畢業(yè),是一段旅程的結(jié)束,也是另一段征途的起點(diǎn)。風(fēng)華正茂的學(xué)子正走出校園,以青春為筆,迎接未來的“璀璨星河”。
青年因城市而聚,城市因青年而興。讓青年從“流入”到“留下”進(jìn)而“融入”一座城,向上的渠道和良好的生態(tài)成為關(guān)鍵。在新北區(qū),朝氣蓬勃的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)一個(gè)個(gè)“金點(diǎn)子”從“書架”走上“貨架”;寬敞整潔的青年驛站、人才公寓,讓“一間房”成為留常“加分項(xiàng)”……讓城市“年輕態(tài)”,讓青年“更出彩”,新北區(qū)堅(jiān)持不懈推動(dòng)青年發(fā)展城市建設(shè),實(shí)現(xiàn)青年與城市的“雙向奔赴”。
人才公寓:煙火氣與青春、夢(mèng)想、激情并存
“這里是我們的電競(jìng)房,這里是健身房,一到晚上非常熱鬧……”在常高新·漫柏未來人才社區(qū),“管家”王蘇凡正帶著應(yīng)屆畢業(yè)生王堅(jiān)一一參觀社區(qū)內(nèi)的各個(gè)配套功能室。經(jīng)過3個(gè)月的實(shí)習(xí),王蘇凡如今已經(jīng)對(duì)工作流程了如指掌。
百米之內(nèi),左轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)、右轉(zhuǎn)娛樂,樓上居住、樓下創(chuàng)業(yè)……常高新·漫柏未來人才社區(qū)總建筑面積17.2萬平方米,是我市首家五星級(jí)人才公寓。眼下,3000余套人才公寓供不應(yīng)求。“今年人才公寓很火爆,入住的應(yīng)屆畢業(yè)生特別多。”漫柏未來人才社區(qū)負(fù)責(zé)人馮振說,目前社區(qū)的入住群體中,本科生占到了72.5%。
“管家”王蘇凡(右)和住戶對(duì)接
畢業(yè)即上崗。和王堅(jiān)一樣,王蘇凡也是一名應(yīng)屆畢業(yè)生。不同的是,兩人一個(gè)是“管家”,一個(gè)是住戶。“這或許就是在漫柏工作和生活的有趣之處,無論是同事還是入住人才,都是年輕的面孔,對(duì)我而言是一種不一樣的職業(yè)體驗(yàn)。”今年20歲的王蘇凡畢業(yè)于常州旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校。下半學(xué)年的實(shí)習(xí)期,她經(jīng)朋友介紹來到漫柏人才社區(qū),成為一名人才“管家”。“這是我的第一份工作,日常工作主要就是和各類人才對(duì)接,幫他們協(xié)調(diào)入住期內(nèi)的各種問題。”在這里,她感覺“每天都元?dú)鉂M滿”。她說,住在這里的年輕人還經(jīng)常會(huì)組織各種各樣的活動(dòng),非常有意思。
24歲的王堅(jiān)來自金壇區(qū),畢業(yè)于南京審計(jì)大學(xué)工商管理專業(yè)。今年的求職季,他通過招聘會(huì)在天合光能股份有限公司謀得了一個(gè)心儀的崗位。“一開始其實(shí)有顧慮,但招聘的時(shí)候,HR跟我介紹了廠區(qū)周邊的相關(guān)配套設(shè)施,其中也包括人才公寓。后來我到實(shí)地看了一下,當(dāng)天就辦理了入住。”
王堅(jiān)租的是一室一廳,28平方米,房租是每月1400元。根據(jù)相關(guān)人才政策,他繳完6個(gè)月社保后,就能享受到租房補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼,本科生最高可達(dá)每月800元。“最吸引我的一點(diǎn)是,這里不僅有閱讀區(qū)、電競(jìng)房、K歌房等,還是寵物友好社區(qū)。社區(qū)內(nèi)有貓咖,所以我把家里的兩只布偶貓也一起帶來了。”
擁有青年,就擁有未來。在遍布新北的人才公寓里,煙火氣與青春、夢(mèng)想、激情并存。截至目前,新北區(qū)已累計(jì)建成人才公寓22653套,累計(jì)入選星級(jí)人才公寓12家,其中五星級(jí)1家、四星級(jí)2家、三星級(jí)9家,星級(jí)公寓總數(shù)居全市第一,平均入住率超90%。
青年驛站:打造初次來常的溫暖“落腳點(diǎn)”
走進(jìn)位于新北區(qū)紅河路65號(hào)的新巢·雷克泰青年驛站,溫馨整潔、賓至如歸的氣息撲面而來。在一樓前臺(tái)核對(duì)過青年驛站后臺(tái)的申請(qǐng)信息后,乘電梯來到20樓的房間,拉開窗簾,高鐵新城核心區(qū)的美景就在眼前。
新巢·雷克泰青年驛站客房
去年此時(shí),剛剛從北京一所高校畢業(yè)的陳平收到了新北區(qū)一家大型上市企業(yè)的錄用通知,并通過新北區(qū)推出的“龍城打卡禮遇”政策,入住新巢·雷克泰青年驛站。7天的免費(fèi)租住期間,他對(duì)常州留下了美好印象,最終決定在此落腳,開啟人生新征程。
陳平是安徽人,父母都在蘇州定居,此前從未到過常州。收到企業(yè)的錄用通知時(shí),他興奮之余也很忐忑,覺得獨(dú)自來到一個(gè)陌生的城市是個(gè)巨大的挑戰(zhàn),尤其擔(dān)憂住房問題。
“當(dāng)時(shí)了解到很多地方都有人才引進(jìn)政策,我就在網(wǎng)上搜索常州的相關(guān)信息,發(fā)現(xiàn)像我這樣的外地青年可以享受免費(fèi)租住7天青年驛站的福利,這可謂解了我的燃眉之急。”陳平說,他迅速通過“青眼看新北”小程序成功申請(qǐng)了距離工作地較近的新巢·雷克泰青年驛站,還獲得了公共交通優(yōu)惠券,方便他外出找房子。
