杭州日報訊 年輕干部要經(jīng)風雨、見世面，才能壯筋骨、長才干。在近日舉行的上城區(qū)“扛旗競跑 青尚爭鋒”青尚學堂開班儀式上，該區(qū)正式發(fā)布“年輕干部體系化培養(yǎng)青尚工程‘二十條’”舉措，為年輕干部量身定制“成長套餐”。
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年輕干部是上城發(fā)展的生力軍，但由于剛剛被提拔任用或參加工作不久，他們往往在政治定力、工作經(jīng)驗、攻堅破難等方面有所欠缺。要更好地培養(yǎng)年輕干部，首先要在定制“學習套餐”上下功夫——去年以來，上城區(qū)創(chuàng)新打造年輕干部體系化培養(yǎng)青尚工程，依托“青尚學堂”，探索全梯次儲備、全景式培養(yǎng)、全流程管理的教育培訓使用體系。BFG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

上城區(qū)委組織部相關負責人介紹，經(jīng)過一年時間的探索實踐，共有176人次年輕干部通過“理論+實踐”“課題+調研”“破題+打擂”等模式，積極投身山海協(xié)作、經(jīng)濟招商、亞運保障、基層治理、“八大行動”等一線中心工作中磨礪鍛煉，其中多名敢為善為、擔當作為的年輕干部被提拔重用。BFG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

在去年實踐探索基礎上，今年青尚工程進行了深化和升級。此次新推出的“年輕干部體系化培養(yǎng)青尚工程‘二十條’”舉措將重點從強化政治素養(yǎng)、重視教育引導、優(yōu)化儲備鏈條、強化蹲苗鍛煉、從嚴考核管理、健全保障機制等六方面培養(yǎng)和歷練年輕干部，重點提升年輕干部的政治定力、專業(yè)能力、干事動力和破難合力。BFG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

除了“學習套餐”，還要定制“提能套餐”，為年輕干部搭建練兵比武賽場，激發(fā)年輕干部的斗志。據(jù)悉，今年“青尚學堂”將以“揭榜掛帥”的方式，把發(fā)展任務和責任落實到每一位學員身上，讓他們在重大項目一線鍛煉提升。BFG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

作為新一批青尚學員，包素禎今年認領了“八大行動”克難攻堅任務榜單�！拔翌I辦的是黨建引領任務，要具體參與到兩個幸福鄰里坊項目的建設中，這也是全區(qū)一項重點民生工程，在年底前我將和班里其他學員協(xié)力完成任務�！卑氐澱f道。BFG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)悉，根據(jù)今年116名青尚學員的特點，上城區(qū)委組織部將學員分成3個班次，根據(jù)年輕干部年齡層次、所學專業(yè)、所在崗位、擅長優(yōu)勢劃分九大專業(yè)小組進行分層分類多維度培養(yǎng)。比如，“尚成領航班”注重在創(chuàng)新引領、攻堅克難的工作中“比拼晾曬”，“尚為競跑班”注重到“八大行動”的一線崗位中“揭榜掛帥”“歷練實訓”，“尚學揚帆班”則注重用“師徒結對”助推實干擔當、學習成長。同時，該區(qū)將以學分制量化考核，“畫像式”立體評價，為每位學員建立個人學習檔案，實現(xiàn)“提人知事、提事知人”，為年輕干部選、育、管、用提供重要依據(jù)。BFG新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)