蘇州市人社局昨天（9月2日）發(fā)布2023年度蘇州市技能人才薪酬調(diào)查信息。調(diào)查顯示，6類崗位薪資漲幅較為明顯，其中計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員（中級(jí)工）崗位年薪范圍10萬(wàn)至20萬(wàn)元，薪資漲幅為34%；手工木工（高級(jí)工）等5類崗位薪資漲幅在19%至27%之間。tNx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

為引導(dǎo)企業(yè)健全技能人才培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)制度，推動(dòng)企業(yè)建立多職級(jí)的技能人才職業(yè)發(fā)展通道，建立以體現(xiàn)技能價(jià)值為導(dǎo)向的技能人才薪酬分配制度，蘇州市人社局開(kāi)展了2023年度蘇州市技能人才薪酬調(diào)查。本次調(diào)查覆蓋技能密集型重點(diǎn)企業(yè)1296家，涉及技能職工人數(shù)超過(guò)9萬(wàn)人，涵蓋45個(gè)具有代表性的技能工種，以確保調(diào)查結(jié)果的廣泛性與具體性。調(diào)查聚焦部分關(guān)鍵崗位技能人才，包括但不限于高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和傳統(tǒng)制造業(yè)等關(guān)鍵領(lǐng)域的技能人才。tNx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，6類崗位薪資漲幅較為明顯。其中，計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)員（中級(jí)工）年薪范圍10萬(wàn)至20萬(wàn)元，薪資漲幅34%；手工木工（高級(jí)工）年薪范圍9萬(wàn)至13萬(wàn)元，薪資漲幅27%；汽車維修工（高級(jí)技師）年薪范圍8萬(wàn)至16萬(wàn)元，薪資漲幅22%；設(shè)備點(diǎn)檢員（高級(jí)工）年薪范圍9萬(wàn)至21萬(wàn)元，薪資漲幅21%；化纖后處理工（初級(jí)工）年薪范圍5萬(wàn)至8萬(wàn)元，薪資漲幅20%；機(jī)械設(shè)備安裝（高級(jí)工）年薪范圍7萬(wàn)至17萬(wàn)元，薪資漲幅19%。年薪范圍為2023年度工資水平下四分位數(shù)至上四分位數(shù)。薪資漲幅為2023年度工資水平中位數(shù)較2022年度工資水平中位數(shù)的漲幅。tNx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

本次調(diào)查，各職業(yè)工資價(jià)位分別按高位數(shù)、上四分位數(shù)（即原“75分位數(shù)”）、中位數(shù)、下四分位數(shù)（即原“25分位數(shù)”）、低位數(shù)和平均數(shù)公布。其中，高位數(shù)是指采集樣本中工資收入數(shù)列中前10%的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)；中位數(shù)是指處于工資收入數(shù)列中間位置的數(shù)值；低位數(shù)是指工資收入數(shù)列中后10%的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。支付貨幣均為人民幣（稅前）。tNx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)

據(jù)悉，本次發(fā)布的薪酬調(diào)查信息，通過(guò)分析各行業(yè)不同崗位，以及不同技能等級(jí)之間的薪酬差異，力求為蘇州市技能人才的薪酬政策制定提供數(shù)據(jù)支持。需要說(shuō)明的是，工資指導(dǎo)價(jià)位對(duì)企業(yè)不具有強(qiáng)制性，可作為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商的參考依據(jù)。（蘇報(bào)融媒記者 邵群）tNx新江南網(wǎng)|江南區(qū)域知名綜合門戶網(wǎng)