2022年8月4日《蘇州日報》A03版
2020年、2021年全市分別接收應屆高校畢業(yè)生9.6萬余人、11.2萬余人。疫情并沒有打亂高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的節(jié)奏,今年我市畢業(yè)生就業(yè)總體保持穩(wěn)定,就業(yè)質(zhì)量不斷提升——
奔赴蘇州 畢業(yè)生的青春之約
陶同學是蘇州科技大學應屆畢業(yè)生,他在學校就業(yè)網(wǎng)上看到了金螳螂建筑裝飾股份有限公司的招聘信息,抱著試試看的心態(tài),應聘該公司的營銷專員崗位。經(jīng)過筆試、面試,他今年1月進入該公司參加就業(yè)見習,由資深營銷經(jīng)理帶教幫扶,其間享受見習補貼。經(jīng)過為期6個月的見習,他學到了技能、積累了經(jīng)驗,見習期滿后被公司留用,成功“上岸”。
2022屆全國高校畢業(yè)生達1076萬人,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高,今年蘇州籍應屆高校畢業(yè)生約2.5萬人,畢業(yè)生就業(yè)面臨嚴峻復雜的形勢。市人社部門克服疫情造成的不利影響,多渠道挖掘就業(yè)崗位,今年1至6月累計提供高校畢業(yè)生就業(yè)崗位11.8萬個,開發(fā)青年就業(yè)見習崗位10823個,組織見習2359人;全市成功扶持大學生創(chuàng)業(yè)1363人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)1821人。
把握時間節(jié)點 線上線下發(fā)力
端出畢業(yè)生就業(yè)崗位11.8萬個
江蘇大學應屆畢業(yè)生陳同學老家在蘇北,她今年最大的心愿,就是畢業(yè)后在蘇州找一份工作。
今年3至5月,蘇州舉辦2022年春季高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘大會,共有372家單位提供8185個崗位。4月9日,陳同學打電話給蘇州市人才服務中心,希望幫助推薦合適的崗位。在了解其所讀專業(yè)及求職打算后,工作人員及時給出建議,并指導她完成了網(wǎng)上簡歷投遞,還主動聯(lián)系蘇州工業(yè)園區(qū)人力資源市場,為她求職提供幫助。經(jīng)多方努力,陳同學參加了園區(qū)一家單位的視頻面試,并順利通過,已于7月21日入職。
今年2至5月,我市面臨較大的疫情防控挑戰(zhàn)。全市人社部門克服疫情造成的不利影響,緊密結(jié)合企業(yè)和高校畢業(yè)生需求,多渠道挖掘崗位,線上線下同步發(fā)力,努力提升人崗匹配度,1至6月累計提供畢業(yè)生就業(yè)崗位11.8萬個。其間,舉辦了蘇州市2022年春季高校畢業(yè)生網(wǎng)絡招聘大會、蘇州市重點企業(yè)招聘陜西高校畢業(yè)生專場網(wǎng)絡招聘會、2022年蘇州地區(qū)部分院校網(wǎng)絡招聘會、“蘇州校園引才計劃”-緊缺專業(yè)人才線上校園招聘會等,并與省內(nèi)外部分高校聯(lián)合開展網(wǎng)絡校園招聘等。同時,推出《OFFER直接發(fā)》直播帶崗活動,并通過多個平臺同步直播。5月30日恢復現(xiàn)場招聘以來,市人才市場每周一上午定期舉辦高校畢業(yè)生專場招聘,通過小規(guī)模、多場次的現(xiàn)場招聘,搭建常態(tài)化供需對接平臺。
鄒蘇暢,南通人,江蘇科技大學應屆畢業(yè)生。6月初,他拿到了蘇州市吳中區(qū)吳中綜合保稅區(qū)一家醫(yī)療科技公司的錄用通知書,崗位是研發(fā)工程師。他告訴記者,試用期3個月,月薪5000元左右,工作內(nèi)容包括在車間熟悉產(chǎn)品工藝流程和學習產(chǎn)品工藝技術(shù)說明等,“蘇州是我喜歡的城市,我讀的專業(yè)是高分子材料與工程,這個工作比較對口,薪資水平也符合自己預期。”
疫情得到有效控制后,市人社部門搶抓時機,對接多所高校,積極開展線下校園招聘活動。市人才服務中心相關(guān)負責人介紹,5月底,中心先后赴江蘇科技大學、揚州大學舉辦線下校園招聘活動,累計組織企業(yè)62家次,提供崗位1380個次,其中本科學歷崗位1000余個次,碩士及以上學歷崗位逾200個次。活動中,招聘企業(yè)累計收到簡歷346份,其中碩士以上學歷近百份,達成初步面試意向96人次。鄒蘇暢同學就是在第一站江蘇科技大學校園招聘現(xiàn)場投遞的簡歷,并被這家蘇州企業(yè)“相中”的。
優(yōu)化流程 提高補貼標準
開發(fā)青年見習崗位10823個
