當(dāng)前，杭州正處于城市能級(jí)實(shí)現(xiàn)新躍升、發(fā)展邁上新起點(diǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，難關(guān)不會(huì)少，挑戰(zhàn)何其多。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

為此，杭州正以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)，完善激勵(lì)保護(hù)措施，進(jìn)一步落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)、澄清查誣等機(jī)制，著力破解不愿擔(dān)當(dāng)、不想改革、不敢試錯(cuò)等問(wèn)題，引導(dǎo)廣大黨員干部特別是基層干部放下包袱、打消顧慮，輕裝上陣、奮勇前行，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的“沃土”。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

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富陽(yáng)區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。圖為該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部在董公祠為受到不實(shí)舉報(bào)的黨員干部澄清正名。 盛亮亮 攝T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

以組織擔(dān)當(dāng)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“在實(shí)際工作中，有時(shí)候不是干部能力不夠，也不是‘不想干’，而是‘不敢干’。做了容易出問(wèn)題被問(wèn)責(zé)，心里就打起了退堂鼓�！备魂�(yáng)區(qū)常安鎮(zhèn)黨委書(shū)記徐華對(duì)此深有感觸。去年，面對(duì)工業(yè)污染土地問(wèn)題，鎮(zhèn)黨委曾提出通過(guò)“異地?fù)Q土法”來(lái)修復(fù)，但因?yàn)闆](méi)有具體政策依據(jù)，實(shí)際推進(jìn)有顧慮。如何解決此類困境？這就要求組織給足干部“安全感”，讓他們放開(kāi)手、大膽干。富陽(yáng)區(qū)最終對(duì)常安鎮(zhèn)這項(xiàng)工作適用容錯(cuò)辦法，幫助基層干部破除了干事的“思想障礙”，土壤修復(fù)工作得以順利推進(jìn)。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

習(xí)近平同志在浙江工作期間，就高度重視調(diào)動(dòng)和保護(hù)干部的積極性，要求適時(shí)給干部“增壓”和“減壓”，使其始終保持在一種“常壓”的工作狀態(tài)。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

各級(jí)組織對(duì)干部負(fù)責(zé)、為干部擔(dān)當(dāng)，是干部甩開(kāi)膀子大膽干事的信心支撐。早在2015年，杭州就探索建立黨員干部改革創(chuàng)新容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，并持續(xù)健全完善操作細(xì)則，形成了“容什么”“怎么容”“容后怎么辦”等規(guī)范程序。2023年6月，省紀(jì)委機(jī)關(guān)和省委組織部聯(lián)合制定出臺(tái)《浙江省深化落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”要求 健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)施辦法》，建立了“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”的良性互動(dòng)機(jī)制，以干部敢為帶動(dòng)地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。杭州深入貫徹落實(shí)文件精神，去年以來(lái)已實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)（含備案）事項(xiàng)40件，對(duì)118人實(shí)行容錯(cuò)免責(zé)或減責(zé)，樹(shù)立起“為改革創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)奮進(jìn)者容”的鮮明導(dǎo)向。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

為樹(shù)牢“干部敢為、地方敢闖”的風(fēng)向標(biāo)，杭州還將澄清查誣工作納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和政治生態(tài)評(píng)估的重要內(nèi)容。特別是對(duì)黨員干部在推進(jìn)省委、市委營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升各項(xiàng)任務(wù)中遭受不實(shí)舉報(bào)、誣告陷害的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)第一時(shí)間予以澄清，充分發(fā)揮“澄清一人、激勵(lì)一批、提振一片”的乘數(shù)效應(yīng)。去年以來(lái)，為受到失實(shí)檢舉控告的398名黨員干部和38個(gè)組織開(kāi)展澄清，查處誣告陷害11起11人。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

與此同時(shí)，市紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)真履行教育、激勵(lì)犯錯(cuò)誤黨員干部的政治責(zé)任，探索“一人一策”回訪教育方案，將回訪教育與推動(dòng)以案促改、壓實(shí)主體責(zé)任、干部考核任用等工作相結(jié)合，在幫助受處分干部“重整行裝再出發(fā)”的同時(shí)，對(duì)相關(guān)單位暴露出來(lái)的制度、管理等層面問(wèn)題，督促補(bǔ)齊制度短板、堵塞監(jiān)管漏洞。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

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余杭區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)澄清查誣宣傳、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、主題活動(dòng)開(kāi)展等多種形式持續(xù)推動(dòng)澄清查誣工作常態(tài)化長(zhǎng)效化。圖為該區(qū)倉(cāng)前街道紀(jì)工委向受到失實(shí)舉報(bào)干部送達(dá)《澄清通知書(shū)》。 陳薇 攝T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

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上城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，通過(guò)談心談話、結(jié)對(duì)幫扶等方式，分層分類開(kāi)展暖心回訪，進(jìn)一步做好做好澄清工作“后半篇文章”。圖為該區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)受到誣告陷害的黨員干部進(jìn)行回訪。 胡杭嬌 攝T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

