提振“四敢”精氣神，精繪人才發(fā)展“工筆畫”。13日，無錫市委人才辦出臺《關于開展“四敢四有”行動打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)窗口樣板的實施意見》（以下簡稱《意見》），著力推動各類人才“敢首創(chuàng)”、用人主體“敢干”、科創(chuàng)園區(qū)“敢闖”、人才工作者“敢為”，全面激發(fā)全市上下干事創(chuàng)業(yè)動能活力，聚力打造海歸第一站、雙創(chuàng)首選地、營創(chuàng)最優(yōu)城，積極建設人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)窗口樣板。據(jù)悉，這是江蘇省首個以“四敢”精神為引領的人才工作行動方案，共包含13條“實篤篤”的舉措。Xb1新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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　　為推動各類人才“敢首創(chuàng)”有作為，無錫多措并舉充分營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。“太湖杯”國際精英創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“創(chuàng)投無錫”人才金融路演、“創(chuàng)響無錫”全民創(chuàng)業(yè)大賽……人才施展才干的舞臺將更加寬廣。為持續(xù)提升城市對人才的承載力、吸引力，該市還將加快建設國際人才社區(qū)和人才公寓，全面推進人才分類認定，多渠道幫助人才解決安居、就醫(yī)、子女教育等現(xiàn)實問題，優(yōu)化人才金融支撐體系，為首創(chuàng)者解決后顧之憂。Xb1新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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　　如何推動用人主體爭當“敢干”的主角？“無錫將充分發(fā)揮企業(yè)引才主力軍、育才主平臺、用才主戰(zhàn)場作用，持續(xù)打造最優(yōu)營商環(huán)境。”無錫市人才辦相關負責人介紹，無錫將深入實施“城市人才獵頭”計劃，以城市之名面向全球招引全市重點產業(yè)領域急需緊缺崗位的高層次人才，并支持培育科技企業(yè)家，培養(yǎng)壯大復合型高級經營管理人才隊伍。同時，向企業(yè)充分授權，探索實行重點企業(yè)白名單制，賦予職稱評定、技能等級評價、人才項目舉薦、人才分類認定等自主權。此外，聚焦“465”產業(yè)集群，建立龍頭企業(yè)掛鉤聯(lián)系服務制度，創(chuàng)新早餐會、下午茶等形式，暢通常態(tài)化溝通渠道，積極為企業(yè)排憂解難，助企業(yè)攻堅破題。Xb1新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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　　吹響“突破突圍”的號角，無錫給予科創(chuàng)園區(qū)更多“敢闖”的底氣。“無錫支持和鼓勵各板塊、園區(qū)樹立破局思維，以先行先試打造標準標桿，形成一批走在全國前列的縣域人才之城。”《意見》提出，支持江陰市進行全省人才發(fā)展現(xiàn)代化建設試點，支持有條件的區(qū)域大力發(fā)展院士經濟、校友經濟、鄉(xiāng)賢經濟、院所經濟。該市還將以梁溪科技城、蠡湖未來城等科創(chuàng)片區(qū)建設為契機，在國家政策允許范圍內，復制推廣自貿試驗區(qū)改革創(chuàng)新經驗，加強自主性政策研發(fā)，提升開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新引領效能，并鼓勵現(xiàn)有產業(yè)園區(qū)向科技園區(qū)轉型，吸引更多頂尖科研機構、跨國公司總部、國際組織落戶。Xb1新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網

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　　要在引才賽道上跑出“敢為”好成績，人才工作者必須提升“善作善成”本領。對此，《意見》要求廣大人才工作者增強創(chuàng)新、開放、服務意識，不斷提升專業(yè)知識素養(yǎng)，學會運用市場思維開發(fā)人才資源，聚焦供需兩端，當好服務人才和用人單位有呼必應、無事不擾的“金牌店小二”，助力激活人才引進和使用的“一池春水”。（陳菁菁）Xb1新江南網|江南區(qū)域知名綜合門戶網