2023年杭州市常住人口增加14.6萬人 區(qū)、縣（市）榜單排名更新！ 蕭山區(qū)第一、余杭區(qū)第二、上城區(qū)第三
昨天，杭州市統(tǒng)計局公布《2023年杭州市人口主要數(shù)據(jù)公報》。公報顯示，根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，杭州市以2023年11月1日零時為標準時點，在抽中的402個村級調(diào)查樣本開展了5‰人口變動情況抽樣調(diào)查。2023年末，杭州市常住人口為1252.2萬人，與2022年末常住人口1237.6萬人相比，增加14.6萬人。
14.6萬人 杭州市常住人口增量全省第一
人口是經(jīng)濟發(fā)展的“風向標”。此前，浙江省統(tǒng)計局公布的《2023年浙江省人口主要數(shù)據(jù)公報》顯示，2023年浙江省常住人口為6627萬人，同比增加50.0萬人。其中，杭州市增加了14.6萬人，增量占浙江省的29.2%。不管是經(jīng)濟總量，還是常住人口總量，杭州都是穩(wěn)扎穩(wěn)打的第一。
《杭州市2020年第七次人口普查主要數(shù)據(jù)公報》顯示，2020年末全市常住人口為11936010人，與2010年第六次全國人口普查的8700373人相比，十年共增加了3235637人，增長37.19%，年平均增長率為3.21%。
產(chǎn)業(yè)是實體經(jīng)濟之基，亦是解決就業(yè)之本。杭州常住人口快速增長的10年，是杭州持續(xù)加大科技創(chuàng)新力度，推動產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵期。
根據(jù)目前已經(jīng)公布的數(shù)據(jù)情況看，杭州的人口“虹吸效應”始于將“大力發(fā)展信息經(jīng)濟、推動智慧應用”定義為杭州“一號工程”后！杭州加速打造具有全球影響力的“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，進軍“全國數(shù)字經(jīng)濟第一城”，大量人口涌入杭城。
近年來，杭州積極推動數(shù)字經(jīng)濟與實體經(jīng)濟深度融合，全面推廣智能制造新模式，以數(shù)字技術(shù)賦能的方式激發(fā)新動能，推動杭州制造向杭州智造迭代。
2023年，杭州與阿里巴巴、吉利、網(wǎng)易、新華三等大廠簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，“龍頭”引領(lǐng)數(shù)字經(jīng)濟躍升提質(zhì)。2023年杭州預計實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值5675億元，占地區(qū)生產(chǎn)總值比重高達28.3%。
站得高才能看得遠。在經(jīng)濟總量上，2015年，杭州首次進入“1萬億方陣”，2023年再次躍升一個新臺階，成功加入“兩萬億俱樂部”，在中國大陸城市中排名第8；在城市建設上，G20峰會和杭州亞運（殘）會把杭州的基礎設施建設提升到了一個新的高度；在人才提升上，目前，杭州的人才總量已超過300萬，去年新引進35周歲以下大學生超過39萬名，連續(xù)多年人才凈流入率位于全國前列。這樣一座“有錢有顏又有才”的城市，誰能不愛呢？
214萬人 蕭山區(qū)常住人口持續(xù)霸榜第一
城市的發(fā)展離不開強大的人口流入支撐。如果要問杭州如今對人口吸引力最大的區(qū)在哪里？蕭山區(qū)定有一席之地。
從常住人口總量來看，2023年杭州常住人口超200萬人以上的區(qū)、縣（市）有1個，為蕭山區(qū)。位于100至200萬人之間的有5個，在50至100萬人之間的有4個，低于50萬人的則有3個區(qū)、縣（市）。
作為杭州的第一人口大區(qū)，2023年末，蕭山區(qū)常住人口達到214.0萬人，仍是唯一一個突破200萬人的大區(qū)，占全市人口比重達17.29%，與位列第二的余杭區(qū)140.5萬人拉開了73.5萬人的差距，穩(wěn)穩(wěn)地坐在常住人口冠軍的寶座上。
“這幾年的蕭山就像前進的巨人，各方面都在發(fā)生翻天覆地的變化，尤其是錢江世紀城和奧體一帶，我們都快想不起曾經(jīng)的樣子了！”作為一名土生土長的老蕭山人，已經(jīng)退休的陳大伯看著眼前的一幢幢高樓，發(fā)出感慨。
曾經(jīng)蕭山人逛商場，多要跨越錢塘江去湖濱、去武林、去西湖。但從現(xiàn)在到未來，一定會有越來越多的人從錢塘江北岸慕名到蕭山去�？赡苁桥c家人一起去全國第二大零售商超Costco“掃貨”，也可能是到SKP購買高奢品牌的產(chǎn)品…… 這些極具核心競爭力的商業(yè)配套將強勢扭轉(zhuǎn)蕭山區(qū)在整個杭州商業(yè)格局中的地位，成為蕭山提升人氣的重磅抓手。
