技能人才總量位居全省第一！名城育工匠，杭州何以居于前列？
杭州，一座具有獨特江南韻味與璀璨現(xiàn)代科技的城市。這里不僅有傳統(tǒng)技藝的精妙古雅，也有數(shù)字經(jīng)濟的澎湃動力，不僅有智能制造的精密工藝，也有高新技術(shù)的前沿探索。
在這座充滿無限可能的城市，籍籍無名的理發(fā)學徒可以蛻變?yōu)榻鹋茖�，默默無聞的青澀少年能夠站上世界舞臺，初出茅廬的鉗工新手也能逆襲成大國工匠……如今，杭州不僅是一座城市的代名詞，更是一個夢想的孵化器，萬千技能人才在新時代與這片創(chuàng)新熱土共融共生，為城市發(fā)展注入源源不斷的活力與生機。
為全面加快推進省市委“三支隊伍”建設戰(zhàn)略部署，昨日，杭州組織召開高素養(yǎng)勞動者隊伍建設推進會。據(jù)統(tǒng)計，截至2023年底，全市已建成國家級技能大師工作室8家，省級52家，市級215家，全市技能人才總量位居全省第一。
名城育工匠，杭州何以居于前列？
政策全程“保駕護航”
技能成長之路并非踽踽獨行
2012年，一個對于杭州市技能人才培育意義非凡的年份。在杭州汽輪機股份有限公司內(nèi)，第一家杭州市技能大師工作室“吳國林裝配鉗工技能大師工作室”在此誕生。這位在鉗工領域深耕多年的大師，憑借其卓越的技藝和豐富的經(jīng)驗，成為了工作室領銜人。
同年，基于其在技能培訓、技術(shù)創(chuàng)新等方面的顯著成效，該工作室被推薦認定為省級技能大師工作室，并于2013年成為國家級技能大師工作室。至此，市、省、國家級技能大師工作室梯隊建設開始成型。
今年，國家級技能大師工作室領銜人的名單上又多了一個耳熟能詳?shù)拿帧Y玲霞。這位從杭州第一技師學院走出來的中藥調(diào)劑員，便是杭州技能人才成長的典型代表。
2002年從學校畢業(yè)后，蔣玲霞進入中藥老字號胡慶余堂，不到兩年的時間，她就從眾多員工中脫穎而出，榮獲“全國技術(shù)能手”的稱號。如今，她帶領工作室編寫《中藥調(diào)劑實訓》，開展“四步培訓法”為企業(yè)自主培養(yǎng)技能人才，總結(jié)歸納的“蔣玲霞中藥配方標準先進操作法”已運用在中藥調(diào)劑工作全流程中，并成功孵化出市級（盧超醫(yī)藥購銷）技能大師工作室。而她，只是杭州技能人才成長的一個縮影。
獲國內(nèi)外專利76項的90后青年技能人才夏冬，從基層安裝工人成長為杭州燃氣集團“職業(yè)導師”的市級技能大師工作室領銜人王云，在駕駛崗奉獻二十載保持零事故零投訴的“全國交通技術(shù)能手”應杭……推進會上，除了為新獲國家級技能大師工作室領銜人蔣玲霞授牌，還為浙江新時代突出貢獻“浙派工匠”代表、2023年新認定的市級工作室、高技能領軍人才以及高技能青年人才頒證。他們正是各行各業(yè)勞動者隊伍中新生力量和杰出代表。
回望技能成才之路，不僅得益于技能大師自身過硬的專業(yè)能力，也離不開杭州對技能人才培養(yǎng)的高度重視。
在杭州，技能人才培養(yǎng)鏈條已然打通。起點之際，依托國家級技能大師等師資力量和4個培訓基地創(chuàng)新成立的工匠學院，成為了高技能人才孕育的新?lián)u籃。政校企聯(lián)合培育模式，讓招生、培訓、就業(yè)形成全鏈條閉環(huán)；校園之外，設施完備的公共實訓基地，構(gòu)筑起高技能人才破繭成蝶的強大支撐；步入社會，“人才生態(tài)37條”“‘名城工匠’培養(yǎng)生態(tài)建設”“技能提升行動實施方案”等多種獎勵機制和多元競賽體系，為技能大師工作室的建立和高技能人才的成長集聚提供了有力保障。
近年來，杭州堅持“市級工作室從區(qū)級孵化”和“從市級工作室擇優(yōu)向上推薦”原則，在全國首創(chuàng)“國家、省、市、區(qū)（縣、市）、企業(yè)”五級聯(lián)建機制。與此同時，堅持“有大師、有保障、有項目”“三有”認定標準，形成“標桿引領、師徒孵化、代際傳承、校企合作”建設形式，并構(gòu)建起“導師幫帶、梯度傳承、創(chuàng)新孵化、開放培養(yǎng)”育人模式，完整的人才培育生態(tài)系統(tǒng)，為技能人才提供了廣闊的提升空間和發(fā)展機遇。
據(jù)悉，每年杭州市分別給予首次申報新建、考核優(yōu)秀的市級工作室各10萬元資助。領銜人參加由人力社保部門組織的社會服務活動給予1000元/次專項補貼，并提供“金藍領”高技能人才國（境）外培訓機會。
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