【看蘇州專稿 記者/張良法】
從現(xiàn)在起到年底,蘇州將開展2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動,助力高校畢業(yè)生盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
昨天上午,在高新區(qū)人力資源市場,一個國有企業(yè)面向高校畢業(yè)生專場招聘會正在這里舉行,不時吸引今年剛離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生前來求職應(yīng)聘。
剛畢業(yè)于西安一所985高校的李賀經(jīng)過實地了解后,向蘇州華旃航天電器有限公司遞交了一份求職表。
“現(xiàn)在國企的工作氛圍是非常高效的。如果你真的非常優(yōu)秀、表現(xiàn)比較好的話,他的上升通道也是蠻廣的。對于我們來講,薪酬還是排在第一位的,我的期望值是在6000元至10000元之間。”李賀說。
李賀所要求職的蘇州華旃航天電器有限公司,是貴州航天電器股份有限公司麾下的控股子公司,也是一家國家高新技術(shù)企業(yè),為國有資本控股。經(jīng)營范圍為電子元器件及儀器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售等,并擁有軍用、民用和國際市場三個板塊。近年來,該公司年銷售業(yè)績均以20%以上的幅度快速增長。此次共拿出130個用人崗位,以研發(fā)和工藝類為主。
公司人力資源部部長張坤介紹,“我們招聘的基本上都是985、211高校畢業(yè)生,因為國企改革之后,薪酬激勵這一塊做的是比較完善的,像985、211高校畢業(yè)的機械類本科生,月薪都在9000元以上,這還不包括6至7萬元的安家費,以及七險二金等(含企業(yè)年金)。”
據(jù)介紹,此次高新區(qū)專場招聘會,近30家國企一次性拿出崗位數(shù)510個,大都偏向于文科類和管理類。招聘會開幕不到半小時,就吸引350多名高校畢業(yè)生進場應(yīng)聘。“我們國有企業(yè)也在不斷地發(fā)展壯大,對應(yīng)屆畢業(yè)生的吸引力也在逐漸地提升當中,所以,畢業(yè)生們對于這種偏穩(wěn)定性崗位的關(guān)注度都挺高的。”高新區(qū)人力資源開發(fā)管理中心市場服務(wù)科科長宋崇龍說。
本月初,蘇州市人社部門接到省人社廳下發(fā)的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生名單后,立即啟動實名制調(diào)查工作。目前名單內(nèi)共有8501名離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,已調(diào)查核實了2834人,已經(jīng)有1828人實現(xiàn)就業(yè)。
在強化全鏈條的政策服務(wù)的同時,蘇州聚焦脫貧家庭、低保家庭、低保邊緣家庭和支出型困難家庭、零就業(yè)家庭、困難職工家庭高校畢業(yè)生,提供“一人一檔一策”的精準幫扶。并為符合條件的困難高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。截至目前,我市共發(fā)放71.7萬元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼,惠及478名困難高校畢業(yè)生。
此外,市人社局還與市教育局、民政局、科技局、國資委、衛(wèi)健委等部門密切配合、通力協(xié)作,強化政策落實、權(quán)益保護、困難幫扶,為有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生和失業(yè)青年提供有針對性的服務(wù),確保工作不斷檔、服務(wù)不斷線。
就業(yè)是最大的民生,高校畢業(yè)生又是“穩(wěn)就業(yè)”的重中之重。市勞動就業(yè)管理服務(wù)中心主任俞曉峰表示,“本次攻堅行動精準定位高校畢業(yè)生,多點發(fā)力,旨在做好疫情防控常態(tài)化下高校畢業(yè)生就業(yè)工作,為高校畢業(yè)生提供不斷線的就業(yè)服務(wù)。接下來,人社部門將繼續(xù)會同有關(guān)部門,全力以赴促進高校畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。”
據(jù)了解,近期全市公共人力資源市場面向高校畢業(yè)生共召開12場招聘會,有453個企業(yè)參加,提供8287個崗位,簽訂意向人數(shù)1223個,發(fā)放就業(yè)政策宣傳材料3400份。
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