打消“洗碗越多摔碗越多”顧慮T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

改革進(jìn)入深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在爬坡過(guò)坎，社會(huì)治理也面臨新問(wèn)題新挑戰(zhàn)，需要廣大干部勇當(dāng)“闖將”“尖兵”，在一線“沖鋒陷陣”，也需要組織為他們提供“穩(wěn)固后方”“堅(jiān)強(qiáng)后盾”。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“我們調(diào)研發(fā)現(xiàn)，一些干部不愿干事并非能力欠缺，而是對(duì)大膽承擔(dān)和動(dòng)真碰硬之后可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)有所顧慮�！笔屑o(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室主任蔣瑾表示，針對(duì)上述情形，市紀(jì)委監(jiān)委、市委組織部加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，打出健全容錯(cuò)糾錯(cuò)工作機(jī)制“組合拳”。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

錢塘區(qū)一企業(yè)在相關(guān)項(xiàng)目審批中，因所需工程檔案驗(yàn)收資料有缺項(xiàng)而遲遲未能通過(guò)審批�？陀^上補(bǔ)齊資料需要較長(zhǎng)時(shí)間，企業(yè)因此可能錯(cuò)過(guò)重要機(jī)遇。該區(qū)有關(guān)單位經(jīng)過(guò)多次會(huì)商研判，最終決定對(duì)該企業(yè)項(xiàng)目的審批予以容缺辦理。在對(duì)上述單位違反程序?qū)徟闆r進(jìn)行的調(diào)查核實(shí)中，錢塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委認(rèn)為其初衷是為了高效服務(wù)企業(yè)，經(jīng)辦同志沒(méi)有謀取私利，后續(xù)也持續(xù)跟蹤監(jiān)督工程檔案驗(yàn)收情況，因此給予容錯(cuò)。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，難免會(huì)有失誤、差錯(cuò)。開(kāi)展容錯(cuò)糾錯(cuò)，是化解干部“后顧之憂”、打消“洗碗越多摔碗越多”顧慮的重要舉措。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把上級(jí)尚無(wú)明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級(jí)明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)；把為推動(dòng)發(fā)展的無(wú)意過(guò)失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開(kāi)來(lái)。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”在基層落實(shí)落地，要精準(zhǔn)識(shí)別干部到底是“為公”還是“謀私”、是“過(guò)失”還是“故意”、“擔(dān)當(dāng)”還是“懈怠”、“敢為”還是“亂為”？市紀(jì)委監(jiān)委著力探索全周期實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)與追責(zé)問(wèn)責(zé)融合機(jī)制，編制操作流程圖和配套文書(shū)模板，推動(dòng)事前備案和事后調(diào)查相銜接。“有了這套流程圖，我們?cè)趯?shí)際操作中更加清晰明了，實(shí)施容錯(cuò)糾錯(cuò)也更加規(guī)范。”拱墅區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)朱寶慶說(shuō)。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“推進(jìn)容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，杭州率先探索‘一事一議’事前備案機(jī)制，靠前回應(yīng)干部訴求。特別是省里出臺(tái)實(shí)施辦法以來(lái)，我們迭代優(yōu)化備案機(jī)制、完善配套制度，構(gòu)建‘事前備案、事中監(jiān)督、事后回溯’的容錯(cuò)糾錯(cuò)工作閉環(huán)，以組織擔(dān)當(dāng)促進(jìn)干部敢為�！焙贾菔屑o(jì)委副書(shū)記、監(jiān)委副主任王偉平說(shuō)。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

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蕭山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)“面對(duì)面”宣傳、巡回遍訪走村入戶等模式，對(duì)群眾進(jìn)行信訪舉報(bào)政策宣傳，著力提高群眾對(duì)相關(guān)政策的知曉率，引導(dǎo)群眾依法依規(guī)進(jìn)行信訪舉報(bào)。圖為該區(qū)衙前鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行信訪舉報(bào)政策宣傳活動(dòng)。華興橋 攝T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

讓“望難卻步”變成“迎難而上”T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

干部“躺平”現(xiàn)象貽誤事業(yè)發(fā)展，從根源剖析，既有缺乏干勁不愿負(fù)責(zé)的原因，也有害怕風(fēng)險(xiǎn)不敢擔(dān)責(zé)的顧慮。讓“慵懶躺平”的干部沒(méi)有空間，幫擔(dān)當(dāng)作為的干部消除顧慮，要以問(wèn)責(zé)倒逼真落實(shí)，以容錯(cuò)推動(dòng)真干事。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