陶同學入職的金螳螂建筑裝飾股份有限公司,是全省13家國家級青年就業(yè)見習基地之一。昨天,該公司人力資源中心總監(jiān)方文祥介紹,公司主要通過校企合作、校招、往屆大學生推薦等方式引進高校畢業(yè)生。今年以來,公司已接收見習生104人;2018年至今,共接收見習生1302人,見習生留用率達70%以上。
方文祥說,公司見習生需經(jīng)歷封閉集訓、專業(yè)培訓、項目實訓三個培養(yǎng)階段。公司推行“傳幫帶”制度,幫助見習生盡快了解崗位標準和職責,掌握工作技能,融入企業(yè)大家庭。公司結(jié)合見習生的職業(yè)發(fā)展目標及個人能力特長,從管理、專業(yè)兩個途徑,設置了施工、設計、質(zhì)量、核算、投標、法務、財務、信息技術(shù)等近30個專業(yè)崗位,為見習生規(guī)劃多樣化發(fā)展路徑,幫助他們尋找最佳職業(yè)發(fā)展機會。
目前,全市共有375家青年就業(yè)見習基地。市人才服務中心相關(guān)負責人介紹,聚焦戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)集群,截至6月底,全市今年已開發(fā)青年見習崗位10823個。今年,全市就業(yè)見習業(yè)務流程已基本實現(xiàn)標準化。符合條件的用人單位可通過省人社一體化平臺,申報見習基地、申請見習補貼,材料均可網(wǎng)上提交。見習補貼也由原來的每月申報改為見習結(jié)束后一次性申報,經(jīng)辦流程進一步簡化。同時,有就業(yè)見習意愿的青年,可通過“江蘇智慧人社”手機App和微信小程序瀏覽見習崗位、申請參加就業(yè)見習。就業(yè)見習管理部門對見習崗位嚴格把關(guān),確保就業(yè)見習崗位真實有效,充分發(fā)揮就業(yè)見習對更充分、更高質(zhì)量就業(yè)的促進作用。
記者同時獲悉,為進一步提高見習學員的生活保障水平,提升見習基地參與見習活動的積極性,7月起,見習基地的就業(yè)見習補貼從原來每人每月城鎮(zhèn)職工月最低工資標準的70%提高至80%。另外,根據(jù)相關(guān)文件,對見習基地提前與見習期未滿的見習人員簽訂勞動合同的,可繼續(xù)給予剩余期限的見習補貼。
成功扶持大學生創(chuàng)業(yè)1363人
2656人次享受各類創(chuàng)業(yè)補貼332萬元
近日,第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽江蘇省選拔賽暨“創(chuàng)響江蘇”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽打響,蘇州選手孫科在賽場上一展風采。昨天傳來好消息,他已順利晉級第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽國賽。
孫科,2016年畢業(yè)于南京工業(yè)大學,獲碩士學位。2018年,他帶領創(chuàng)業(yè)團隊創(chuàng)辦了蘇州科寧多元醇有限公司。在市人社部門的大力扶持下,孫科享受到了一次性創(chuàng)業(yè)補貼,目前正在享受為期3年的創(chuàng)業(yè)社保補貼政策。目前,公司產(chǎn)品已成功進入包括德國贏創(chuàng)、美國杜邦、日本富士膠片、丹麥丹尼斯克等多家500強企業(yè),年銷售額超7000萬元,產(chǎn)品銷量超1萬噸。據(jù)悉,公司新產(chǎn)線落地后,產(chǎn)值將突破億元。
市人社部門整合一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)社保補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等4大類15項創(chuàng)業(yè)扶持政策,優(yōu)化辦理流程,落實后續(xù)跟蹤服務,全力扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。今年1至6月,全市成功扶持大學生創(chuàng)業(yè)1363人,創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)人數(shù)1821人。