要吸納人口，除了商業(yè)配套帶來的城市功能完善，蕭山在產(chǎn)業(yè)升級方面帶來的產(chǎn)業(yè)人口導入也是重頭戲。作為蕭山聚力發(fā)展總部經(jīng)濟的窗口，錢江世紀城的集聚效應日益凸顯。截至目前，錢江世紀城已有榮盛、恒逸、網(wǎng)易云、喜臨門系、愷英網(wǎng)絡及相關(guān)18家有影響力的總部企業(yè)，并直接推動樓宇經(jīng)濟迅猛發(fā)展。
“我目前還沒有在杭州買房子，享受完租房補貼后，目前租住在蕭山的成本比較低，我覺得生活幸福指數(shù)相對還可以。我的很多同學在主城區(qū)工作，但很多人也都把房子租在了蕭山�！� 前年研究生畢業(yè)的王萌萌對于目前的生活狀態(tài)非常滿意，“目前蕭山的整個配套也是很完善的，吃喝玩樂一應俱全。我每天早上坐地鐵去上班，很方便的！”
近日，蕭山“上新”人才房項目寧巢·美地公寓（亞運村媒體村），面向杭州市認定的A、B、C、D、E類高層次人才，杭州市認定的F類人才（緊缺實用型人才），蕭山區(qū)認定的各類人才，具有大專及以上學歷畢業(yè)生進行配租，相信又有一部分人將成為蕭山區(qū)的常住人口。
140.5萬人 超越上城！余杭區(qū)常住人口躍居全市第二
杭州歷史悠久，文化燦爛，自然景觀秀美，素有“人間天堂”之稱，是全國重要的經(jīng)濟、文化、旅游中心之一。近年來，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，杭州各區(qū)、縣（市）也逐漸嶄露頭角，其中尤以余杭區(qū)最為引人注目。
2023年，余杭區(qū)常住人口140.5萬人超越上城區(qū)常住人口139.0萬人，以微弱的優(yōu)勢躍居全市第二。從常住人口增量上看，2023年度余杭區(qū)常住人口凈增4.1萬人，占比全市凈增數(shù)量的28.08%，排名全市第一；其次為蕭山區(qū)、臨平區(qū)、上城區(qū)、濱江區(qū)、拱墅區(qū)凈增常住人口數(shù)量在1萬人以上。
“余杭乃名郡，郡郭臨江汜”，近年來，余杭區(qū)發(fā)展迅速，不僅經(jīng)濟總量和增速均位居全市乃至全省前列，還是杭州高能級創(chuàng)新策源地、全球最大超重力“國之重器”的所在地。之江、良渚、湖畔、天目山四家省級實驗室坐落于杭州未來科技城，集聚了大批龍頭企業(yè)。
此外，余杭區(qū)還擁有眾多文化、體育和娛樂設施，如良渚古城遺址公園、國家版本館杭州分館等。同時，余杭區(qū)還致力于打造最具幸福感城市的新中心，全力推進民生項目建設。
目前，余杭區(qū)財政收入占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重超過30%，數(shù)字經(jīng)濟核心產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重超過70%，人才總量已超過40萬、占常住人口的比重超過30%。余杭經(jīng)濟發(fā)展充滿活力，吸引越來越多的年輕人集聚。高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新成效，余杭成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。
功以才成，業(yè)由才廣，在杭州高質(zhì)量發(fā)展的進程中，人才是最為活躍、最為積極的因素。余杭區(qū)高度重視人才引進和培養(yǎng)工作，持續(xù)深耕“海創(chuàng)未來”人才工作品牌，優(yōu)化調(diào)整已經(jīng)發(fā)布的“產(chǎn)業(yè)黃金68條”“人才黃金20條”等政策，營造更優(yōu)的科創(chuàng)生態(tài)。
去年，余杭針對青年人才，制定出臺了“青才來余”五項舉措，從求職住宿、首次就業(yè)補助、西部工作補貼、人才住房保障、公共交通優(yōu)化五個方面，為青年人才解除后顧之憂。此外，余杭區(qū)專門為青年人才設立了人力資源服務專區(qū)，推出了“青年來余”“人才有為”等“一類事”增值服務事項包，圍繞人才“創(chuàng)業(yè)”和“創(chuàng)新”提供43項增值化服務，助力實現(xiàn)“人人皆可成才、人人盡展其才”的愿景。
記者手記
為什么要關(guān)注人口？因為我們生活在這座城市，人口關(guān)乎城市的發(fā)展。2023年，浙江的人口自然增長率70多年來首次出現(xiàn)負增長，為-0.86‰。雖然浙江全省的自然增長率出現(xiàn)了負增長，但杭州依然保持正增長，為1.3‰，從側(cè)面反映了杭州年輕人相對較多，人口結(jié)構(gòu)相對合理，年輕人愿意留在杭州！
一座城市吸引人到留住人，很難；留住人了之后，讓人愿意真正從長遠的角度安家落戶生兒育女，更難。從目前的數(shù)據(jù)來看，杭州人口增長的高峰期已過，2024年，杭州還是需要繼續(xù)“搶人”！相信杭州在優(yōu)化營商環(huán)境、促進產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、完善配套服務、新增就業(yè)等多方面，還會持續(xù)發(fā)力，進一步提高人才吸引力。
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