“盡管業(yè)績尚可,但是公司高端研發(fā)人才還是非常緊缺。如何吸引優(yōu)質(zhì)人才前來?”
“高端資深人才靠引進,中端人才自己培養(yǎng),產(chǎn)線人才以招聘為主。通過人才資源的精準(zhǔn)匹配,可以合理解決技術(shù)人才的緊缺問題。”
……
3月26日,在“智匯龍城·共創(chuàng)未來”“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師走進常州”活動上,15位受聘的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師忙得不亦樂乎,他們就優(yōu)質(zhì)人才如何集聚、技術(shù)難關(guān)如何破解、如何用好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策等企業(yè)關(guān)注的熱點問題,現(xiàn)場答疑解惑。
常州楠菲微電子有限公司成立于2018年6月,專注網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計領(lǐng)域,其技術(shù)團隊在以太網(wǎng)交換和高性能計算領(lǐng)域有著數(shù)十年的技術(shù)積累。公司總經(jīng)理助理夏蕓表示,吸引高端研發(fā)人才是當(dāng)前亟需解決的難題。幫扶指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師——北京航空航天大學(xué)教授、博士生導(dǎo)師王翔幫助企業(yè)梳理了人才架構(gòu),并介紹了相關(guān)專業(yè)性人才的分布區(qū)域,為他們精準(zhǔn)匹配人才資源作出指導(dǎo)。
常州羅盤星檢測科技有限公司是一家高科技企業(yè),其自主研發(fā)的ST-500在線式熒光分析儀等在線水質(zhì)儀已在國內(nèi)和美國、加拿大等安裝超過10000套。公司總經(jīng)理周華說,污水處理及水質(zhì)分析,具有很強的專業(yè)性,市場拓展難度很大,如何進一步擴大市場,是企業(yè)面臨的難題。國家特聘專家、觸景無限科技(北京)有限公司董事長陸凡為其現(xiàn)場支招,告訴企業(yè)可以借助外力、加強合作,從而擴大市場。
當(dāng)天,15位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師分別與人工智能、新能源、合成生物三大領(lǐng)域的51家企業(yè)進行了現(xiàn)場對接與幫扶指導(dǎo),精準(zhǔn)解答企業(yè)遇到的實際難題。參加活動的常州天正工業(yè)發(fā)展股份有限公司董事長張翀昊表示:“這樣的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動,讓企業(yè)很受用。我們企業(yè)的不斷成長壯大,就受益于之前常州相關(guān)部門對我們的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和扶持。目前,我們已擁有激光裝備、工業(yè)數(shù)字化、職業(yè)教育三大業(yè)務(wù)板塊,年銷售超過10億元。”
(秋冰 胡平 常人社)
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