擴大企業(yè)招工范圍Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    措施要求，全面落實江蘇與湖南、河南省級政府簽訂的務(wù)工人員安全有序返崗合作備忘錄，認(rèn)真履行長三角地區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)市就業(yè)招工方案，推進(jìn)實施與四川、安徽、陜西等地勞務(wù)合作協(xié)議，擴大企業(yè)招工范圍。對接勞務(wù)輸出地勞動力資源，批量推送江蘇企業(yè)用工崗位信息，開展組織化勞務(wù)協(xié)作。會同公安、交通運輸、衛(wèi)生健康、鐵路等部門為跨省務(wù)工人員提供復(fù)工返崗 " 點對點 " 服務(wù)保障，采取專機、專列、專車直達(dá)送企的方式，推動成規(guī)模、成批次安全有序返崗。對來自低風(fēng)險地區(qū)務(wù)工人員，如沒有可疑癥狀上崗前無需采取隔離措施；對來自中風(fēng)險地區(qū)務(wù)工人員，按屬地要求做好健康管理。Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    幫助 2 萬名黃石籍務(wù)工人員來蘇就業(yè)Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    為幫助更多湖北務(wù)工人員順利來蘇就業(yè)，江蘇建立供求信息動態(tài)交換機制，與湖北低風(fēng)險地區(qū)先行開展蘇鄂勞務(wù)協(xié)作，3 月底前全面啟動 " 點對點、一站式 " 跨省用工輸送。簽訂并落實江蘇省與黃石市人力資源交流合作協(xié)議，力爭幫助 2 萬名黃石籍務(wù)工人員來蘇就業(yè)。支持南京、無錫、蘇州等用工大市與湖北省恩施、襄陽、黃岡等地建立市、縣級勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，拓展人力資源合作項目。暢通湖北籍務(wù)工人員自行赴蘇返崗?fù)ǖ�，提供均等化就業(yè)服務(wù)，加強勞動權(quán)益維護(hù)，切實消除就業(yè)歧視行為。來自湖北低風(fēng)險地區(qū)務(wù)工人員，能出示有效健康證明的，可直接安排上崗就業(yè)。Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    支持人力資源服務(wù)機構(gòu)幫辦企業(yè)招工Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    發(fā)揮市場調(diào)節(jié)作用，壯大人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，建立用工企業(yè)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、政府部門三方合作機制，根據(jù)企業(yè)用工缺口和崗位要求，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)最大化提供現(xiàn)有勞動力儲備，支持勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人赴省內(nèi)外幫助企業(yè)招工，開展后續(xù)勞務(wù)派遣、人事代理、崗前培訓(xùn)等全流程用工服務(wù)，暢通人力資源供應(yīng)鏈；強化政策激勵，按照成功職業(yè)介紹人數(shù)給予人力資源服務(wù)機構(gòu)和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人就業(yè)服務(wù)補助，向符合條件的人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還，降低企業(yè)招工成本。鼓勵實行靈活用工、共享員工等新型用工方式，多元化滿足企業(yè)用工需求。Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    【高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)】Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    全面啟動校園網(wǎng)絡(luò)招聘活動，開發(fā)不少于 3.6 萬個就業(yè)見習(xí)崗位Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    眼下是高校畢業(yè)生的求職高峰期。3 月底前省人社廳將會同教育部門全面啟動校園網(wǎng)絡(luò)招聘活動，運用精準(zhǔn)招聘平臺和 91job 智慧就業(yè)平臺采集發(fā)布優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位信息，通過高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站引導(dǎo)高校畢業(yè)生上網(wǎng)投遞簡歷，提供網(wǎng)上簽約等便利化招聘錄用服務(wù)措施，為企業(yè)用工提前儲備高素質(zhì)人力資源。開發(fā)不少于 3.6 萬個就業(yè)見習(xí)崗位，新增認(rèn)定一批就業(yè)見習(xí)基地，及時發(fā)放就業(yè)見習(xí)補貼，讓更多高校畢業(yè)生盡快進(jìn)入就業(yè)準(zhǔn)備活動，積累工作經(jīng)驗，增強適崗能力。加快落實針對困難高校畢業(yè)生的求職創(chuàng)業(yè)補貼政策，力爭于高校開學(xué)后的 1 個月內(nèi)發(fā)放到位。對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的中小微企業(yè)，按規(guī)定給予就業(yè)補貼和社保補貼。Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    【加強企業(yè)用工崗前培訓(xùn)】Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    開發(fā)覆蓋 100 個以上職業(yè)的數(shù)字培訓(xùn)課程Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    為滿足企業(yè)對勞動者的技能要求，江蘇也推出多項舉措。比如將實施職業(yè)技能提升行動與開展企業(yè)用工崗前培訓(xùn)緊密結(jié)合，創(chuàng)新打造線上線下有機融合的培訓(xùn)模式。有效銜接用工企業(yè)對勞動者的技能要求，開發(fā)覆蓋 100 個以上職業(yè)（工種）的數(shù)字培訓(xùn)課程，依托互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)平臺，對新入職員工開展線上理論教學(xué)和視頻模擬培訓(xùn)；結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)師資赴企業(yè)協(xié)助開展員工上崗前線下實操應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，幫助培養(yǎng)更多符合企業(yè)需要的技能型勞動者，緩解 " 人崗不匹配 " 的結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。采取線上理論考試、生產(chǎn)過程考核、工作業(yè)績考評等方式進(jìn)行綜合技能評價，培訓(xùn)合格且取得相應(yīng)證書的，按規(guī)定給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    【援企穩(wěn)崗政策扶持】Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    中小微企業(yè)的普惠性穩(wěn)崗返還，3 月底前基本發(fā)放到位Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    給企業(yè)真金白銀的政策禮包，江蘇將加快落實國家和省出臺的社會保險 " 免、減、降、緩 " 等政策，科學(xué)界定標(biāo)準(zhǔn)，簡化經(jīng)辦流程，確保所有企業(yè)按規(guī)定 " 應(yīng)享盡享 "。進(jìn)一步加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，加強就業(yè)參保大數(shù)據(jù)比對應(yīng)用，全面實現(xiàn)企業(yè)網(wǎng)上申領(lǐng)，鼓勵有條件的地區(qū)實行免于申報、直接返還的簡易程序，對中小微企業(yè)的普惠性穩(wěn)崗返還 3 月底前基本發(fā)放到位，對批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸和文化旅游等受疫情影響較大服務(wù)企業(yè)的應(yīng)急返還 4 月底前發(fā)放到位，加快啟動對暫時面臨生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望企業(yè)的困難返還，幫助企業(yè)降低用工成本、穩(wěn)定員工隊伍、提振招工信心。Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

    （編輯 張宇）Dkw新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)