市紀(jì)委監(jiān)委派駐市經(jīng)信局紀(jì)檢監(jiān)察組副組長(zhǎng)戴軍，對(duì)去年市經(jīng)信局中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型城市試點(diǎn)申報(bào)工作記憶猶新�！吧陥�(bào)試點(diǎn)城市對(duì)于杭州爭(zhēng)取要素資源，助力數(shù)字化改革具有重要意義，但申報(bào)工作面臨時(shí)間緊、任務(wù)重、按照正常流程很難推進(jìn)的困境，我們多方研究后為試點(diǎn)項(xiàng)目指明了容錯(cuò)訴求事前備案的路徑，讓業(yè)務(wù)部門(mén)吃下‘定心丸’。”戴軍說(shuō)，容錯(cuò)訴求事前備案將原則性和靈活性統(tǒng)一起來(lái)，讓“望難卻步”變成“迎難而上”，促使擔(dān)當(dāng)實(shí)干、能闖敢干、干凈能干蔚然成風(fēng)。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制的核心在于平衡干部自主與約束之間的關(guān)系，既不放縱故意犯錯(cuò)，也不過(guò)分限制干部的創(chuàng)新和探索精神，意在鼓勵(lì)干部勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，同時(shí)為其提供一定的容錯(cuò)空間以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的非主觀性失誤或錯(cuò)誤，從而形成以糾錯(cuò)倒逼落實(shí)、以容錯(cuò)推動(dòng)干事的良好監(jiān)督格局。”浙江大學(xué)馬克思主義理論創(chuàng)新與傳播研究中心研究員皇甫鑫說(shuō)，推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化、加快高質(zhì)量發(fā)展離不開(kāi)廣大黨員干部的敢為、有為、善為，“杭州市紀(jì)委監(jiān)委為提振干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力、扎實(shí)勇氣底氣，打出了一套嚴(yán)管厚愛(ài)、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)?shù)摹M合拳’，為構(gòu)建激濁揚(yáng)清的良好政治生態(tài)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)�！�T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

“市紀(jì)委監(jiān)委將緊緊圍繞‘深化改革、強(qiáng)基固本’主題年部署, 把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為有機(jī)統(tǒng)一，持續(xù)開(kāi)展嚴(yán)管厚愛(ài)激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為‘鞏固深化年’活動(dòng)�！焙贾菔屑o(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)人表示，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將從預(yù)警提醒、澄清查誣、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、回訪教育等維度一體發(fā)力，從更深層次健全完善為干部擔(dān)當(dāng)作為的體制機(jī)制，從更高維度創(chuàng)新激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為的實(shí)踐途徑，讓干部打消顧慮、放下包袱，勤廉并重、敢闖敢干。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

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淳安縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)約束并重，通過(guò)回訪教育做實(shí)做細(xì)受處分黨員干部監(jiān)督、教育、激勵(lì)工作，促使受訪干部放下包袱，輕裝前行。圖為該縣紀(jì)檢監(jiān)察干部在清廉驛站開(kāi)展暖心回訪教育。 謝航凱 攝T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

錢塘快評(píng) T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

對(duì)每一次改革創(chuàng)新報(bào)以掌聲T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

改革是勇敢者的事業(yè)。改革是沖破現(xiàn)有的不適應(yīng)的舊規(guī)則與傳統(tǒng)束縛的探索，既需要非凡的勇氣、不尋常的智慧，也需要突破某些條條框框的魄力�？梢哉f(shuō)，在推進(jìn)改革的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)干部拼的是智慧和格局，比的是定力和耐力，而歸根結(jié)底，看的是擔(dān)當(dāng)?shù)募绨蚨嘤捕鄰?qiáng)。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

關(guān)山重重，路途迢迢，面對(duì)前進(jìn)道路上的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)與驚濤駭浪，躺平?jīng)]有出路，等待沒(méi)有前途，堅(jiān)定“擔(dān)當(dāng)自信”，就是面對(duì)莫衷一是能定分止?fàn)�，面�?duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能挺身而出，面對(duì)雜音噪音能勇往直前，干在實(shí)處、走在前列、勇立潮頭，在奮進(jìn)新時(shí)代中創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建功立業(yè)。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，組織為干部擔(dān)當(dāng)。為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰，不僅需要“挽弓當(dāng)挽強(qiáng)，用箭當(dāng)用長(zhǎng)”，量能用材、用得其所，也要獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、強(qiáng)化考核，為敢闖敢試的人“兜住底”。對(duì)敢于擔(dān)當(dāng)者要高看一眼、厚愛(ài)一分，形成崇尚實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，突出正向激勵(lì)，讓有為者有位，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容挫折、容忍失敗、推進(jìn)改革的氛圍。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坎拍苋绱翰菖�；為�?fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)的干部才能如洪波涌起。對(duì)每一次改革創(chuàng)新報(bào)以掌聲，如此，激發(fā)的將是“用賢無(wú)敵是長(zhǎng)城”的用人氣象，收獲的將是“春潮拍岸千帆進(jìn)”的事業(yè)局面。T0l新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門(mén)戶網(wǎng)

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