經(jīng)開區(qū)：護航畢業(yè)季，合力鋪展“就業(yè)路”
眼下已進入畢業(yè)季，正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段。如何破解就業(yè)難點、堵點問題，確保就業(yè)工作有“率”有“質(zhì)”？記者近日了解到，常州經(jīng)開區(qū)社會保障局積極整合部門資源，與高校對接了解畢業(yè)生需求，持續(xù)拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，激勵更多企業(yè)吸納就業(yè)，更好發(fā)揮“人才橋梁”作用。
搭建就業(yè)直通車
6月5日下午，常州經(jīng)開區(qū)社會保障局聯(lián)合江蘇理工學(xué)院舉辦“風(fēng)起揚帆激流勇進，鳳棲東方經(jīng)才盛開”首次研學(xué)活動，帶領(lǐng)江蘇理工學(xué)院機械工程學(xué)院的34名大三、大四學(xué)生走進常州經(jīng)開區(qū)，了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)發(fā)展情況、生活環(huán)境、人才政策等。
“我們企業(yè)以新能源汽車旋變傳感器生產(chǎn)為主，為行業(yè)發(fā)展降本增效。”學(xué)生們在企業(yè)工作人員帶領(lǐng)下，依次參觀了常州博瑞電力自動化設(shè)備有限公司和常州華旋傳感技術(shù)有限公司，感受真實的生產(chǎn)一線；也走進區(qū)人力資源市場和東方·青年人才社區(qū)，參與企業(yè)宣講會和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，體驗“拎包入住”的舒適環(huán)境。
“我今年大三，下半年即將參與秋招，這次研學(xué)活動，我了解到我們機械電子工程專業(yè)的就業(yè)環(huán)境、行業(yè)前景，也感受到經(jīng)開企業(yè)的活力與魅力。”21級學(xué)生許陽坦言，即將從象牙塔邁入職場，時常會感到焦慮和迷茫，這次研學(xué)給了他一針強心劑，也深深被經(jīng)開區(qū)吸引，有機會的話畢業(yè)后想來到這邊工作。
本次研學(xué)活動還為常州博瑞電力自動化設(shè)備有限公司、常州華旋傳感技術(shù)有限公司、常州市龍鑫智能裝備股份有限公司3家企業(yè)授牌江理工“大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐基地”。“正逢畢業(yè)季，我們梳理了大三大四有意向留常就業(yè)的人員名單，通過此次研學(xué)為他們搭建一個就業(yè)直通平臺。”機械工程學(xué)院黨委副書記王懷芳表示，接下來將邀請實踐基地合作企業(yè)及經(jīng)開其他企業(yè)去到學(xué)校線下招聘會，通過專場宣講、企業(yè)一線人員進行就業(yè)指導(dǎo)等形式，進行校企崗位需求的精準(zhǔn)對接。
近兩年，常州經(jīng)開區(qū)與江理工保持良好的雙向互動，優(yōu)質(zhì)崗位與高質(zhì)量人才“雙向奔赴”，接下來將加強與高校的常態(tài)化聯(lián)系和實時互動，通過產(chǎn)學(xué)研合作、座談交流等形式，打響常經(jīng)開就業(yè)名片。
助力就業(yè)過渡期
從學(xué)校到職場，見習(xí)崗幫助畢業(yè)生們實現(xiàn)良好過渡，既探索適合自己的就業(yè)方向，也擁有一份穩(wěn)定的收入來源。今年，常州經(jīng)開區(qū)共計17家企業(yè)，為畢業(yè)生們提供了442個見習(xí)崗位，目前有420人參加見習(xí)，其中131人來自本地學(xué)校。
6月5日早上9點，走進坤泰車輛系統(tǒng)（常州）有限公司，來自西南財經(jīng)大學(xué)的碩士生汪吉祥正在統(tǒng)籌上月員工薪酬績效，他通過見習(xí)崗找到了心儀的職業(yè)方向，畢業(yè)后將繼續(xù)在人力資源管理崗位上發(fā)展。“我的專業(yè)是農(nóng)業(yè)管理，可能沒有那么對口，但因為自己感興趣，就來試一試。”汪吉祥表示，通過4個月的見習(xí)，自己學(xué)習(xí)到勞動法規(guī)、員工關(guān)系管理、薪酬績效設(shè)計等專業(yè)知識，提高了人際溝通和組織管理能力，更重要的是減少了畢業(yè)后的試錯成本，從校園快速過渡到職場。
據(jù)了解，坤泰車輛每年都會為畢業(yè)生設(shè)置一定的見習(xí)崗位，今年提供技術(shù)、質(zhì)量、財務(wù)、人事等16種崗位，目前已有41人參加見習(xí)，留用比例高達90%。“我們?yōu)橐娏?xí)生提供免費住宿與餐補，對于留用的優(yōu)秀畢業(yè)生不再設(shè)置試用期。見習(xí)期間通過規(guī)章制度、文化、產(chǎn)品專業(yè)知識培訓(xùn)，師徒傳幫帶等形式幫助他們落地專業(yè)知識，快速適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。”人力資源部負(fù)責(zé)人周艷表示，設(shè)置見習(xí)崗位為企業(yè)注入新的活力，儲備了后備人才。
組團招聘搶人才
今年3月起，常州經(jīng)開區(qū)社會保障局摸排企業(yè)招聘需求，組織轄區(qū)內(nèi)各大企業(yè)“組團”走進高校，介紹企業(yè)文化、業(yè)務(wù)領(lǐng)域和發(fā)展前景，也分享經(jīng)開區(qū)的人才政策與就業(yè)環(huán)境，展現(xiàn)區(qū)域魅力。
據(jù)了解，今年來常州經(jīng)開區(qū)組織了6場線下招聘，走進江蘇大學(xué)、江蘇理工學(xué)院、常州工學(xué)院等5所高校。常州市匯豐船舶附件制造有限公司、大澳電器（江蘇）有限公司等企業(yè)積極參與，提供多個類別的豐富崗位，目前已經(jīng)匹配到不少優(yōu)秀人才，將于本月底開始陸續(xù)入職。“參加組團招聘，可以通過區(qū)域影響力和人才政策，幫助企業(yè)打出就業(yè)名片，比單打獨斗好得多。”匯豐船舶人力資源部負(fù)責(zé)人謝鳳蘭表示，通過組團招聘收到了68份簡歷，達成就業(yè)意向3人。
除了走進高校，區(qū)社保局還在本月組織6場線上線下專場招聘會，為高校畢業(yè)生穩(wěn)定就業(yè)保駕護航。“我們新增了人手，對即將批量到達的高校畢業(yè)生檔案進行電子掃描，做到一人一檔，隨時了解畢業(yè)生就業(yè)情況。”區(qū)社保局工作人員萬青告訴記者，對于經(jīng)開區(qū)戶籍的未就業(yè)高校畢業(yè)生，工作人員還將逐一走訪了解情況，對有意向就業(yè)的畢業(yè)生，采取“1131”模式提供幫助，即1次政策宣傳、1次就業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)機會。
（記者 何奕欣 通訊員 嚴(yán)麗君）
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