免費(fèi)入住青年驛站的申請(qǐng)對(duì)象,原則上應(yīng)就讀或畢業(yè)于大專及以上高校,年齡不超過35周歲,戶籍不在常州且未領(lǐng)取常州居住證、未在常州繳納社保,以及符合本地區(qū)青年人才引進(jìn)的其他相關(guān)要求。
陳平入住的新巢·雷克泰青年驛站有50多間標(biāo)準(zhǔn)客房對(duì)外地青年開放申請(qǐng),每間面積36—38平方米,衛(wèi)生間干濕分離。除了齊全貼心的客房設(shè)施,還配備了洗衣房、健身房、餐廳等。每天早上,豐富的自助早餐獲得青年們的不少好評(píng)。工作人員說,雖然只是短短幾天的住宿,但這是一座城市留給青年的第一印象。
“青年驛站讓我感受到了新北區(qū)對(duì)青年朋友的人文關(guān)懷,以及‘青年友好’的城市理念。未來我想在新能源領(lǐng)域深耕,希望和這座城市有更多的故事發(fā)生。”陳平說。
“一間房”成為人才青睞城市的“加分項(xiàng)”。目前,新北區(qū)已初步建成青年驛站15家,投入運(yùn)營(yíng)13家,并將于今年年底建成25家。截至目前,新北區(qū)青年驛站總計(jì)入住8600余人,其中已有超300人留常就業(yè)或生活。
創(chuàng)業(yè)青年:“跨界”創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)科研成果“變現(xiàn)”
本科、讀研、考公……這是郭書宏曾為自己規(guī)劃好的人生路線。這一人生軌跡,因?yàn)橐淮?ldquo;跨界”創(chuàng)業(yè)而改變,而她也找到了更適合的發(fā)展土壤。
“導(dǎo)師說有個(gè)‘高濃度有機(jī)廢水資源化’的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,問我‘跟不跟’,那必須是‘跟’!”郭書宏是河海大學(xué)(常州校區(qū))圖書情報(bào)學(xué)的一名研二學(xué)生。2年前剛考上研時(shí),便收到導(dǎo)師高偉的創(chuàng)業(yè)邀請(qǐng)。“白酒釀造過程中會(huì)產(chǎn)生大量的黃水,黃水總酸、生物需氧量較高,隨意排放,不僅會(huì)造成環(huán)境的污染,還會(huì)形成浪費(fèi)。如果能夠?qū)ⅫS水資源化,可大幅提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和環(huán)保效益。”雖然不是環(huán)保專業(yè),但通過與導(dǎo)師深入交流,郭書宏意識(shí)到這是一件非常有意義的事,讓她產(chǎn)生了在創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新路上進(jìn)一步探索的勇氣。
郭書宏(左三)正在和團(tuán)隊(duì)做前期研發(fā)試驗(yàn)
2022年10月,常州乾禹環(huán)�?萍加邢薰境闪ⅲ鶗晔莿�(chuàng)始團(tuán)隊(duì)成員之一。“最初幾個(gè)月的實(shí)驗(yàn)室小試,結(jié)果都不太理想,技術(shù)研發(fā)工作一度處于停滯不前的狀態(tài)。”郭書宏說,但緊接著調(diào)整精餾技術(shù)方案后,真的從廢棄的黃水中提取出了5%的純酒,這一實(shí)驗(yàn)結(jié)果讓她和導(dǎo)師大為振奮。
創(chuàng)業(yè)不僅僅是在實(shí)驗(yàn)室里研究,更要經(jīng)得起市場(chǎng)的考驗(yàn)。目前,乾禹環(huán)保已與3家中大型酒廠建立合作關(guān)系,其中,幫助某酒廠降本增效日均可達(dá)150萬元�?蒲谐晒�“變現(xiàn)”,讓“高濃度有機(jī)廢水資源化利用解決方案”項(xiàng)目成功入選“龍城英才計(jì)劃”。
其間,郭書宏獲得極大成長(zhǎng)。研究項(xiàng)目技術(shù)、開發(fā)商業(yè)模式、洽談項(xiàng)目訂單、統(tǒng)籌比賽全局……全力而為的同時(shí),也讓她一路成長(zhǎng)為團(tuán)隊(duì)核心成員。
跨學(xué)科的涉獵,讓郭書宏有了更深遠(yuǎn)的思考。“一個(gè)研發(fā)型的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),成長(zhǎng)周期是很漫長(zhǎng)的,包括前期的調(diào)查、實(shí)驗(yàn)、測(cè)試、生產(chǎn)等一系列過程,既需要眼界和視野,也需要實(shí)實(shí)在在的‘路線圖’和‘練兵場(chǎng)’。”郭書宏說,項(xiàng)目的“破殼而出”,離不開嘉壹度青年眾創(chuàng)空間的精心“孵化”,無論是在政策輔導(dǎo)、房租補(bǔ)貼,還是在爭(zhēng)取政策配套的貸款貼息、資源嫁接方面,都給予了極大幫扶,大幅提高了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率。
(圖文 吳燕翎 談必行 徐蕾 姚紅云 朱臻 部分照片由受訪者提供)
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