連日來,江蘇徐礦能源股份旗山分公司黨委準確把握主題教育總要求、根本任務(wù)、具體目標,把“牢記囑托、感恩奮進、走在前列”貫穿始終,以“五大行動”推動主題教育向縱深發(fā)展,全力打造關(guān)閉礦井綠色轉(zhuǎn)型發(fā)展典范。
打造錘煉黨性“大熔爐”,在對黨忠誠上做表率。堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂,創(chuàng)新實施領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、紅色研學(xué)、云端賽學(xué)、個人自學(xué)、實踐驗學(xué)“五位一體”學(xué)習(xí)機制,組織5次黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)和交流研討,舉辦2期主題教育讀書班,赴紅旗渠開展“沉浸式”紅色教育,深入領(lǐng)會黨的創(chuàng)新理論的科學(xué)體系、核心要義、實踐要求,夯實堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的思想根基。
搭建檢驗作風(fēng)“大考場”,在調(diào)查研究上出實招。堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改,深入開展“走訪轉(zhuǎn)”活動,圍繞加快綠色轉(zhuǎn)型、對標世界一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動、增進民生福祉等重大決策部署,領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)題調(diào)研,系統(tǒng)梳理調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的12個方面問題,逐一制定專項整治方案,有序推進大理石非煤礦山項目開發(fā),積極申報“幸福人家”月餅非物質(zhì)文化遺產(chǎn),真正把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推動高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。
構(gòu)筑服務(wù)發(fā)展“大平臺”,在綠色轉(zhuǎn)型上走在前。把主題教育激發(fā)出的熱情干勁轉(zhuǎn)化為綠色轉(zhuǎn)型的生動實踐,積極探索“后煤礦時代”的轉(zhuǎn)型之路,實施“一基兩極”發(fā)展戰(zhàn)略,搭建“校企、企企、政企”合作平臺,聚焦功能集合、項目集中、資源集約、產(chǎn)業(yè)集群,大力建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育產(chǎn)業(yè)園、智能機械制造園、特色食品產(chǎn)業(yè)園、現(xiàn)代倉儲物流園“四大園區(qū)”,盤活存量資源652畝土地,為衰老礦區(qū)困境突圍、轉(zhuǎn)型重生提供“旗山樣本”。
砥礪敢為善為“大擔(dān)當(dāng)”,在破解難題上見成效。把“破解難題”作為主題教育的“主戰(zhàn)場”,扎實開展問題集中攻堅行動,高度重視經(jīng)營風(fēng)險防范,山西泓翔煤業(yè)應(yīng)收賬款全部清回,山西岳南煤業(yè)工程審計審定金額創(chuàng)造性實現(xiàn)審增,千方百計維護了企業(yè)利益。發(fā)揚斗爭精神,增強斗爭本領(lǐng),在矛盾沖突面前敢于迎難而上,有效解決了侵占房清理、棚戶區(qū)搬遷、公租房租約本更換等一批多年想解決而沒有解決的歷史遺留問題。
厚植心系職工“大情懷”,在共同富裕上創(chuàng)示范。堅持把職工滿不滿意作為檢驗主題教育成效的標尺,傾力做好漲工資、提待遇、美環(huán)境“三件大事”,職工收入與企業(yè)效益同步增長,穩(wěn)步提升其他各項福利待遇。打造“花園式”企業(yè),加快推進辦公樓、職工宿舍整體裝修改造,建成1200㎡職工停車場,實施工廣綠化、花木栽培工程,全力打造共同富裕國企示范,提升了旗山品牌價值和社會形象。
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