剛剛過(guò)完中秋,國(guó)慶假期又要到啦。今年國(guó)慶節(jié)10月1日至10月7日,放假調(diào)休,共7天,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。
這些人,可提前發(fā)工資
國(guó)慶長(zhǎng)假要來(lái)了,月工資支付日在1日至7日的小伙伴注意,你的工資可以提前發(fā)。
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。
不少單位會(huì)在每個(gè)月的5日前發(fā)工資,這就意味著國(guó)慶假期有不少單位9月底就會(huì)提前發(fā)放工資!
加班費(fèi)怎么算?
國(guó)慶假期加班費(fèi)如何計(jì)算?
10月1日、2日、3日加班:這3天屬于法定休假日。用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的,應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報(bào)酬,不能以補(bǔ)休代替加班工資。
10月4日、5日、6日、7日加班:這4天屬于休息日。用人單位安排勞動(dòng)者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報(bào)酬。
計(jì)算公式:
日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)(21.75天)
月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12個(gè)月=21.75天
3倍日工資=月工資收入÷21.75×3
2倍日工資=月工資收入÷21.75×2
政策依據(jù):
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:
�。ㄒ唬┌才艅趧�(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
�。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧�(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
�。ㄈ┓ǘㄐ菁偃瞻才艅趧�(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
素材來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)、中國(guó)政府網(wǎng)、中新經(jīng)緯
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