市就管中心相關(guān)負責人介紹,市人社部門落實各項創(chuàng)業(yè)補貼,將創(chuàng)業(yè)扶持政策享受對象擴大到在校生、畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生、取得碩士以上學位人員。2020年開始,我市將開業(yè)補貼標準從6000元提高到1萬元。據(jù)統(tǒng)計,今年1至6月,大學生創(chuàng)業(yè)者享受各類創(chuàng)業(yè)補貼2656人次,補貼金額332.01萬元。其中,一次性創(chuàng)業(yè)補貼惠及大學生52人次,補貼金額52萬元;創(chuàng)業(yè)社保補貼惠及大學生3035人次,補貼金額320.28萬元;求職創(chuàng)業(yè)補貼惠及19所學校的478名大學生。此外,自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生還可申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款并享受貼息政策。按規(guī)定,貸款額度根據(jù)企業(yè)吸納就業(yè)情況調(diào)整為15萬元、30萬元、50萬元,貸款累計次數(shù)不超過3次,貼息期限不超過3年。今年1至6月,向大學生創(chuàng)業(yè)者發(fā)放貸款112筆,融資金額達3575萬元。
與此同時,我市已連續(xù)14年舉辦“中國·蘇州”大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,開設面向在校大學生、國內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生等多個賽道,涌現(xiàn)出了一大批充滿活力、創(chuàng)意和激情的創(chuàng)業(yè)者。通過舉辦一系列品牌賽事,營造良好氛圍,充分激發(fā)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的激情。
據(jù)悉,市人社部門已與在蘇26所高校和6所中職院校合作建立高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導站。
高校畢業(yè)生落戶快捷高效
人才落戶申請35歲以下逾八成
易雨陽,28歲,南通人,蘇州大學新能源科學與工程專業(yè)應屆博士生。7月初,她打電話向姑蘇區(qū)人社部門咨詢落戶事宜,并在工作人員的指導下,在網(wǎng)上提交了“人才落戶直通車”申請。幾天后,手機就收到了短信,告知她審核已通過,可攜帶相關(guān)材料去姑蘇區(qū)政務服務中心辦理落戶手續(xù)。記者了解到,易雨陽申請落戶時,其學位證書信息在教育部相關(guān)網(wǎng)站查詢不到,人社部門與她所在高校確認相關(guān)信息后,審核通過了她提交的申請,比正常途徑辦理減少了預審、公示等環(huán)節(jié),審核速度也大大提高。
“人才落戶直通車”是市人才服務中心聯(lián)合全市人才服務機構(gòu),與合作院校舉辦的人才落戶專題活動,為合作院校當年度全日制畢業(yè)生開辟綠色通道,提供方便快捷的落戶服務。市人才服務中心相關(guān)負責人介紹,今年“人才落戶直通車”不局限于在蘇高校,目前合作院校包括中國人民大學、中國科學技術(shù)大學、東南大學蘇州校區(qū)、蘇州大學等6個省份的24所高校。今年將合作院校按合作類型進行區(qū)分,不同合作類型的院校采用不同的管理方式,開展不同的活動。“人才落戶直通車”目前已收到申請超280人次。
按規(guī)定,已與在蘇單位簽訂就業(yè)協(xié)議的非蘇州籍全日制普通高校應屆生,或本市生源返籍落戶的畢業(yè)生,可由本人或單位在線提交畢業(yè)生落戶申請。今年以來,已審核通過應屆高校畢業(yè)生落戶735人,29歲的高田就是其中一個。她是中國科學技術(shù)大學細胞生物學專業(yè)應屆博士生,現(xiàn)就職于中國科學院蘇州納米技術(shù)與納米仿生研究所。7月12日,她通過省人社廳網(wǎng)上辦事服務大廳提交了落戶申請,當天即審核通過,7月16日收到了裝有落戶登記表、公安機關(guān)簽發(fā)的準遷證和辦理流程介紹的快遞。她說:“與印象中繁瑣的落戶辦理流程完全不一樣,不需要來回奔波,十分便捷高效,讓人感受到蘇州引進青年人才的誠意和熱情。我打算扎根蘇州!”
蘇州市人才落戶新政于2020年5月1日起實施,符合條件的應屆高校畢業(yè)生,可通過先落戶后就業(yè)個人申請或單位申請的方式,在線提交人才落戶申請。截至今年7月底,全市各受理機構(gòu)共收到人才落戶申請超過17萬人次,累計審核通過13萬余人。提交人才落戶申請的人員中,35周歲以下超過14萬人次,占83.54%。
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