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杭州市臨平區(qū)喬司街道是臨平區(qū)“南融”發(fā)展主陣地，轄區(qū)內(nèi)有6000余家用工組織，涉及從業(yè)人員約10萬(wàn)人。近年來(lái)，喬司街道扎實(shí)推進(jìn)“無(wú)欠薪”工作，形成工資治欠閉環(huán)體系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。EeR新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

喬司街道把“重源頭、強(qiáng)預(yù)防”作為工作重點(diǎn)，打造勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解中心，全面提升預(yù)防調(diào)解質(zhì)效，被評(píng)為全國(guó)首批“百家金牌勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解組織”。今年以來(lái)，已調(diào)解勞資糾紛1000余起，調(diào)解成功率99%。EeR新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

以數(shù)字化改革為牽引，喬司街道積極拓寬投訴渠道。探索開發(fā)“找個(gè)說(shuō)法”小程序，實(shí)現(xiàn)勞資糾紛從投訴、派單、處置、回復(fù)、評(píng)價(jià)全閉環(huán)管理，切實(shí)把勞資糾紛解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層。同時(shí)，依托“喬網(wǎng)智治”云上中心數(shù)字欠薪模塊，對(duì)轄區(qū)內(nèi)6000余家企業(yè)用工數(shù)據(jù)實(shí)行全過程留痕，一旦發(fā)生薪金糾紛，通過平臺(tái)下發(fā)任務(wù)給綜合處置隊(duì)伍并保留處置流程，農(nóng)民工對(duì)辦理進(jìn)度可查詢、可評(píng)價(jià)。EeR新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)